W2-Professur Soziologie mit Schwerpunkt Arbeit, Wirtschaft und Organisation (m/w/d)

Am Institut für Soziologie der Fakultät für Human- und Sozialwissenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die

W2-Professur „Soziologie mit Schwerpunkt Arbeit, Wirtschaft und Organisation“ (m/w/d)

zu besetzen.

Gesucht wird eine international ausgewiesene Persönlichkeit, die das Fachgebiet in Lehre und Forschung vertritt. Zu den Lehraufgaben gehört eine federführende Rolle im Master Digitale Arbeit sowie die Mitwirkung an den Bachelor- und Masterstudiengängen der Soziologie und benachbarter Fächer. In der Forschung leistet die Professur einen sichtbaren Beitrag zu den drei Querschnittsfeldern des Instituts „Technik und Gesellschaft“, „Methodenberatung & -entwicklung“ sowie „gesellschaftlicher Zusammenhalt“.

Mögliche Schwerpunkte hinsichtlich der inhaltlichen Ausrichtung der Professur umfassen beispielsweise: digitale Transformation der Arbeitswelt, Mensch-Maschine-Interaktion, globale Interdependenzen und lokale Prekaritäten, Wirtschaft und Ökologie, Soziologie der Erwerbs- und Familienarbeit, Wohlstand und Ungleichheit, Diskriminierung im Arbeitsmarkt, Verteilungsprobleme korporativer Akteure, Märkte und Prognosen.

Erwartet werden:

• Aktivitäten und Erfahrungen im Bereich Forschung (Fähigkeit und Bereitschaft zur Einwerbung von Drittmitteln, starke Publikations- und Vortragstätigkeit, Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses, Beteiligung an interdisziplinären Forschungsinitiativen der Fakultät),
• eine empirische Orientierung in der Forschung,
• Aktivitäten und Erfahrungen im Bereich Lehre (insbesondere auch die Fähigkeit und Bereitschaft zur Übernahme von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache),
• Aktivitäten und Erfahrungen im Bereich Transfer sowie
• die Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung.

Erwünscht sind weiterhin:

• internationale Aktivitäten und Erfahrungen in den Bereichen Lehre, Forschung und/oder Transfer,
• besondere Nachweise zur Qualifikation in der Lehre,
• die Fähigkeit und Bereitschaft zum Engagement im Bereich Weiterbildung,
• die Fähigkeit und Bereitschaft zur Nutzung neuer Lehr- und Lernformen sowie
• die Fähigkeit und Bereitschaft zur Öffentlichkeitsarbeit.

Die Berufungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 58 SächsHSFG. Die für die Stelle erforderlichen zusätzlichen wissenschaftlichen Leistungen sind durch eine Juniorprofessur, durch eine Habilitation oder durch eine gleichwertige wissenschaftliche Tätigkeit nachzuweisen.

Die Technische Universität Chemnitz geht davon aus, dass die künftige Stelleninhaberin bzw. der künftige Stelleninhaber ihren bzw. seinen Lebensmittelpunkt sowie den ihrer bzw. seiner Familie in die Stadt/Region Chemnitz verlegen wird, und ist gern bereit, unterstützend zu wirken.

Die Technische Universität Chemnitz strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Qualifizierte Wissenschaftlerinnen sind deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen oder Gleichgestellter werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Fakultät für Human- und Sozialwissenschaften legt Wert auf transparente und replizierbare Forschung und unterstützt entsprechende Maßnahmen im Sinne der Open Science.

Interessentinnen und Interessenten werden gebeten, ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, wissenschaftlicher Werdegang, Publikationsverzeichnis, Liste der Lehrveranstaltungen, Ergebnisse von Lehrevaluationen, Überblick über die Vortragstätigkeit, über eingeworbene Drittmittel und betreute Promotionen sowie ggf. Habilitationen, Qualifikationsnachweise in Kopie, etc.) elektronisch oder postalisch bis zum 21.10.2021 zu richten an:

Technische Universität Chemnitz

Dekanin der Fakultät für Human- und Sozialwissenschaften

09107 Chemnitz

E-Mail: dekanat@hsw.tu-chemnitz.de