Talent Acquisition Manager (all genders)

Phorms Education betreibt bilinguale deutsch-englische Kindertagesstätten und Schulen, eine Erzieherakademie sowie zwei internationale Schulen in freier Trägerschaft. Unser Bildungsangebot ist zeitgemäß und international ausgerichtet. Kinder, Eltern und unsere Mitarbeitenden schätzen unsere Einrichtungen nicht nur als Lern-, sondern auch als Lebensraum. Dafür arbeiten wir eng und vertrauensvoll zusammen und entwickeln uns und unsere Organisation ständig weiter. Damit unsere Einrichtungen sich auf ihre Kernkompetenz konzentrieren können, bietet die Phorms Education SE ihren verschiedenen Landesgesellschaften zentrale Dienstleistungen in allen wesentlichen Bereichen der Verwaltung an. Der Sitz der Phorms Education SE befindet sich unweit unseres Phorms Campus in Berlin Mitte und liegt verkehrsgünstig und urban im Herzen der Stadt.

Darauf kannst du bei uns zählen

• Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. BVG-Jobticket, Deutschlandticket oder Ticket Plus Card, Zuschuss zu Urban Sports Club und Mittagessen, Obst/Gemüse und Getränke, 20% betriebliche Altersvorsorge)
• Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage
• 30 Urlaubstage pro Jahr und eine jährliche Urlaubszuwendung in Form der Erholungsbeihilfe
• Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit (flexible Arbeitszeitmodelle, großzügige „Mobiles Arbeiten“-Regelungen mit guter Work-Life-Balance)
• Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
• Moderner und technisch gut ausgestatteter Arbeitsplatz
• Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit den verschiedenen Abteilungen
• Regelmäßige Teamevents (z.B. Quiz-Abend, Spieleabend, Karaoke u.v.m.)
• Umzugskostenpauschale bei einem Wohnortwechsel zum Vertragsbeginn

So bringst du dich ein

• Eigenverantwortliche Recrutierung von staatlich anerkannten Erzieher*innen und Lehrkräften mit dem 2. Staatsexamen für unse-re Kita- und Schulstandorte
• Entwicklung von Direct-Search(Headhunting)-Strategien und/oder weiteren geeigneten Active-Sourcing-Methoden sowie die Re-cherche und Identifikation von fachlich qualifiziertem Personal
• Proaktive und zielgruppenorientierte Ansprache von potenziellen neuen Mitarbeiter*innen
• Enge Zusammenarbeit mit den HR-Referent*innen, den jeweiligen Führungskräften sowie der (Personal-)Marketingabteilung
• Professionelle und kompetente erste Ansprechperson in allen Fragen der Personalgewinnung für unseren Managementbereich
• Pflege des aktiven und Aktivierung des inaktiven Talentpools
• Vertretung für die Phorms-Education auf Bewerbermessen und Recruiting-Events
• Stetige Weiterentwicklung und Optimierung der Recruiting-Aktivitäten

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, Marketing, Medien & Kommu-nikation oder einer ähnlichen Fachrichtung - Alternativ eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise von pädagogischem Personal
• Freude und Leidenschaft für das Active Sourcing, hohe Affinität zu neuen Medien und Kenntnisse der aktuellen Recruitingtrends
• Eigenständige, strukturierte, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe Dienstleistungsorientierung
• Sehr gute Englischkenntnisse sowie gute Kenntnisse des MS Office Paketes

Du bist überzeugt, willst Deine eigenen Ideen aktiv einbringen und mit uns die Bildungslandschaft gestalten? Dann bewirb Dich jetzt. Deine Ansprechpartnerin ist Melanie, Tel.: 030/ 311 678 104.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!