wissenschaftl. Mitarbeiter*in zur Mitarbeit in dem BMBF-geförderten Projekt Ressourcenschutz durch Logistik Plus für die Transferphase City Logistik (WiSo 30-2023)

Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens! An drei Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr- und Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschulmanagement. Zur Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben wollen.

Die Hochschule Osnabrück, Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

WISSENSCHAFTL. MITARBEITER*IN
ZUR MITARBEIT IN DEM BMBF-GEFÖRDERTEN PROJEKT "RESSOURCENSCHUTZ DURCH LOGISTIK PLUS" FÜR DIE TRANSFERPHASE "CITY LOGISTIK"

Bei dem Forschungsprojekt „Ressourcenschutz durch Logistik Plus“, welches durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gefördert wird, handelt es sich um ein interdisziplinäres Projekt mit dem Ziel, den Flächenverbrauch in der Region Osnabrück durch und mit der Logistikbranche umweltfreundlicher zu gestalten.

Im Rahmen der Projektbearbeitung fallen insbesondere folgende Aufgaben an:

• Konzeption, Entwicklung und Optimierung von nachhaltigen, digitalen Geschäftsmodellen in der Logistik (Schwerpunkt City Logistik)
• Durchführung und Auswertung von Interviews
• Projektbearbeitung und Projektdokumentation sowie das Verfassen der Berichte für den Projektträger
• Aufbereitung und Veröffentlichung der Forschungsergebnisse in Form von wissenschaftlichen Artikeln, Berichten und Präsentationen

Einstellungsvoraussetzungen:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Betriebswirtschaft (z.B. Logistik, Controlling, Informatik) oder der Ingenieurwissenschaften, Informatik oder Naturwissenschaften (z.B. Umwelttechnik).
• Gutes Abstraktionsvermögen
• Ein hoher Grad an Selbstständigkeit sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

Die Beschäftigung kann in Vollzeit befristet bis zum 30.11.2024 oder mit 80 % der regelmäßigen Arbeitszeit befristet bis 31.01.2025 erfolgen. Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenzuschnitt bis zur Entgeltgruppe 13 des TV-L. Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.

Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive Studierende und engagierte Kolleg*innen warten auf Sie!

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Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie unter folgendem Link:
https://www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen - (bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF-Format) - werden bis zum 07.08.2023 unter Angabe der Kennziffer WiSo 30-2023 erbeten an:

Präsident der Hochschule Osnabrück
Postfach 1940, 49009 Osnabrück
Personalmanagement@hs-osnabrueck.de
www.hs-osnabrueck.de