Werkstudent/Praktikant Personalmanagement (m/w/d)*

☞ GISA GmbH

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Update day: 09-10-2024

Location: Halle (Saale) Saxony-Anhalt

Category: Internship / Entry level

Industry:

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Job content

Halle, DE

Sie wollen erste Erfahrungen im Personalmanagement sammeln? - und dabei genug Freiheit für Ihr Studium und Dinge haben, die Ihnen auch privat am Herzen liegen? Als größter IT-Fullservice-Dienstleister in Mitteldeutschland arbeitet GISA für und mit den Besten! Mit Einsteigern und Experten, die aus der Balance zwischen beruflicher Leidenschaft, persönlicher Freiheit und Top Level Expertise gemeinsam Deutschlands beste IT gestalten. GISA. Join our Team. For a Balanced Life.

Wie wir zusammen viel erreichen

  • Sie unterstützen uns bei der Erstellung des vertragsrelevantem Schriftverkehrs (bspw. Arbeitsverträge, Vertragsergänzungen o.ä.)
  • Sie wirken aktiv bei administrativen Aufgaben die typischerweise in einem Personalbereich anfallen mit
  • Sie unterstützen bei der Zeugniserstellung für Werkstudenten und Praktikanten
  • Sie wirken bei der Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf unterschiedlichen Portalen mit
  • Sie arbeiten in internen Personalprojekten mit

Wann wir große Augen machen

  • Sie studieren aktuell Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Sie besitzen gute Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, gerne auch erstes arbeitsrechtliches Wissen
  • Sie arbeiten sehr gewissenhaft, strukturiert und zuverlässig
  • Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen
  • Sie sind kontaktfreudig, teamorientiert und kommunizieren gern


Wie viele Punkte sprechen Sie an? Übrigens: 100 % Übereinstimmung ist selten. Aber wenn Sie drei Kästchen in jedem Block ankreuzen können, sollten wir uns auf alle Fälle kennenlernen: www.gisa.de/karriere oder bewerbung@gisa.de odertelefonisch +49 345 585-2624. Wir freuen uns auf Sie.



  • Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und richten dieses Angebot selbstverständlich auch an Menschen mit Behinderung. Die Nutzung von männlichen Personenbezeichnungen (z.B. Mitarbeiter etc.) dient lediglich der vereinfachten Lesbarkeit und meint nicht die männliche Variante. Willkommen sind alle Persönlichkeiten, welche mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten wollen.
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Deadline: 23-11-2024

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