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水平: Entry level
工作类型: Full-time
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工作内容
Sie möchten sich in einer verantwortungsvollen Position beweisen, Ihre Erfahrungen einbringen und wichtige Entscheidungen mittragen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei einem unserer namhaften Kunden im Raum Karlsruhe, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
- Unterstützung des Bewerbermanagements
- Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Bearbeitung von Personalangelegenheiten
- Aktive Mitwirkung bei HR-Projekten
- Optimierung und Steuerung von HR-Prozessen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sichere Anwendungskenntnisse mit MS-Office-Paket
- IT-Affinität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise
- Wir coachen Sie für Ihr erstes Vorstellungsgespräch beim Kunden
- Wir helfen Ihnen bei allen digitalen Plattformen, die unsere Kunde für die Vorstellungsgespräche anbieten
- Wir begleiten Sie beim VideoCall und geben Ihnen Tipps an die Hand auf was Sie achten sollten
- Gemeinsam werden wir auch in diesen Zeiten den richtigen Arbeitsplatz für Sie finden
_Gesundheit und Sicherheit haben für uns bei allen Tätigkeiten höchste Priorität - in der aktuellen Situation umso mehr. Wir und unsere Kunden beraten uns kontinuierlich mit Medizin- und Gesundheitsexperten und treffen in unseren Gebäuden und Geschäftsräumen alle empfohlenen Vorsichtsmaßnahmen, um die Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter/innen und aller anderen Menschen zu gewährleisten._
Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com
Ihr Kontakt
Frau Gamze Ozan
Gamze.Ozan@dis-ag.com
DIS AG
Office & Management
Frühlingstraße 10
76131 Karlsruhe
Telefon +49 721/9335816
www.dis-ag.com
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最后期限: 21-11-2024
点击免费申请候选人
报告工作
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