Head of HR (m/w/d)

☞ Kienbaum

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更新日: 07-10-2024

位置: Schwerin Mecklenburg-Vorpommern

类别: 餐厅/酒店/旅游

行业:

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工作内容

Unser Mandant ist ein angesehenes Unternehmen mit Sitz in einer aufstrebenden Region, das hochwertige Produkte und Dienstleistungen anbietet. Es zeichnet sich durch eine dynamische Unternehmenskultur aus, in der Teamarbeit, Kreativität und kontinuierliches Lernen gefördert werden. Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein.
Unser Mandant beabsichtigt zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine neue Personalleitung für das Unternehmen zu gewinnen, um die Personalarbeit im Unternehmen weiter zu professionalisieren sowie neue Themen erfolgreich zu etablieren und entsprechende Akzente in der Personalarbeit zu setzen. Es geht um die HR-seitige Begleitung des Unternehmenswachstums. Dieses kann nur durch erfolgreiche Strukturen und Prozesse im Personalbereich erzielt werden.
Daher ist diese gestalterische Aufgabe sowohl für Potenzialträgerinnen geeignet, für die diese Aufgabe einen nächsten logischen Entwicklungsschritt bedeuten würde, als auch für erfahrene Personalleiter:innen, die Spaß und Erfolg an der Weiterentwicklung des HR-Bereiches haben.
Head of HR (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
  • Beratung der Geschäftsleitung und der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Fachliche und disziplinarische Leitung der Personalabteilung mit aktuell fünf Mitarbeitenden plus internationale Standorte
  • Aufbau und Optimierung relevanter HR-Prozesse
  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur personellen und organisatorischen Weiterentwicklung in Abhängigkeit der aktuellen wirtschaftlichen Situation
  • Aufbau einer HR-Business-Partner Organisation mit entsprechendem Mindset
  • Recruiting von Fach- und Führungskräften inklusive der Betreuung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
  • Weiterentwicklung des Recruitings sowie des Gesundheits- und Talentmanagements
  • Umsetzung von Projekten zur Effizienzsteigerung indirekter Personalfunktionen
  • Auswahl und Einführung geeigneter Personalsysteme

Ihr Profil:
  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, juristisches oder geisteswissenschaft-liches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung innerhalb eines mittelständischen Industrie-Unternehmens, ide-alerweise gepaart mit Erfahrungen in Konzernstrukturen
  • Gute Kenntnisse im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht
  • Durchsetzungsstarke und authentische Führungspersönlichkeit mit einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit
  • Sozialkompetenz, Einsatzbereitschaft, Konfliktfähigkeit und Diplomatie
  • SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse

Für weitere Fragen stehen Ihnen Frau Johanna Schutte (Senior Consultant) und Frau Malgorzata Roth (Executive Search Spezialist) unter der Rufnummer +49 89 458778-13 zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Bewerben Sie sich über Kienbaum Jobs mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und ausführlicher Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglicher Eintrittstermin) unter der Kennziffer 264236.

Kienbaum Consultants International GmbH
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最后期限: 21-11-2024

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