Junior Technical Project Manager (m/w/d) Hamburg

工作内容

Arbeitgeber

Du hast Lust auf spannende Projekte im IT- und Online-Business und behältst auch in heißen Phasen einen kühlen Kopf? Höchste Kundenzufriedenheit ist dein innerer Antrieb? Eine wertschätzende Unternehmenskultur und kollegialer Zusammenhalt sind dir wichtig? Dann willkommen bei diva-e!

diva-e ist Deutschlands führender Transactional Experience Partner (TXP), der digitale Erlebnisse schafft, die Unternehmen nachhaltig voranbringen und deren Kunden begeistern.

Mit der geballten Erfahrung aus über 20 Jahren realisieren wir E-Business-Lösungen für Kunden wie den FC Bayern München, Carl Zeiss, EDEKA, E.ON, Lieferando und Ravensburger. An insgesamt 10 Standorten in Deutschland, Bulgarien (Sofia) und den USA (Cincinnati) gestalten rund 900 Mitarbeiter in unseren Büros, remote oder bei unseren Kunden die Zukunft des digitalen Business. Besonders stolz sind wir auf unsere Unternehmenskultur. Respekt, Vertrauen und Verantwortung werden in unseren Teams im täglichen Miteinander gelebt – und das über den Arbeitsplatz hinaus.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als

Junior Technical Project Manager (m/w/d) Hamburg

unbefristet, in Vollzeit

Als Junior Technical Project Manager unterstützt du unser Team bei der Umsetzung und Steuerung von Web- und IT-Infrastrukturprojekten. Diese reichen von Internet- und Intranet-Auftritten über Web-Anwendungen bis hin zum Aufbau von IT-Infrastrukturen. Du arbeitest in Teams von 2 bis 15 Kollegen, darunter Software-Entwickler, Architekten, UX-Designer und Support-Mitarbeiter. Wir legen großen Wert auf Zusammenarbeit und nutzen oft das Tandem-Prinzip: Zwei Mitarbeitende betreuen gemeinsam ein Projekt. Erfahre hier mehr über unsere Projekte! Du hilfst dabei, Kundenanforderungen zu verstehen und mit deinem Team die besten Lösungen zu entwickeln.

Aufgaben

• Du hilfst beim Aufbau und der Leitung des Projektteams durch verschiedene Phasen des Projekts – von der ersten Idee über die Umsetzung bis zum Abschluss, immer in enger Zusammenarbeit mit dem Kunden.
• Du unterstützt die Entwicklung innovativer Konzepte, die sich an aktuellen Markttrends und der MACH-Architektur orientieren, und hilfst bei deren erfolgreicher Umsetzung in der Infrastruktur des Kunden.
• Du unterstützt bei der Gestaltung und Weiterentwicklung technischer Prozesse und Abhängigkeiten unter Berücksichtigung der Kundenanforderungen.
• Du hilfst bei der Planung, Organisation und Durchführung von Projekt-Releases, die viele Stakeholder einbeziehen.
• Du lernst, wie du Projekte wirtschaftlich kontrollierst und sicherstellst, dass die Projektziele erreicht werden. Du bringst eigene Ideen ein und hinterfragst bestehende Methoden, um interne Optimierungspotenziale zu identifizieren.
  
  

Anforderungen

• Du bist ein überzeugter Teamplayer – Einer für alle, alle für einen – das ist nicht nur dein, sondern auch unser Motto.
• Du hast bereits erste Erfahrungen im technischen Projektmanagement von IT- oder Online-Projekten gesammelt und verstehst die grundlegenden Anforderungen unserer Kunden. Kenntnisse im Agenturumfeld oder im Online-Bereich, etwa in der Entwicklung von Websites mit Content-Management und E-Commerce-Systemen, sind von Vorteil.
• Du hast ein grundlegendes Verständnis für agile und klassische Projektmanagement-Methoden und bist motiviert, dein Wissen in diesen Bereichen weiter auszubauen.
• Du hast ein grundlegendes Verständnis für technische Prozesse und Systeme und bist bereit, dich tiefer in die Fachbegriffe und Arbeitsweisen der Entwicklerwelt einzuarbeiten.
• Du bist empathisch und sicher in der Kommunikation mit Kunden und deinem Team. Du fühlst dich wohl dabei, Ideen und Projekte zu präsentieren, sei es in kleineren Meetings oder größeren Workshops.
• Du bist neugierig und motiviert, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und dein Wissen mit anderen zu teilen. Du gehst aktiv auf deine Kollegen zu, wenn du Unterstützung benötigst.
• Du siehst die gelegentliche Arbeit vor Ort beim Kunden als spannende Abwechslung. Das ist nicht die Regel, kann aber manchmal notwendig sein.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wichtig für diese Position.
  
  

Was du von uns hast

Deine Erfolgsmomente sind unsere Inspiration. Bei uns bist du Mensch – und keine Nummer!Wir legen sehr hohen Wert auf einen freundschaftlich-kollegialen, aber auch ehrlichen Umgang miteinander. Respekt, Vertrauen und Verantwortung werden bei uns großgeschrieben. Ellenbogenmentalität findest du bei uns nicht. Jedes Projekt bringt neue, spannende Herausforderungen mit sich. Wir wissen, dass wir diese erfolgreich nur im Team meistern und helfen uns daher gegenseitig. Das gemeinsame Arbeiten, Austüfteln, Umdenken, Umsetzen und Optimieren macht uns Spaß und wir lernen jeden Tag dazu. Bei uns gewinnen die besten Ideen und deine sind uns jederzeit willkommen. Deine Work-Life-Balance nehmen wir sehr ernst. Viele von uns haben gerade eine Familie gegründet oder zeitintensive Hobbys. Wir glauben, dass ausgeglichene Mitarbeiter das Team deutlich weiterbringen, als wenn wir ihnen Überstunden aufbürden. Daher achten wir darauf, dass diese möglichst gar nicht erst anfallen und wenn doch, kannst du sie in Freizeit ausgleichen. Wir unterstützen dich beim eigenverantwortlichen Arbeiten – und im Umgang mit deinen eigenen Ressourcen.

Deine Vorteile

• Flexible Arbeitsorte: es kommt der Techniker zu dir nach Hause oder die Kindertagesstätte ist heute zu? – bei uns ist das kein Problem. Du kannst auch von zu Hause aus arbeiten.
• Viel Freiraum: Wir möchten dir die Projekte nicht einfach zuweisen. Daher nehmen wir dich bei einer Projektentscheidung mit ins Boot. Außerdem gibt es keine einheitlichen Vorgaben bezüglich der Umsetzung. Wie du deine Kunden zufriedenstellst, liegt also ganz in deiner Hand.
• Weiterbildung satt: Ob interne Chapter Sessions, Hackathons, die diva-e Akademie oder der Besuch von Konferenzen und Barcamps – für deine Weiterbildung tun wir alles und sind dabei offen für deine Wünsche. Außerdem entwickelst du dich „on the Job“ kontinuierlich weiter und lernst immer dazu.
• Reichlich Perspektiven: Wir haben Standorte in 8 Städten und ein großes Dienstleistungsportfolio. Dich zieht es in eine andere Stadt, du möchtest lieber entwickeln oder etwas anderes machen? Wir diskutieren mit dir die Möglichkeiten.
  
  

Bewerbungsprozess

Du hast Lust auf namhafte Kunden und langfristige Kundenbeziehungen? Du blühst bei Teamwork erst so richtig auf? Du brennst für das, was du tust und wagst dich aus der eigenen Komfortzone? Du willst unsere Zukunft aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Ein Anschreiben benötigen wir nicht, aber wir sind schon neugierig, was dich an dieser Stelle interessiert. Nach Bewerbungseingang melden wir uns schnellstmöglich bei dir. Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch in der Regel schon innerhalb einer Woche statt. Und wenn da die Chemie stimmt, machen wir einen zweiten Termin, in dem du im Rahmen einer kleinen Probeaufgabe deine fachlichen Skills unter Beweis stellen und das Team und deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.

Ansprechpartner

Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet dir Michael Böhme aus dem HR-Team. Er freut sich auf deine E-Mail an hr@diva-e.com! Vernetze dich gerne direkt auf XING oder Linkedin mit ihm oder schau dir an, was Mitarbeiter und Bewerber auf kununu über uns sagen.

Schwerbehinderte Menschen oder Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Art

Vollzeit

Position

Berufserfahrener (m/w/d)

Befristung

unbefristet

Unternehmensbereich

Consulting & Projektmanagement

Arbeitsort

Hamburg

Über uns

diva-e ist Deutschlands führender Transactional Experience Partner (TXP), der digitale Erlebnisse schafft, die Unternehmen nachhaltig voranbringen und deren Kunden begeistern.

Mit der geballten Erfahrung aus über 20 Jahren realisieren wir E-Business-Lösungen für Kunden wie den FC Bayern München, Carl Zeiss, EDEKA, E.ON, Lieferando und Ravensburger.

diva-e beschäftigt rund 900 Mitarbeitende an insgesamt zehn Standorten in Deutschland, Bulgarien (Sofia) und den USA (Cincinnati). Besonders stolz sind wir auf unsere Unternehmenskultur.

Respekt, Vertrauen und Verantwortung werden in unseren Teams im täglichen Miteinander gelebt – und das über den Arbeitsplatz hinaus.