Lead IT-Architect – Modulframework Entwicklung (m/w/d)

☞ BWI GmbH

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更新日: 06-10-2024

位置: Wilhelmshaven Lower Saxony

类别: 高科技 机械/技术 电气/电子 IT-软件

行业: IT Services IT Consulting

水平: Mid-Senior level

工作类型: Full-time

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工作内容

Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes.

Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 6.500 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten.

Der Bereich Central Service Development II (SDV II) verantwortet zwei Hauptaufgaben. Zum Einen die IT-Serviceentwicklung und -weiterentwicklung in Abstimmung mit den internen Funktionen Portfolio, Enterprise Architektur sowie den Service Lines. Zum Anderen entwerfen die Modul-IT-Architekt:innen im „Team Green“ der SDV II einen servicebasierten Modulbaukasten, der zur weiteren Standardisierung des Leistungsumfangs der BWI beiträgt. Der Modulbaukasten besteht aus aufeinander abgestimmten technischen Lösungsbausteinen, die bei der Erstellung von Angeboten genutzt werden. Die Bausteine sind in sogenannten Modulen organisiert, wobei ein Modul aus einer oder mehreren Technologiekomponenten besteht. Die Modul-IT-Architekt:innen verantworten für ihre jeweiligen Fachthemen bzw. Technologieplattformen die technische und strukturelle Weiterentwicklung des Moduls und der enthaltenen Services, die Erstellung einer technischen Service Roadmap sowie die Beratung und Mitarbeit bei Angebotsanfragen, die nicht durch vorhandene Standard-Services abgedeckt werden. Die Aufgaben geschehen dabei in enger Abstimmung mit anderen internen Fachfunktionen und Bereichen. Das Team befindet sich aktuell im Aufbau und wird in den nächsten Monaten stark wachsen.

Oskar Kloeser

Recruiter

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Ihre Aufgaben

  • Technische und prozessuale Entwicklung und Weiterentwicklung des Modulframeworks in enger Abstimmung mit der Unternehmensarchitektur, IT-Bebauungsplanung und Portfolio
  • Fachliche Schnittstelle zwischen Delivery und übergreifenden unternehmensweiten Frameworks (epdf) und Gouvernance Strukturen
  • Technische Aufbereitung von unterschiedlichen Sichten auf Problemstellungen und Organisation sowie Leitung von Abstimmungsworkshops mit den entsprechenden Stakeholdern
  • Module mit ihren unterschiedlichen Services standardisieren, definieren und technisch aufeinander abstimmen
  • Beratung und Unterstützung der Lösungsarchitektur mit Blick auf die Ende-zu-Ende Lösung
  • Enge Abstimmung mit den übergreifenden Servicearchitektur- und Entwicklungsabteilungen
  • Umsetzung der strategischen Vorgaben von Architecture & Portfolio in das Modulframework
  • Kontinuierliche Verbesserung der Module und der dazugehörigen Services unter Berücksichtigung der technologischen Trends
  • Fachliche Führung und Außenpräsentation des Modulframeworks

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige (> 5 Jahre) Erfahrung in der Entwicklung von Enterprise Architekturen
  • Sehr gutes Portfolio Verständnis
  • Sehr breites technisches Verständnis und die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu verstehen und vereinfacht zu transportieren
  • Hohe Erfahrungswerte im Umgang mit Management Ebenen
  • Sehr hohe Qualitäts- und Kundenorientierung
  • Hohe analytische Fähigkeiten bei der Ende-zu-Ende Serviceplanung von komplexen Serviceketten
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten (mündlich/schriftlich) auf den Leveln Kunde, Solution Architektur und Modul- bzw. Servicearchitektur und Management
  • Hoher Anspruch und Motivation selbstständig übergreifende Serviceketten zu erfassen und dabei über die Kerngebiete hinaus zu analysieren
  • ITIL Foundation V3 Zertifizierung wünschenswert
  • Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Wir Bieten

  • Langfristig sicherer Arbeitsplatz
  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld
  • Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle
  • Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich
  • Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen
  • Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
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最后期限: 20-11-2024

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