Personalreferent (m/w/d) für HR-Prozessmanagement, Personalbetreuung & -entwicklung

☞ primaholding GmbH

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更新日: 24-10-2024

位置: Berlin

类别: 电信

行业:

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工作内容

Wenn Sie sich sowohl persönlich als auch fachlich weiterentwickeln und
dabei anspruchsvolle Aufgaben übernehmen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Als international vertretene Unternehmensgruppe mit insgesamt elf Tochtergesellschaften in drei Ländern begeistern wir uns für innovative, kundenfreundliche Produkte in den Bereichen Energie und
Telekommunikation. Unsere hohen Qualitäts- und Prozessstandards werden dabei regelmäßig von externen Prüfstellen kontrolliert und bestätigt.

Aufgaben

  • Steuerung und Umsetzung des gesamten Rekrutierungsprozesses
  • Operative Betreuung unseres Personalstamms im gesamten Life-Cycle
  • Personalentwicklung und individuelles Coaching und Beraten von Führungskräften und Mitarbeitern
  • Erstellung von Dokumenten, z. B. Arbeitsverträge, Zeugnisse, etc.
  • Pflege der Personaldatenbank
Qualifikation

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, wie beispielsweise Human Resource Management, Business Management mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung z. B. Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
  • Erste Berufserfahrungen im Personalmanagement
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz und Freude an der Arbeit mit Menschen
  • Absolute Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Strukturierte und genaue Arbeitsweise
  • Loyalität und ein hohes Maß an Diskretion
Benefits

  • Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Einblicke in viele Unternehmensbereiche
  • Kollegialität im netten Team
  • Eine kompetente Einarbeitung und jederzeit verfügbare Ansprechpartner
  • Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Gestaltungsspielraum
  • Ein freundliches und hochmotiviertes Umfeld
Sie haben Interesse daran, mit uns durchzustarten?

Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer PA0421JO, Ihres gewünschten Einstiegsgehaltes und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
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最后期限: 08-12-2024

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