Informatiker*in in der WWU IT

45.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zu-kunftsperspektiven gestalten – das ist die Westfälische Wilhelms-Universität (WWU). Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wis-senschaftler aus dem In- und Ausland an.

Die WWU IT ist mit rund 160 Beschäftigten das Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum für alle Belange der IT an der WWU und ist Teil des kooperativen IT-Versorgungssystems. Dort ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Informatiker*in (Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in, Entgeltgruppe 13 TV-L)

im Bereich SAP-ERP zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 39 Stunden und 50 Minuten. Die Stelle ist in der Abteilung Fachanwen-dungen angesiedelt. Die Abteilung betreibt und erweitert auch im Rahmen von Großprojekten kundenspezifische, universitätsweite Anwendungen wie das Campusmanagement sowie die SAP-Systeme für Finanzen, Controlling, Personal, Einkauf und Schnittstellen aus allen Bereichen der Uni-versität und zu externen Partnern.

Die WWU plant die Einführung einer neuen Softwaregeneration (S/4) der vorhandenen ERP-Lösung (SAP). Hier gilt es, als Gruppenleitung des ERP-Teams robuste und skalierende Lösungen im integra-len Verbund der bestehenden IT-Landschaft der Universität und darüber hinaus in Kooperation mit anderen Hochschulen zu schaffen.

Ihre Aufgaben:

• Gruppenleitung des ERP-Teams
• Konzeption und Planung der neuen SAP-ERP-Lösungsarchitektur mit internen und externen Hochschulpartnern
• Konzeption und Planung einer belastbaren Migrationsstrategie unter Berücksichtigung eines temporären Parallelbetriebs von Alt- und Neusystemen
• Konzeption, Entwicklung und Administration von Webservices und -applikationen in Verbindung mit Datenbankmanagementsystemen
• Mitarbeit bei Evaluierung, Einführung und Aufbau einer neuen Softwaregeneration im ERP-Bereich (u. a. Datenanalyse, Vorbereitung und Durchführung der Datenmigration, Qualitätsverbesserungen, Lasttests etc.)
• Wartung und Implementierung von Schnittstellen zu (auch hochschulübergreifenden) Drittsystemen
• Zusammenarbeit mit anderen Hochschulen

Unsere Erwartungen:
Voraussetzung:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium von mehr als sechs SemesternDauer aus dem Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre
• Interesse an Informationssystemen und Prozessen
• Bereitschaft zur Einarbeitung in SAP (S/4HANA Technologie)
• Sichere Beherrschung der deutschen Sprache (C1-Niveau)
• Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• eine ausgeprägte analytische Denkweise, Flexibilität und Innovationsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit sowie service- und dienstleistungsorientiertes Handeln

Von Vorteil:

• Kenntnisse in ERP-Systemen und in SAP-spezifischen Technologien (ABAP, UI5)
• Kenntnisse moderner Webtechnologien (z.B. HTML5, CSS, Skriptsprachen, AJAX, SPA,Bootstrap), von Datenschnittstellenformaten (JSON, XML) und Webservices (REST, SOAP), objektorientierten Programmiersprachen und Datenbanken
• Erfahrung in der Leitung von Arbeits-/Projektgruppen

Ihr Gewinn:

• Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
• Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
• Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
• Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nurwichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
• Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
• Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.

Die WWU setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Die WWU tritt für die Geschlechtergerechtigkeit ein und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 18.12.2022 unter Angabe der Referenz 2022_11_21 als einzelnes PDF per E-Mail an:

Frau Jana Steggemann, E-Mail: it.hr@wwu.de