Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d)

Werde Teil der Polizeibehörde, die in Hessen einmalig ist

Sie haben eine Affinität für Zahlen? Das Rechnungswesen und Finanzcontrolling sind Ihnen vertraut und macht Ihnen Spaß? Dann sind Sie hier genau richtig.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Abteilung 4 – BOS-Funk Hessen/Autorisierte Stelle.

Wer wir überhaupt sind?

Wir sind das zentrale Kompetenzzentrum für Technik und Einsatzmittel der hessischen Polizei. Über 460 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich um die Ausstattung, IT und den Funk, damit die rund 21.000 Beschäftigten der hessischen Polizei täglich erfolgreich und sicher arbeiten können.

Die Abteilung 4 – BOS-Funk Hessen/Autorisierte Stelle des HPT verantwortet den Digital- und Analogfunkbetrieb für alle Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS) des Landes Hessen mit ca. 120.000 Anwenderinnen und Anwendern. Hinzu kommt die Verantwortung für 70.000 digitalen Sprechfunkgeräte und etwa 69.000 Alarmierungsgeräten (Pagern) für die Feuerwehren und Rettungsdienste.

Das Hauptsachgebiet 44 – Infrastruktur, betreut den Auf-, Um- und Rückbau der Infrastruktur des Digitalfunks der BOS in Hessen. Hierzu zählen Mastneubauten, Dachstandorte, Standortmitbenutzungen sowie der Aufbau der Systemtechnik.

Welche Tätigkeiten Sie zukünftig wahrnehmen

• Bearbeitung des elektronischen Kreditorischen Rechnungsworkflows (eKRW)
• Überwachung und Pflege der Statuswerte in NETsite (Bundeseinheitliche Standortdokumentationsdatenbank)
• Koordination, Bearbeitung und Controlling der Energieversorgung für die Digitalfunkstandorte
• Standortdokumentation (Archiv)
• Controlling und Bearbeitung des zwischen Bund und Land abgestimmten Budgets zur Finanzierung des Betriebs des Digitalfunknetzes
• Controlling und Bearbeitung der Finanzierungssachverhalte mit dem Landesbetrieb Immobilien Hessen (LBIH) zur Errichtung und dem Umbau von TETRA-Basisstationen
• Betreuung von Mitnutzungsanliegen (bspw. Koordination der Abstimmung zur gemeinsamen Nutzung der landeseigenen sowie gewerblichen (Netzbetreiber) Standorte

Das bieten wir Ihnen

• Engagierter Arbeitgeber: mit einem Score von 4,1 (von 5) auf dem Arbeitgeber-Bewertungsportal kununu
• Work-Life-Balance: bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24. und 30. Dezember arbeitsfrei, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Teilzeit in verschiedenen Modellen, Möglichkeit zur Telearbeit, Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden „wi&you – Schöne Ferien“, Re-Zertifizierung mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen“

• ein gutes Gefühl und planbar: krisensicheres, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer Landesbehörde (öffentlicher Dienst)
• freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen (vorerst befristet bis Ende 2021)
• Gesundheitsförderung: vielfältiges Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitnesschecks, Möglichkeit zu arbeitsplatzbezogenen Vorsorgeuntersuchungen

Was wir Ihnen noch bieten

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H)
• Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge
• Kinderzulage
• Fort- und Weiterbildung

Was Sie mitbringen sollten

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Rechnungsabwicklung
• sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen

Nice to have

• Kenntnisse der Landeshaushaltsordnung (LHO)
• SAP-Kenntnisse
• Kenntnisse im Bereich der Datenbankpflege

Konnten wir Sie überzeugen, Teil unseres Teams zu werden?

Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen über das Bewerberportal des Landes Hessen zu. Bitte beachten Sie, dass ausschließlich Bewerbungen über dieses Portal berücksichtigt werden können. Sofern Sie bereits Mitarbeiterin/Mitarbeiter des Landes Hessen sind, reichen Sie Ihre Bewerbung bitte über das Service-Portal ein.

Haben Sie noch Fragen?

Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Ingo Faust (Telefon 0611 8801-4400) gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte an Brigitte Barthel (Telefon 0611 8801-1510).

Was noch wichtig ist

Voraussetzung für eine Tätigkeit beim HPT ist zudem die Bereitschaft zur Mitwirkung an einer Zuverlässigkeitsüberprüfung zum Schutz staatlicher Einrichtungen und Veranstaltungen gemäß § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG) sowie einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ II) gemäß § 8 Hessisches Sicherheitsüberprüfungs- und Verschlusssachengesetz (HSVÜG). Hierzu ist in Ihrer Bewerbung eine Aussage zu treffen.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. In allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, besteht das Ziel der Erhöhung des Frauenanteils. Frauen sind insoweit besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind wird gebeten dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Informationen im Hinblick auf die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß Art. 13 der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 (Datenschutz-Grundverordnung) finden Sie hier.