Pädagogische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Einrichtung und Begleitung von Überbrückungsangeboten in der Primarstufe/ Sekundarstufe I/ Sekundarstufe II

Im Dienstleistungszentrum Bildung des Fachbereichs Schule sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt 1,5 Projektstellen als

Pädagogische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Einrichtung und Begleitung von Überbrückungsangeboten in der Primarstufe/ Sekundarstufe I/ Sekundarstufe II

zu besetzen. Die Stellen sind bis zum 31.12.2024 befristet. Eine Verlängerung der Aufgabe wird angestrebt.

Die Ausschreibung richtet sich an Diplom-Sozialarbeiter*innen, Diplom-Sozialpädagogen*innen bzw. Bachelor of Arts/Soziale Arbeit jeweils mit staatlicher Anerkennung. Darüber hinaus können Diplom-Pädagog*innen, die über gleichwertige Fähigkeiten wie Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung und mehrjährige Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik verfügen, zugelassen werden.

Die Stellen sind nach Entgeltgruppe S 17 der Anlage C zum TVöD (Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst) bewertet.

Das Dienstleistungszentrum Bildung (DLZB) ist die zentrale Anlaufstelle der Stadt Dortmund für alle Fragen rund um Bildung und Schulanmeldeprozesse sowie für neu zugewanderte Familien mit schulpflichtigen Kindern und Jugendlichen. Um den neu zugewanderten Schüler*innen die Teilhabe, Integration und Beschulung schnellstmöglich zu ermöglichen, bietet das DLZB eine Reihe von Unterstützungsangeboten und vermittelt Schulplätze an Dortmunder Schulen. Nicht immer können Kinder und Jugendliche dabei direkt an eine Schule vermittelt werden und sollen deshalb zukünftig an einem Überbrückungsangebot teilnehmen.

Schwerpunkt der Tätigkeit ist die Einrichtung und Begleitung von Überbrückungsangeboten für neu zugewanderte Schüler*innen, die noch keinen Schulplatz haben.

Weitere Schwerpunkte des Aufgabengebietes:

• Koordination der Überbrückungsangebote und Kommunikation mit den ausführenden Trägern
• Entwicklung und Sicherung der pädagogischen Qualität
• Mitarbeit bei der pädagogisch-fachlichen Unterstützung im Ausschreibungsverfahren
• Vermittlungsprozess (Nachbesetzung frei gewordener Plätze, Überprüfung der Belegung beim Träger)
• Unterstützung bei der Raumsuche zur Einrichtung von Überbrückungsangeboten
• Abstimmung mit beteiligten Partner*innen
• Kommunikation mit Erziehungsberechtigten und sonstigen Ansprechpartner*innen der Betroffenen
• Evaluation der Maßnahmen
• Mittelverwaltung
• Konflikt- und Beschwerdemanagement
• Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit

Dieses Profil zeichnet Sie aus:

Die Tätigkeit setzt tiefgehende Fachkenntnisse über das Bildungssystem in Nordrhein-Westfalen bzw. Deutschland, zu Verwaltungsstrukturen sowie Strukturen der Dortmunder Bildungslandschaft voraus. Darüber hinaus setzt die Kommunikation mit heterogenen Zielgruppen, wie sie bei dem Aufgabenprofil vorkommen, ein hohes Maß an Flexibilität und der Kompetenz zielgruppenadäquat zu kommunizieren voraus.

Die Bewerber*innen sollten fundierte Erfahrungen im Umgang mit Netzwerkpartner*innen, der Koordination von Prozessen und gute Kenntnisse über die Dortmunder Trägerlandschaft sowie das Schul- bzw. Bildungssystem mitbringen.

Für die Tätigkeit ist ein hohes Maß an Organisationsgeschick und Eigeninitiative erforderlich. Ein hohes Maß an Engagement sowie Bereitschaft und Fähigkeit zu kooperativer und kreativer Zusammenarbeit im Team werden als selbstverständlich vorausgesetzt. Der*Die Bewerber*in sollte Freude an der selbständigen Erarbeitung von neuen Arbeitspaketen haben, die sich aus der Tätigkeit ergeben.

Mit Blick auf die vielfältigen Kontakte sind ein sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen, sowie Einsatzfreude, eine wertschätzende Haltung allen Beteiligten gegenüber und Aufgeschlossenheit unentbehrliche Voraussetzung für die erfolgreiche Bewältigung der Arbeiten.

Die Stadt Dortmund bietet Ihnen optimale Voraussetzungen der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf u. a. durch die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit und / oder mobiler Arbeit wahrzunehmen sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung.

Darüber hinaus hat die Stadt Dortmund bereits 2011 die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet und ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sowie der Vielfalt der Lebensentwürfe sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 20.08.2023über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.