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工作内容
Für einen namenhaften Kunden suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen HR-Manager (m/w/d).Sie Übernehmen Folgende Aufgaben
- Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsräten im Tagesgeschäft
- Sicherstellung der Kommunikation zu allen relevanten Schnittstellen sowie von relevanten Informationen innerhalb der Organisation
- Beratung der Fach- und Führungskräfte in sämtlichen Personalangelegenheiten (Mitarbeiterführung, arbeitsrechtliche Themen, etc.)
- Durchführung aller notwendigen Checklisten, To-Do-Listen, etc.
- Sicherstellung der Aktualität aller Arbeitsplatzprofile
- Personalaktenführung
- Überwachung termingebundener Vorgänge
- Vorbereitung, Umsetzung und Begleitung von administrativen Aufgaben und Prozessen bei personellen Einzelmaßnahmen (Vertragserstellung, Abmahnungen, Ein- und Austritte, Versetzung, Zeugniserstellung, Vergütungsanpassungen, etc.)
- Erstellung von HR-Reportings, das Werk Falkenhagen betreffend
- Verantwortung für das gesamte Bewerbermanagement in Verbindung mit der Bewerbermanagementsoftware
- Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen
- Bewerbersuche
- Vorauswahl von Bewerbern
- Führen von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Erstellung von Einarbeitungsplänen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichs-Verantwortlichen
- Organisation des ersten Arbeitstages
- Unterstützung bei der Betreuung und Integration neuer Mitarbeiter
- Führen von Probezeitgesprächen
- Führen von Mitarbeitergesprächen (BEM-Gespräche, etc.)
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal/Psychologie oder vergleichbare Ausbildung
- Sicherer Umgang mit MS-Office, optional SAP
- zielorientierte, selbstständige sowie sorgfältige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Kommunikationsstärke und vor allem Teamfähigkeit
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- fundierte Englischkenntnisse
- bis zu 300 € Prämie für jeden Mitarbeiter, den Sie uns empfehlen (Voraussetzung Mitarbeiter arbeitet 3 Monate bei TEMPTON)
- Kostenlose Weiterbildungs- und Fortbildungsangebote
- Bezahlung nach Tarifvertrag (BAP/DGB Tarifgemeinschaft) sowie 25% Nachtschichtzuschlag, 50% Sonntagszuschlag, 100% Feiertagszuschlag und 25% Überstundenzuschlag
- bis zu 85% Arbeitnehmerrabatte auf namhafte Produkte
- Moderne und bequeme Arbeitskleidung / Schutzausrüstung
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Volle Lohnauszahlung zum 20. des Monats mit der Option auf feste Abschlagszahlungen zum 01. des Monats
- Branchenzuschläge und übertarifliche Zulagen
- Volle Auszahlung des betriebsüblichen Referenzlohnes (Equal Pay) sowie Equal Treatment
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- Elektronische Zeiterfassung
- Auf Wunsch kostenfreie und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und betriebliche Altersvorsorge
Rufen Sie uns doch einfach an, dann können wir den weiteren Bewerbungsverlauf besprechen.
Alternativ nehmen wir Ihre Unterlagen gerne auch über unser Online-Formular oder postalisch entgegen.
E-Mail: bewerbung-luebeck@tempton.de
Tel.: 0451 808685 60
Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.
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最后期限: 06-12-2024
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