Strategischer Kraftwerksplaner Dekarbonisierung (m/w/d)

☞ RheinEnergie

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Update day: 07-10-2024

Location: Cologne North Rhine-Westphalia

Category: Energy High Technology Other

Industry:

Job type: Vollzeit, Festanstellung

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Job content

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, hervorragende Sozialleistungen sowie ein attraktives berufliches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Innerhalb unseres Bereiches Kraftwerksplanung besetzen wir am Standort Köln-Niehl ab sofort die Stelle als Strategischer Kraftwerksplaner Dekarbonisierung (m/w/d)

Aufgaben

  • Leiten von Projekten mit bereichsstrategischer sowie unternehmensstrategischer Bedeutung (Projektplanung, -durchführung, -steuerung und -abschluss), Einsatz als Gesamt- bzw. Teilprojektleiter
  • Entwickeln und Implementieren von CO2-neutralen Energieerzeugungsverfahren insbesondere für die Wärmeerzeugung
  • Bearbeiten von Genehmigungsverfahren als wesentliche Voraussetzung für die Projektrealisierung
  • Mitwirken beim Beschaffungsprozess von Kraftwerksanlagen

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, idealerweise mit der Fachrichtung Maschinenbau / Verfahrenstechnik oder Umwelttechnik
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kraftwerkstechnik bzw. des Einsatzes CO2-freier Energieerzeugungstechnologien
  • Gute Kraftwerkskenntnisse mit dem besonderen Schwerpunkt der Maschinentechnik und der Verfahrenstechnik
  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement
  • Energiewirtschaftliche Kenntnisse
  • Analytische Fähigkeiten
  • Unternehmerisches Denken

Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 13 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht einem Bruttojahresgehalt von rund 64.000 – 92.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits , wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7% des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.

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Deadline: 21-11-2024

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