HR-Generalist*in

工作内容

• Als HR-Gerealist*in unterstützen Sie die Personalleitung bei personalstrategischen Konzepten und Projekten aus dem HR-Bereich
• In Ihrer Rolle sind Sie für die Erstellung und Prüfung aller vertragsrelevanten Unterlagen innerhalb des Employee Lifecycle zuständig
• Mit Ihrem Fachwissen übernehmen Sie die individuelle Beratung zu personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und sind kompetente*r Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Eigenverantwortlich steuern Sie unser betriebliches Eingliederungsmanagement und sind Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden
• Des Weiteren arbeiten Sie kontinuierlich an verschiedenen HR-Projekten und wirken aktiv an der Verbesserung sowie Digitalisierung von HR-Prozessen mit
• Zudem sind Sie für die Aufbereitung und Erstellung von Statistiken und Personalauswertungen zuständig und übernehmen personaladministrative Tätigkeiten
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Personalschwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungs-, Arbeits- und Sozialrecht bringen Sie mit
• Ergebnisorientierung, Eigenverantwortung und Gewissenhaftigkeit zählen zu Ihren Stärken und Sie arbeiten sowohl strategisch als auch operativ
• Mit Leichtigkeit halten Sie mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft und sind sehr organisiert sowie strukturiert im Denken und Handeln
• Sie sind ein*e Teamplayer*in mit Blick über den Tellerrand hinaus, geben gerne Impulse, bringen aktiv Ideen ein und suchen nach Optimierungsmöglichkeiten und leben eine starke Hands-on Mentalität
• Als positiv gestimmte Persönlichkeit mit spürbarer Leidenschaft für die HR-Themen verfügen Sie über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und sind dabei authentisch, emphatisch und verlässlich
• Sie sind technikaffin und beherrschen sämtliche MS Office-Anwendungen
• Gute Work-Life-Balance dank 38,5 Std./Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Lebensarbeitszeitkonto und 30 Tagen Urlaub
• Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Sozialunternehmen
• Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag AWO Bayern plus Jahressonderzahlung (80%), VWL AG-Anteil, Betriebliche Altersvorsorge und VGN-FirmenAbo
• Mitarbeiterwerbeprämie - Ihr Einsatz macht sich bezahlt
• Zusätzliche Urlaubstage durch Teilnahme an verschiedenen BGM-Maßnahmen
• Ausgezeichnetes Betriebliches Gesundheitsmanagement - mobile Massagen, Apfelpause, Wasserflatrate u.v.m.
• Professionelle Einarbeitung sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  

Sie wünschen sich einen sinnvollen Job bei einem Arbeitgeber, der sich in den Dienst der Gesellschaft stellt? Dann sind Sie beim AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd e.V. genau richtig! Mit unseren rund 50 Einrichtungen engagieren wir uns in nahezu allen Feldern der sozialen Arbeit. Wie uns das gelingt? Mit knapp 1.800 Beschäftigten, die sich tagtäglich für ihre Mitmenschen ins Zeug legen. Professionell und unbürokratisch helfen wir überall dort, wo andere Unterstützung brauchen: Denn der Einsatz für die Würde des Menschen beginnt direkt vor unserer Haustür.