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Mit über 6 500 Beschäftigten in Forschung, Lehre und Verwaltung und ihrem einzigartigen Profil gestaltet die Technische Universität Dortmund Zukunftsperspektiven: Das Zusammenspiel von Ingenieur- und Naturwissenschaften, Gesellschafts- und Kulturwissenschaften treibt technologische Innovationen ebenso voran wie Erkenntnis- und Methodenfortschritt, von dem nicht nur die 33 440 Studierenden profitieren.

Strategische Flächenmanagerin / Strategischer Flächenmanager (m/w/d) - Ref.-Nr. 114/21e

Diese Stelle ist im Dezernat Bau- und Facilitymanagement in der Abteilung Flächenmanagement und Nachhaltigkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 12 TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

IHRE AUFGABEN:

  • Entwicklung von zukunftsfähigen und bedarfsgerechten Raum- und Flächenkonzepten für sämtliche Lehr-, Forschungs- und Verwaltungsbereiche der TU Dortmund (Flächenbestandsermittlung sowie Flächenbedarfsplanung)
  • Analyse der Flächendaten und zukunftsgerechte Weiterentwicklung des digitalen Raum- und Flächenmodells (CAFM-Datenbank) der TU Dortmund

WIR BIETEN:

  • eine eigenständige und verantwortungsvolle Position in einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet
  • eine aktive Unterstützung zur Einarbeitung und beruflichen Weiterentwicklung
  • ein flexibles Gleitzeitmodell im Dezernat Bau- und Facilitymanagement ohne Reisetätigkeit
  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz und die Mitarbeit innerhalb eines modernen, vernetzten und kollegialen Teams an einer familienfreundlichen Hochschule

IHRE QUALIFIKATION:

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. der Fachrichtungen Wirtschafts- oder Bauingenieurwesen, Facility Management, Architektur, Wirtschaftsmathematik oder Betriebswirtschaftslehre

DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:

  • Berufserfahrung im Bereich Bauwesen und Facility Management, wobei auch ambitionierte Berufseinsteiger/-innen herzlich willkommen sind
  • vertiefte Kompetenzen im Umgang mit Datenbanksystemen (z. B. ConjectFM) oder die Motivation, sich darin einzuarbeiten
  • ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  • sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungsprogrammen (insbesondere Excel)
  • eine schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität und eine „Hands-on-Mentalität“
  • eine souveräne Persönlichkeit mit ausgeprägter Lösungsorientierung und Teamfähigkeit
  • eine selbständige und sorgfältige Arbeitsweise

Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt.

Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 15.09.2021 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen gerne über unser Bewerbungsportal:http://karriere.tu-dortmund.de/oder per E-Mail (Anhänge in einem PDF-Dokument) an:

karriere@tu-dortmund.de

Fragen? Beantwortet Ihnen Frau Britta Domas gern unter der Tel. +49 (0) 2 31/755-82 95

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Deadline: 21-11-2024

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