Learning and Development Expert (w/m/d) in der Abteilung People

工作内容

Wir suchen für die Business Administration am Standort Bonn oder Berlin zum 1. Februar 2024 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Learning and Development Expert (w/m/d) in der Abteilung People befristet für zwei Jahre.

Wir bieten ein motiviertes, kooperatives, gut organisiertes Team; vielfältige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, eigene Stärken weiterzuentwickeln und gemeinsam wirksam zu werden - damit die Kolleg*innen der Deutschen Welle in Deutschland und mehr als 15 Auslandsstandorten die passenden Lernangebote erhalten.
IHRE AUFGABEN
Erarbeitung und Umsetzung eines Konzepts zum Zugang von Mitarbeitenden im Ausland mit unterschiedlichen sprachlichen und kulturellen Hintergründen zu Pflichtschulungen, technischen Trainings, Führungskräftetrainings sowie weiteren Schulungsangeboten und Dialogformaten
Anpassung von bestehenden Schulungskonzepten und Neukonzeption von Lernpfaden und Lerninhalten für Mitarbeitende an verschiedenen Auslandsstandorten und Korrespondent*innen
im Rahmen dessen Konzeption von Trainingsreihen und Workshops sowie Begleitung der Durchführung
diversitäts- und inklusionsorientierte Weiterentwicklung von L&D-Angeboten für Mitarbeitende insbesondere im Ausland
Mitarbeit an der Konzipierung und Erstellung von Web Based Trainings und nachhaltigen Lernangeboten
Abstimmung mit Partner*innen, externen Referent*innen, Trainer*innen, Coaches
enge Zusammenarbeit mit Programmverantwortlichen und weiteren Stakeholdern
inhaltliche und organisatorische Unterstützung oder - je nach Qualifikation - eigenständige Durchführung von weiteren L&D Projekten z.B. Talentmanagement, Diversity Management, Führungskräfteentwicklung, technische Schulungen, u.a.
Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte der DW und Beratung im Rahmen der Personalentwicklung
Key User für unser Lernmanagement-System, Datenpflege
DAS BRINGEN SIE MIT
abgeschlossenes Studium im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder einer anderen relevanten Fachrichtung
mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung im internationalen Kontext
praktische Erfahrung in der Konzeption von Lernpfaden oder Blended Learning-Konzepten und Curriculumentwicklung sowie Talentmanagement wünschenswert
Bereitschaft, auch den administrativen Teil der Arbeit zu übernehmen sowie Lust auf Verantwortung für die eigenen Aufgaben im Team
mindestens ein längerer Auslandsaufenthalt und/oder interkultureller Hintergrund
hohe interkulturelle Kompetenz und Kommunikationstalent
Diversitätskompetenz
Erfahrung mit der Arbeit in O365 Umgebung (O365 Kenntnisse), IT-/Technikaffinität von Vorteil, Fähigkeit, sich schnell in die Arbeit mit Administrationssystemen (z.B. LMS, SAP) einzuarbeiten
sicheres und gewandtes Auftreten, gutes Kontakt- und Kooperationsverhalten sowie ausgeprägtes Geschick im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Gremien
Identifikation mit unseren Werten: Kollegialität, Mut und Eigenverantwortung, Transparenz und Augenhöhe
Fähigkeit, Feedback zu geben und zu nehmen, Engagement für den Teamerfolg
sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse, idealerweise auf muttersprachlichem Niveau oder eine weitere DW-Sprache von Vorteil
DAS BIETEN WIR
inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen
Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams
eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration
Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice
umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen
verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV
ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen
breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement
Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus.

Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen.

Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Ihrer Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Ihrer sexuellen Orientierung, Ihres Geschlechts oder Ihres Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle kann bei Interesse auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Wir arbeiten stetig daran die Inklusion von Menschen mit Behinderung voranzutreiben und unsere Standorte und das Arbeitsumfeld barrierearm zu gestalten. Ansprechpersonen für Menschen mit Behinderung stehen bereits im Bewerbungsverfahren sehr gerne für Fragen und weitere Informationen zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 7. Januar 2024.