Talent Acquisition Manager (m/w/d) at gps GmbH Aschaffenburg

Job content

• Betreuuung und Durchführung des vollständigen Rekrutierungsprozesses (von active sourcing über Sichtung und Bewertung von Lebensläufen bis zum Onboarding) für eine Vielzahl an offenen Vakanzen zur Unterstützung der Hiring Manager
• Proaktive Suche, Vernetzung und Vermarktung unserer offenen Stellen um eine Pipeline von qualifizierten Kandidaten aufzubauen sowie die Vorteile einer Beschäftigung hervorzuheben
• Kreative Entwicklung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Plattformen (Social Media und Jobbörsen)
• Entwicklung und Pflege von Kandidatennetzwerken - Sicherstellung einer exzellenten Kandidaten-Erfahrung bezüglich der Betreuung/Information der Bewerber in jeder Phase des Bewerbungsprozesses
• Mitarbeit an Projekten zur Verbesserung von Prozessen, Recruiting Kanälen und Innovationen innnerhalb der Abteilung Talent Acquisition
  

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition oder Recruiting oder Active Sourcing oder in generalistischen HR-Tätigkeiten
• Erste Erfahrung in der Durchführung verschiedener Arten von Gesprächen/Interviews (z.B. persönlich, telefonisch, per Video)
• Erfahrungen in der Nutzung von sozialen Medien, Jobbörsen und Bewerbermanagement-Systemen (z.B. Workday)
• Überdurchschnittliche Kommunikationskompetenz
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft nach Bedarf
  

• Bezahlung nach dem IGZ-Tarif (ordentlicher Lohn, pünktlich ohne Wenn und Aber!)
• regelmäßige Gehaltsanpassungen
• die Möglichkeit einer Übernahme in das Arbeitsverhältnis des Kunden
• steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• einen offenen, sozialen und fairen Umgang
• kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere procedo Akademie
• unser Mitarbeiter-Benefit-Programm (corporatebenefits)