Personalentwicklung (m/w/d) im Stab der Fachbereichsleitung

beim Jugendamt

Im Jugendamt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Planstelle im Aufgabengebiet Personalentwicklung im Stab der Fachbereichsleitung zu besetzen.

Die Ausschreibung richtet sich an Beamt*innen der Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes des nichttechnischen Dienstes bzw. an Verwaltungsfachangestellte und Beschäftigte, die den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben. Bewerbungen von Beschäftigten, die von der Prüfungspflicht befreit sind und aufgrund ihres bisherigen beruflichen Werdeganges vergleichbare Kenntnisse erworben haben, die für die ausgeschriebene Planstelle erforderlich sind, sind ebenfalls erwünscht. Die Ausschreibung ist auf Bewerber*innen beschränkt, die die o. a. Bewertung in ihrer bisherigen Stelle noch nicht erreicht haben. Diese Festlegung ist im Sinne einer nachhaltigen Personalentwicklung erforderlich.

Die Planstelle ist nach Bes.-Gr. A 12 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 11 des TVöD-V bewertet.

Sie verstärken unser Team mit diesen Aufgaben:

• Organisation und Umsetzung der Fachfortbildungen
• Begleitung und Administration modularer Qualifizierungen im Jugendamt
• Begleitung der Beschäftigten zur Unterstützung der persönlichen Entwicklung, einschließlich der Zulassung zu Weiterbildungsmaßnahmen
• Nachwuchsführungskräfte- und Führungskräfteentwicklung inkl. Beratung in allen relevanten Fragestellungen der Personalentwicklung und des Recruitings
• Erstellung von Personalentwicklungskonzepten
• Unterstützung bei der Einführung der neuen Fortbildungssoftware
• Digitalisierung der Personalentwicklung
• Entwicklung und Umsetzung von neuen Lernformen, neuen Personalentwicklungs-Formaten und fachlichen Fortbildungen
• Koordinierung und Planung von Projekten und Veranstaltungen aus dem Bereich der Personalentwicklung
• Entwicklung und Gestaltung von Recruitingprozessen

Dieses Profil zeichnet Sie aus:

• Sie haben Freude am Umgang und an der Kommunikation mit Menschen.
• Sie verfügen über hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität und selbständigem Arbeiten
• Sie sind motiviert, sich mit eigenen Ideen einzubringen sowie mitzudenken und leben die „Hands-on“-Mentalität.
• Sie verstehen sich als Dienstleister für Mitarbeiter*in und Führungskräfte und besitzen eine hohe Service- und Lösungsorientierung
• Sie bringen eine Social-Media-Affinität mit
• Sie haben ein gutes Sprachgefühl in Wort und Schrift, einen Blick für Ästhetik und Design.

Das Jugendamt zählt mit seinen 800 Beschäftigten zu einem der größten Fachbereiche der Stadt Dortmund. Unser Personal sehen wir als die wichtigste Ressource in unserem Hause an, daher setzen wir verstärkt auf die Gewinnung von Fachkräften, Ausbildung von Nachwuchskräften, Qualifizierung von Beschäftigten sowie auf eine moderne und bedarfsgerechte Personalentwicklung.

Sind Sie interessiert daran in einem modernen Dienstleistungsunternehmen zu arbeiten, Menschen zu entwickeln und zu prägen die einen besonderen Beitrag für das gelingende Aufwachsen von jungen Menschen in unserer Stadt und für unsere Zukunft leisten?

Sind Sie eine Persönlichkeit und bringen Einsatzbereitschaft, Fachkompetenz und umfängliche Kenntnisse im HR-Management mit? Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen.

Entdecken Sie, was es bedeutet, mit einem engagierten Team zu wachsen und jeden Tag einen wichtigen Beitrag zu einer lebenswerten Stadt zu leisten!

Diese Angebote leisten wir als Arbeitgeberin für Sie:

• einen unbefristeten Arbeitsvertag
• eine Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr
• gezielte Angebote zur Weiterqualifizierung und der Gesundheitsförderung
• Eine umfassende Einarbeitung und alle notwendigen Schulungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Teilzeit, mobiles Arbeiten)
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven in einer stabilen und sich entwickelnden Behörde
• Einen sicheren, abwechslungsreichen Arbeitsplatz – selbst in Krisenzeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Gesundheitsförderung
• Dienstfahrrad, Fahrradstellplatz, e- Mobilität

Wir garantieren Ihnen darüber hinaus eine Arbeitsplatzkultur geprägt von Vertrauen, Stolz und Teamgeist.

Für Fragen bzgl. der Ausschreibung sowie der Anwendung des Onlineportals steht Ihnen der zuständige Personalmanager Herr Münzel gerne zur Verfügung.

Für fachliche Fragen zu der Tätigkeit imBereich Personalentwicklung im Stab der Fachbereichsleitung, steht Ihnen der kommissarische Fachbereichsleiter Herr Schröder gerne zur Verfügung.

Die Stadt Dortmund bietet Ihnen optimale Voraussetzungen der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf u. a. durch die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit und / oder mobiler Arbeit wahrzunehmen sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung.

Darüber hinaus hat die Stadt Dortmund bereits 2011 die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet und ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sowie der Vielfalt der Lebensentwürfe sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 14.04.2023 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.