Position: Entry level

Job type: Full-time

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Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir! Sie denken dabei sofort an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist? Kein Problem, wenn Sie sich für einen JOB bei Tempton entscheiden.

Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern an 200 Standorten zu einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.

Die Zusammenarbeit mit mehr als 10.000 Kundenunternehmen verschiedenster Fachrichtungen und die Nachfrage nach Mitarbeitern aller Qualifikationsstufen macht Tempton zu einem spannenden Arbeitgeber.

Die Schwerpunkte Dieses Jobs

  • Ladenbau
  • Möbelbau
  • Innenausbau
  • Reparaturarbeiten
  • Arbeiten nach Zeichnung
  • Holzverarbeitung und Holzbearbeitung

Das Bringen Sie Mit

  • Ausbildung als Tischler / Schreiner (m/w/d) oder in vergleichbaren Berufen
  • Berufserfahrungen ist von Vorteil
  • Kenntnisse im Möbelbau sowie Ladenbau
  • Führerschein (Klasse B oder alte Klasse 3) sind von Vorteil
  • Motivation
  • Zuverlässigkeit
  • Flexibilität

Das Bieten Wir Ihnen

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis ✔
  • Bezahlung nach Tarifvertrag (BAP/DGB Tarifgemeinschaft)
  • sowie 25% Nachtschichtzuschlag von 23-6 Uhr, 50% Sonntagszuschlag, 100% Feiertagszuschlag und 25% Überstundenzuschlag
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld ✔
  • 200 € Prämie für jeden weiteren Mitarbeiter, den Sie uns empfehlen❤❤❤
  • Moderne und bequeme Arbeitskleidung / Schutzausrüstung
  • Volle Lohnauszahlung zum 20. des Monats mit der Option auf feste Abschlagszahlungen zum 01. des Monats
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • Persönliche Betreuung und Beratung
  • Elektronische Zeiterfassung (Tempton-App)
  • kostenfreie und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen

Erkennen Sie sich wieder?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen.

Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.
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Deadline: 15-12-2024

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