Erzieher/-in (m/w/d) Stadtteilprojekt West

工作内容

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten!

Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie, Abteilung Dezentrale Soziale Dienste, eine/-n Erzieher/-in (m/w/d) für das Stadtteilprojekt West.

Stadtteilprojekte bieten offene Familienbildungsangebote an, welche den Zugang zur Jugendhilfe für die Zielgruppe – Familien in problematischen Lebenslagen – erleichtern soll. Ist der Kontakt zum Stadtteilprojekt hergestellt, liegen die Beratungsschwerpunkte auf:

• Hilfe und Unterstützung bei allen persönlichen Schwierigkeiten und Konflikten
• Beratung in Erziehungsfragen
• Beratung bei Trennung und Scheidung oder bei der Gestaltung des Umgangsrechtes
• Hilfen zur unmittelbaren Problembearbeitung und Krisenintervention (z. B. drohender Wohnraumverlust, persönliche Krisen, usw.)
• Informationsweitergabe über soziale Dienste und Vermittlung an geeignete Fachstellen
• Lebenspraktische Hilfen in unterschiedlichen Bereichen (z. B. Hilfen bei Antragstellung, Begleitung bei Behördengängen, usw.)
• Angebote der sog. „Frühen Hilfen“

Stellenausweisung: EG S 8b TVöD

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: 19,5 Wochenstunden

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Die Erzieherinnen und Erzieher an den Stadtteilprojekten sind mit dem besonderen fachlichen Schwerpunkt der frühen Förderung und der frühen Hilfen für Kinder und deren Familien beauftragt. Vorrangige Zielgruppe sind Kinder mit besonderem Förderbedarf der jeweiligen Altersgruppen (Vorkindergarten-, Kindergarten- sowie Hort- und Grundschulalter) aus sozial benachteiligten Familien und Migrationsfamilien, deren Familien und sozialen Bezugssysteme, aber auch die Betreuungs- und Erziehungseinrichtungen im Quartier. Dabei sind insbesondere bedarfsorientiert folgende Aufgaben wahrzunehmen:

• Gruppenarbeit im Stadtteilprojekt mit durch das multiprofessionelle Team ausgewählten Kindern mit der zentralen Zielsetzung der Persönlichkeitsentwicklung durch sprachliche Bildung und durch eine, auf das jeweilige Kind bezogene, Ausgestaltung von Projekten zur kognitiven und sozial-emotionalen Förderung
• Pädagogische Hilfen und Bildung für werdende Mütter, die durch soziale Benachteiligung und/oder individuelle Beeinträchtigung ausgezeichnet sind
• Mobile Unterstützung der Fachkräfte im Lebensfeld Kindertagesbetreuung durch Differenzierungsangebote für entwicklungsverzögerte, verhaltensauffällige und seelisch behinderte Kinder
• Durchführung von Elternkompetenztrainings für schwer erreichbare Eltern auf der Grundlage von bedarfsgerechten Konzepten der frühkindlichen und elementarpädagogischen Förderung
• Fachkollegiales Zusammenwirken im multiprofessionellen Team des Stadtteilprojektes
• Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Stadtteilprojekte

Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in (m/w/d) sowie pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder
• Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann, z. B. als Erziehungswissenschaftler/-in (m/w/d), Grundschullehrer/-in (m/w/d), Sozialpädagoge/Sozialpädagogin (m/w/d), Heilpädagoge/Heilpädagogin (m/w/d), Hebamme (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in (m/w/d) und verfügen über gleichwertige Fähigkeiten und der Tätigkeit entsprechende langjährige berufliche Erfahrungen

Zudem erwarten wir:

• Zusatzqualifikationen und einschlägige, mehrjährige berufliche Erfahrungen in der Förderung und Unterstützung von entwicklungsverzögerten, sozial oder individuell beeinträchtigten, verhaltensauffälligen bzw. von seelischer Behinderung bedrohten Kindern sind von Vorteil
• Im Hinblick auf den Einsatz in einem Team mit unterschiedlichen Professionen erfordert die Tätigkeit eine profilierte fachliche Selbständigkeit sowie eine ausgeprägte Kooperationskompetenz
• Die Ausübung der Stelle erfordert weiterhin ausgeprägte Sozialkompetenz, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kooperations- und Konfliktkompetenz und in hohem Maße psychische und physische Belastbarkeit
• Die Bereitschaft aufsuchend (Hausbesuche) tätig zu sein wird vorausgesetzt
• Wünschenswert wären zudem ausgeprägte interkulturelle Kompetenzen

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitsplatz am Stadtteilprojekt West im Menschen-in-Not-Schutzhaus
• Arbeitsmarktzulage von monatlich 125 € brutto im ersten und 150 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2024)
• SuE-Zulage von monatlich 65 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine
• Zuschuss zum RVV-Jobticket

Kontakt und Informationen:

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen die Leitung des Sachgebiets Familienbildung, Frau Sabine Reindl, Tel. (0941) 507-7742 sowie die Leitung der Abteilung Dezentrale Soziale Dienste des Amtes für Jugend und Familie, Herr Dr. Marco Merk, Tel. (0941) 507-1511 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-02:1820mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.03.2023über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz.

Art der Stelle: Teilzeit, Festanstellung
Arbeitsstunden: 19,5 pro Woche

Arbeitszeiten:

• Gleitzeit

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Gleitzeit
• Kostenloses oder Vergünstigtes Essen

Sonderzahlungen:

• Weihnachtsgeld
• Zusatzzahlungen

Arbeitsort: Ein Arbeitsort