Koordinator*in Regionalentwicklung (m/w/d)

工作内容

• Sie arbeiten Alleinstellungsmerkmale, Themen und Kompetenzen der Stadt Aachen heraus, zeigen auf, was sie innerhalb der Region besonders macht und entwerfen so ein Profil für ein lebendiges und zukunftsfähiges Oberzentrum.
• Die Herausforderungen des Strukturwandels begreifen Sie als Chance und entwerfen entsprechende Leitbilder, Strategien und konkrete Handlungskonzepte, um die Zukunft in Aachen im Rahmen der Regionalentwicklung zu gestalten.
• Sie entwickeln Projekte, welche die Transformationsprozesse im Rheinisches Revier sichtbarmachen und in nachhaltige Entwicklungen überführen. Hierfür akquirieren Sie Fördergelder und koordinieren die Zusammenarbeit mit verschiedenen Kooperationspartner*innen.
• Als gute*r Netzwerker*in beziehen Sie in Ihre Überlegungen zur Regionalentwicklung weitere Fachbereiche der Stadt Aachen, kommunale Betriebe sowie externe Partner*innen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft mit ein.
• In überregionalen Gremien, wie z. B. der Metropolregion Rheinland, dem Region Aachen Zweckverband, der Zukunftsagentur Rheinisches Revier, vertreten Sie die Interessen der Stadt Aachen.
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang
• oder über die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt im allgemeinen Verwaltungsdienst (bisher höherer Dienst).
• Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (bisher gehobener Dienst) sowie über einen Masterabschluss, welcher gemäß
• 9 Qualifizierungsverordnung anerkennungsfähig für die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 ist
• oder über die Laufbahnbefähigung 2, erstes Einstiegsamt (bisher gehobener Dienst) für den allgemeinen Verwaltungsdienst und Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren in einem nach A 12 LBesO A NRW bewerteten Sachgebiet. Erwartet wird in diesem Fall die Bereitschaft zur Teilnahme an der modularen Qualifizierung, um den Laufbahnwechsel vollziehen zu können. Ohne entsprechende Qualifizierung ist eine Beförderung nur bis A 13 Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt LBesO A NRW möglich.
• Kenntnisse zum Wissens- und Wirtschaftsraum Euregio Maas-Rhein, den politischen Strukturen sowie den Akteuren, aktuellen Entwicklungen und Trends, insbesondere in den relevanten Zukunfts- und Leitbranchen.
• hohe Affinität zu innovativen Themen
• Kreativität, Gestaltungswille und Methodenkompetenz
• hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Kontaktfreudigkeit
• Fähigkeit zur Vernetzung und Kooperation mit unterschiedlichen Akteur*innen sowie zur Arbeit im Team
• sehr gute konzeptionelle, organisatorische und analytische Fähigkeiten
• überzeugendes Auftreten, Offenheit und Lösungsorientierung
• Flexibilität, Selbständigkeit und Eigeninitiative
• sichere Formulierung in Wort und Schrift
• EDV-Kenntnisse
  

Wünschenswert

• Erfahrungen im Umgang mit unterschiedlichen Interessensgruppen aus Verwaltung, Wissenschaft und Politik
• Erfahrungen hinsichtlich der Vernetzung und Steuerung von Kooperations- und Projektpartner*innen
• Erfahrung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Arbeiten bei der zweitgrößten Arbeitgeberin der Region
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Jobticket für den ÖPNV
• eine innovative Fahrzeugflotte
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
  

Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich unter der Maßgabe, dass eine ganztägige Besetzung sichergestellt ist. Die jeweiligen Arbeitszeiten für Teilzeitkräfte sind daher in Absprache mit der Fachbereichsleitung festzulegen.

Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 13 TVöD.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.

Im Fachbereich Wirtschaft, Wissenschaft, Digitalisierung und Europa ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Strukturförderung (FB 02/200) die Funktion der Koordinator*in "Regionalentwicklung" (m/w/d) in Vollzeit besetzen.

Aachen ist keine Insel, sondern neben der StädteRegion und den Kreisen Düren, Heinsberg und Euskirchen Teil der Region Aachen mit rund 1,3 Mio. Einwohner*innen. Unsere Stadt liegt nicht nur im Herzen Europas, sondern mitten im Dreiländer-Eck Belgien-Niederlande-Deutschland und zählt damit auch zur rund vier Millionen Einwohner*innen umfassenden Euregio-Maas-Rhein.

Im Rahmen der Regionalentwicklung und der internationalen Entwicklungen wollen wir gemeinsam mit Ihnen die Beziehungen und Kooperationen der Stadt Aachen zu ihren Nachbarkommunen und -regionen stärken, die Herausforderungen des Strukturwandels in Chancen umwandeln und die Rolle Aachens als Oberzentrum für die Region aktiv gestalten.