Junior HR Business Partner (w/m/d)

Die Zukunft der Mobilität gestalten
Wir sind Aptiv – ein globales Technologieunternehmen mit über 100 Jahren Automobil-Erfahrung. Mit 180.000 Spezialisten*innen in 44 Ländern, 3.000 davon in Deutschland, ist Aptiv einer der bedeutendsten Marktführer in der Konzeption, der Entwicklung und der Implementierung von Mobilitätslösungen für nahezu alle Automobilhersteller. Wir entwickeln innovative Software, bauen die passende Hardware und können so aus einer Hand autonom fahrende Autos, die Vernetzung von Fahrzeugen, Fahrerassistenzsysteme und Smart Cities in einer Art zum Leben erwecken, wie nur wir es können. Bei Aptiv stellen wir uns eine sicherere, grünere und besser verbundene Welt nicht nur vor; wir lassen sie bereits heute zur Realität werden und setzen Maßstäbe für die Mobilität von morgen.

Werden Sie Teil unseres innovativen Teams
Sie wollen mehr beitragen, als sich nur vorzustellen wie sich die Welt von morgen fortbewegt? Das ist Ihre Chance! Werden Sie Teil unseres erfolgreichen HR-Teams in Deutschland und arbeiten Sie für das Technologieunternehmen welches die Zukunft der Mobilität schon heute verändert. Werden Sie Sparringspartner auf Augenhöhe für unsere Fach- und Führungskräfte und entwickeln Sie mit uns strategische Handlungsempfehlungen aus dem HR Bereich.
Als Junior HR Business Partner für und an unserem Standort in München: Unterschleißheim berichten Sie an den HR Manager Germany und werden von zwei direkten Kollegen aus dem Headquarter Wuppertal unterstützt.

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten

• Ansprechpartner in allen personal-relevanten Themen

• Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften

• Betreuung eines ihnen zugewiesenen Bereiches von der Einstellung bis zum Austritt

• Kommunikation und Verhandlungen mit dem lokalen Betriebsrat

• Handlungsempfehlungen für Manager entwickeln und aussprechen

• strategische Personalplanung

• Gehaltsänderungen und Vergütungsbestandteile

• Weiterbildungs- und personalentwicklungsmaßnahmen in Absprache mit dem regionalen Talent Development Team

• Entwicklung und Anweisung von HR-Geschäftsprozessen in enger Zusammenarbeit mit dem Regionalmanagement und dem lokalen Betriebsrat

• Umsetzung von Personalrichtlinien in Übereinstimmung mit der aktuellen Gesetzgebung

• Koordination des Recruitment-Prozesses mit dem Vorgesetzten und dem regionalen Talent Acquisition Manager

• Erstellung von Berichten, Auswertung und Analyse von HR-Kennzahlen

• Mitarbeit an internationalen HR-Projekten

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL / Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal und/oder vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung im Personalbereich; idealer Weise in einem internationalen Technologiekonzern

• Hands-on-Mentalität und hohe Dienstleistungsorientierung

• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken

• Ausgezeichnetes Deutsch und sehr gutes Englisch

• Sehr gute Kenntnisse der Microsoft Office Produkte

• Erfahrung mit HR-Management-System Workday vorteilhaft

Benefits:

• Neben einem attraktiven Vergütungspaket bietet Aptiv 30 Tage Urlaub und Überstundenausgleich

• Auf Sie wartet ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit der Möglichkeit sich stetig intern weiterzuentwickeln; auch im internationalen Umfeld

• Wir bieten fkexible & familienfreundliche Arbeitszeiten

• Durch Zugang zu internen und externen Schulungen, Coaching und Zertifizierungen können Sie sich stetig weiterbilden

• Wir erkennen Innovation und hervorragende Leistungen besonders an

• Auf Sie wartet ein sehr internationales, kollegiales Umfeld und Zusammenarbeit mit Fachexperten auf Augenhöhe

• Sie erhalten die Möglichkeit sich im Rahmen von CSR Aktivitäten zu engagieren

Vielfalt & Inklusion:

Vielfalt und Inklusion sind Quellen für Innovation und Kreativität, die beide für den Erfolg von Aptiv unerlässlich sind. Jeden Tag kommt unser vielfältiges Team zusammen, treibt Innovationen voran, verfolgt Lösungen und stellt sich Herausforderungen, indem es seine einzigartigen Fähigkeiten, Perspektiven und Talente einsetzt, um zu verändern, was das Morgen bringt. Wenn Sie sich unserem Team anschließen, werden Sie ermutigt, mutig zu denken, Ihren Standpunkt zu vertreten und aus Gewohnheit innovativ zu sein.

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Sollten Sie vorab noch Fragen klären oder mehr über die Position und Aptiv erfahren wollen, so wenden Sie sich bitte an Herrn Ulrich Häusler als lokalen Ansprechpartner. Er steht Ihnen gern telefonisch unter 089 3547 5646 oder per E-Mail ulrich.haeusler@aptiv.com zur Verfügung.

Weitere Informationen über Aptiv finden Sie auf unserer Website www.aptiv.com und in unserem YouTube Kanal www.youtube.com/aptiv. Unsere Mitarbeiter stellen Sich Ihnen zudem auf www.aptiv.com/our-people vor. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Über Aptiv:

Bei Aptiv sehen wir die Welt nicht nur anders; wir arbeiten daran, die Realität zu verändern. Das bedeutet, dass wir Technologien entwickeln, die die Regeln des Möglichen neu schreiben, um unsere Mobilität sicherer, umweltfreundlicher und vernetzter zu machen. Heute gibt es weltweit mehr als 180.000 von uns, die in 44 Ländern ansässig und durch eine Mission vereint sind. Schließen Sie sich der Bewegung an und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft verändern!

Privacy Notice - Active Candidates: https://www.aptiv.com/privacy-notice-active-candidates

Aptiv is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

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