Lead Campaign & Performance Manager (m/w/d) (nicht-leitend)

Position Overview

Details about the area/team:

Deutsche BizBanking as part of the Corporate Bank bundles the offerings for our business customers - from the self-employed to larger businesses - under the three brands Deutsche Bank, Postbank and FYRST. We strive to offer all business customers of our three brands a financial home and already serve more than 800,000 business customers in our German home market. Our customers and their business models are changing constantly – and with them their expectations vis a vis their bank. We want to actively shape and support this development and to increase our relevance in the journey of our business customers, in both their business and their private financial needs. And we aim further and support our customers with other services around their businesses. To this end, we plan to further expand our offering beyond pure banking activities.

Deutsche BizBanking has ambitious growth targets and has recently established a growth office with a direct reporting line to the head of the Corporate Bank Germany. A vital part of a sustainable growth enablement is a modern, state-of-the-art digital marketing to engage with customers and prospects, always in close connection and co-operation with all physical sales and service channels. We are looking to significantly expand our skills in the digital marketing area and are looking for a Senior Digital Marketing Manager (F / M / D).

Main responsibilities of the Senior Digital Marketing Manager are:

Define and continuously align the long term digital, cross-channel and cross-functional B2B marketing campaign strategy with a focused and sustainable approach and as integral part of the overall marketing / customer acquisition strategy within the business banking brands.
Drive and optimize digital demand generation campaign based for the three brands and in close co-operation with the sales and service entities.
Take full accountability for all digital campaigns / marketing automation aligned with the area’s growth metrics.
Assess and continuously adapt the digital marketing activities for the BizBanking offering towards targeted, highly personalized initiatives
Plan and manage budgets to achieve desired KPIs across all channels including Physical, Social, Search and Display, closely aligning the marketing activities with internal (e.g. sales, services, product) and external (e.g. agencies, partners) stakeholders
Analyse campaign results, provide strategic and tactical learnings and recommendations and plan / achieve marketing efficiencies.
Bring in hands-on experience in eMail marketing, digital UX, conversion optimisation and A/B testing.
Lead and inspire the Campaign & Performance Management Team.

Your skills and experiences:

Very strong expertise in digital marketing, sales and campaign management (ideally Saas / Financial Services area) as well as broad overall marketing expertise and solid knowledge of all disciplines
Hands-on experience and demonstrable success in planning and executing targeted, personalized digital campaigns
Leadership experience
Distinct customer focus and very high quality standards
Strong conceptual and creative skills and a structured way of working
Experience in an international and agile environment; experience in leadership is a plus
Strong communicator / presenter and a team player, assertive and a high level of initiative
Good German and fluent English language skills

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Bereichsbeschreibung:

Die Deutsche BizBanking als Teil der Unternehmensbank bündelt unser Angebot für unsere Geschäftskunden – vom selbständigen Freiberufler bis zum größeren Geschäftskunden – der drei Marken Deutsche Bank, Postbank und FYRST unter einem gemeinsamen Dach. Wir wollen allen Geschäftskunden unserer drei Marken eine finanzielle Heimat und Zukunft bieten und betreuen schon heute in unserem Heimatmarkt mehr als 800.000 Geschäftskunden. Unsere Kunden und ihre Geschäftsmodelle verändern sich fortwährend - und damit auch ihr Anspruch an uns als Bank. Diese Entwicklung wollen wir aktiv mitgestalten und unterstützen und unsere Relevanz in der „Reise“ unserer Kunden steigern, sowohl in ihren geschäftlichen als auch ihren privaten finanziellen Bedürfnissen. Wir wollen sie aber auch darüber hinaus in weiteren Fragestellungen betreuen. Dafür werden wir sukzessive unsere Geschäftskundenplattform mit neuen Angeboten außerhalb reiner Bankdienstleistungen ausbauen.

Die Deutsche BizBanking hat sich ehrgeizige Wachstumsziele gesetzt und hat ein “Growth Office” eingeführt, das direkt an den Leiter der Unternehmensbank Deutschland berichtet. Eine wesentliche Voraussetzung für ein nachhaltiges Wachstum ist ein zeitgemäßes digitales Marketing in Richtung der Bestands- und Potenzialkunden, das eng mit den physischen Vertriebs- und Serviceeinheiten zusammenarbeitet

Wir wollen unsere Kompetenz im digitalen Marketing noch weiter ausbauen und suchen einen Senior Digital Marketing Manager (w/m/d), der für die drei Marken Deutsche Bank, Postbank und Fyrst die wesentlichen Weichen stellt.

Die Hauptaufgaben des Senior Digital Marketing Managers sind:

Sie definieren die langfristige Strategie für digitale, kanal- und funktionsübergreifende B2B-Marketingkampagnen und verbessern sie fortlaufend in einem fokussierten, nachhaltigen Ansatz und als integraler Bestandteil der übergreifenden Marketing- / Kundenakquisitionsstrategie innerhalb der drei Marken im Geschäftskundenbereich.
Sie generieren durch die Kampagnen die Nachfrage für die drei Vertriebsmarken in den digitalen Kanälen und optimieren sie in enger Zusammenarbeit mit den Vertriebs- und Serviceeinheiten.
Sie übernehmen die volle Verantwortung für alle digitalen Kampagnen bzw. für die Marketing-Automatisierung in Abstimmung mit den Wachstumsmetriken des Bereiches.
Sie setzen die digitalen Marketingaktivitäten für das Geschäftskundensegment als gezielte, stark personalisierte Initiativen auf
Sie planen und steuern Budgets, um die gewünschten KPIs über alle Kanäle hinweg zu erreichen; dies umfaßt den physischen Vertrieb, Social Media, Search und Display, wobei Sie die Marketingaktivitäten eng an internen (z. B. Vertrieb, Dienstleistungen, Produkt) und externen (z. B. Agenturen, Partner) Stakeholdern ausrichten
Sie analysieren die Kampagnenergebnisse, leiten strategische und taktische Erkenntnisse ab und geben Empfehlungen ab; sie planen Marketingeffizienzen und setzen sie um.
Sie bringen praktische Erfahrung in den Bereichen E-Mail-Marketing, digitale UX, Conversion-Optimierung und A / B-Testing mit.
Sie führen und motivieren das Team Campaign & Performance Management.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

Sehr umfassende Expertise in den Bereichen digitales Marketing, Vertrieb und Kampagnenmanagement (idealerweise Saas / Financial Services) sowie breites Marketing-Know-how und solide Kenntnisse in allen Disziplinen
Praktische Erfahrung und nachweislicher Erfolg bei der Planung und Durchführung personalisierter digitaler Kampagnen
Führungserfahrung
Starke Kundenorientierung und sehr hohe Qualitätsstandards
Starke konzeptionelle und kreative Fähigkeiten gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise
Erfahrung in einem internationalen und agilen Umfeld; Führungserfahrung wünschenswert
Starker Kommunikator / Moderator und Teamplayer mit Durchsetzungsvermögen und einem hohes Maß an Eigeninitiative
Gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse

Kontakt: Bouchra Elghoul, 069 910 43804

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.