FAKULTÄTSCURRICULUMENTWICKLUNG FÜR DAS PROJEKT KOMWEID (KOMPETENZEN#WEITER#ENTWICKELN IM DIGITALEN WANDEL)

IHRE AUFGABEN

Wir suchen Persönlichkeiten, die sich mit den Zielen des Projekts identifizieren und auf der Grundlage des Projektantrags partizipative kompetenzorientierte Curriculumentwicklungsprozesse begleiten.
Im Einzelnen geht es um:

• Die konzeptionelle Entwicklung, fachliche Beratung, Moderation und Begleitung eines Prozesses
  o im Department Wirtschaft der Fakultät Wirtschaft und Soziales
  o im Department Informatik der Fakultät Technik und Information
  o unter der Maßgabe der Ausbildung digitaler Kompetenzen der Absolventinnen
  und Absolventen auf der Basis des Konzeptes der Kompetenzorientierung der
  HAW Hamburg und der Integration hybrider Formate
  
• Wissenschaftliche Recherche und Auswertung von Quellen im Prozess der Curriculumsentwicklung
  
• Vorbereitung und Dokumentation der Arbeitsgruppen-, Entwicklungsgruppen bzw. Studienreformausschusssitzungen
• Fachberatung und Aufarbeitung von didaktischen Konzeptionen im Kontext der Curriculumsentwicklung
• Beratung der Studiengangsverantwortlichen bei der Planung und Umset-zung der Curriculumsentwicklungsprozesse

IHR PROFIL

Formale Voraussetzungen

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar)
• Berufserfahrung in diesem Bereich

Vorteilhaft

• Kompetenzen und Erfahrung, Curriculumsentwicklungsprozesse und die damit verbundenen OE-Prozesse an Hochschulen zielorientiert, umsichtig und kooperativ zu begleiten
  

• Fachkenntnisse und Erfahrungen im hochschuldidaktischen Themenspektrum mit Bezug zur Curriculumsentwicklung, Digitalisierung in Studium und Lehre sowie Kompetenzorientiertem Lehren, Lernen und Prüfen
  

• Kenntnisse der für Studiengangsentwicklung einschlägigen rechtlichen und hochschulpolitischen Grundlagen sowie der Strukturen und Rahmenbedingungen Hamburger Hochschulen
  

• Erfahrungen in hochschulischen Arbeitskontexten, insbesondere die Kompetenz in verschiedensten Fachdisziplinen angemessen mit Funktionsträger*innen, Lehrenden und Studierenden zusammenzuarbeiten und situationsangemessen zu kommunizieren
  

• Kommunikative Fähigkeiten, Flexibilität, Teamfähigkeit, Konflikt- und Dialogfähigkeit, Planungs- und Organisationskompetenz in komplexen Prozessen
  

• Erfahrung in der Durchführung von hochschuldidaktischer Fort- und Weiterbildung oder Moderationserfahrung im Hochschulkontext
  

• Erfahrung in der Beratung von Lehrenden und Funktionsträger*innen

Wünschenswert:

• Kenntnis des Konzepts von Major- und Minor-Anteilen in einem Studiengang und im Rahmen eines fakultätsübergreifenden Wahlprogramms
• Lehrerfahrung an Hochschulen

Zusätzlich zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Freude an Veränderungsprozessen aus. Ihr Arbeitstil ist geprägt von einem situationsangemessenen Kommunikationsverhalten und Flexibilität. Sie fördern einen respektvolle und reflektierte Arbeitsweise im Kontext der Curriculumsentwicklungs-prozesse. Bei Konflikten können Sie Ihre methodischen und persönlichen Kompetenzen zur professionellen Lösung, ausgewogen im Sinne der Sache und der beteiligten Personen, einsetzen.

UNSER ANGEBOT

• eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden Bereich einer weltoffenen, zukunftsorientierten Hochschule
• zentral gelegener Arbeitsplatz am Berliner Tor mit öffentlichen Verkehrsmitteln optimal zu erreichen
• Unterstützung unserer Beschäftigten und Studierenden bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  
• Weiterbildungsangebote für Führungskräfte
• Erwerb des „ProfiTicket“ des HVV möglich
• Sonderkonditionen bei zahlreichen Sport- und Fitnessanbietern in Hamburg

Weitere Informationen zu Ihrer Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg finden Sie hier: (https://www.hamburg.de/ihr-neuer-arbeitgeber/)

Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg hat sich eine geschlechtergerechte, diskriminierungsbewusste sowie diversitysensible Hochschulkultur zum Ziel gesetzt. Zudem sind wir am Diversity-Audit des Stifterverbandes beteiligt und wurden mehrfach als familiengerechte Hochschule ausgezeichnet. Wir unterstützen unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber*innen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Wir wollen ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis erreichen. Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Gleichstellungsbeauftragte der HAW Hamburg.

In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert
(§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG

Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als 3 Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Goldene Regeln für Ihre Bewerbung:
https://www.hamburg.de/bewerbungstipps

Informationen zum Datenschutz bei Auswahlverfahren:
Datenschutzerklärung HAW Hamburg BITE

Kontaktinformationen zu der Gleichstellungsbeauftragten an der HAW Hamburg finden Sie unter dem Punkt „Allgemeine Hinweise“ unter diesem
Link: https://www.haw-hamburg.de/stellenangebote.html