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水平: Mid-Senior level
工作类型: Full-time
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工作内容
Mach dein Ich zu deinem JobUnsere ROBINSON und TUI MAGIC LIFE Clubs sind für ihre jeweils einzigartige Atmosphäre und sehr hohe Gästezufriedenheit bekannt. Das liegt natürlich an innovativen Urlaubskonzepten, aber vor allem an ganz viel Leidenschaft, die alle Mitarbeiter einbringen – ca 5.000 Kollegen/innen sind in über 40 Clubs vor Ort und in der Zentrale in Hannover für unsere Gäste im Einsatz und machen aus einem beliebten Produkt ein unvergessliches Erlebnis.
Für die Robinson Club GmbH suchen wir einen
Expert Controlling (m/w/d)
Beginn ab sofort bzw. nach Vereinbarung
Diese Aufgaben Erfüllst Du Voller Begeisterung
- Weiterentwicklung der Reporting-, Kontroll-, Planungs- u. Prognosesysteme zur ertragsorientierten Steuerung der Hotelgesellschaften von ROBINSON und TUI MAGIC LIFE
- Verarbeitung und Analyse der Ergebnisabweichungen
- Erarbeitung von Steuerungsmaßnahmen und Handlungsalternativen in Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Hotelgesellschaften
- termingerechte Erstellung der Monatsberichte und Vorbereitung der jährlichen Budgets
- Mitwirkung bei der Erstellung der Jahresabschlüsse für die Clubs und Gesellschaften nach lokalem Recht und nach IFRS für den Konzern Abschluss der TUI AG
- wirtschaftliches Studium mit erster einschlägiger Berufserfahrung und vorzugsweise mit zusätzlicher kaufmännischer Ausbildung in der Hotellerie
- strukturierte, zielorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise im Team
- serviceorientierte und offene kommunikative Persönlichkeit mit Freude daran, komplexe Zusammenhänge selbständig zu analysieren und zu verstehen
- fließende Englischkenntnisse erforderlich, weitere Fremdsprachen von Vorteil aufgrund gelegentlicher internationaler Reisetätigkeit
- sicheres Beherrschen der gängigen MS-Office Programme wie EXCEL und PowerPoint sowie allgemeine IT Affinität
- Eine Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern mit internationalen Karrieremöglichkeiten
- Eine attraktive Vergütung mit Urlaubsgeld , 30 Urlaubstagen im Jahr und flexiblen Arbeitszeitmodellen
- Umfassende und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten/-programme, die Fach- und Führungskarrieren fördern
- Ein offenes, freundliches und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Mitarbeitervergünstigungen und weitere attraktive Sozialleistungen (z. B. Zuschuss zu Kantine/Cafeteria und Jobticket, Belegschaftsaktien)
- Ein umfangreiches Sozial- & Gesundheitswesen mit vielfältigen Angeboten (Betriebssportgruppen, etc.)
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最后期限: 08-12-2024
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报告工作
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