Sozialarbeiter:in (w/m/d) Kommunale Beschäftigungsförderung

Sozialarbeiter:in (w/m/d) Kommunale Beschäftigungsförderung

• Umsetzung des Frankfurter Arbeitsmarktprogramms für junge Menschen unter 27 Jahren nach § 13 SGB VIII, inkl. fachlicher Einschätzung der Konzeption, Planung, Steuerung, Auswertung und Weiterentwicklung
• Bearbeitung von kommunalen Zuwendungsverfahren an Träger, auch im Rahmen des Hessischen Ausbildungs- und Qualifizierungsbudgets
• Qualitätsentwicklung, insbesondere durch die verantwortliche Umsetzung und Weiterentwicklung des Fördercontrollings für den Zuwendungsbereich
• Vernetzung und Zusammenarbeit mit den Teams innerhalb des Amtes und mit weiteren Institutionen sowie Trägern im Arbeitsbereich
• Teilnahme an Arbeitsgruppen, Gremien und Fachtagungen
• Öffentlichkeitsarbeit, z.B. Durchführung von Veranstaltungen
• Erstellung des kommunalen Berichts zur Beschäftigungsförderung
• Bearbeitung von parlamentarischen Anfragen, Stellungnahmen, Antwortentwürfen zu Themen des Aufgabenbereichs für die städtischen Gremien, die Amtsleitung und die Dezernentin
• Teilnahme an team- und/oder aufgabenbezogenen Besprechungen

• Befähigung für den gehobenen sozialen Dienst bzw. staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagogin:Sozialpägagoge oder Hochschulabschluss als Diplompädagogin:Diplompädagoge oder Master in Erziehungswissenschaften oder Sozialer Arbeit bzw. vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
• gute Kenntnisse der Sozialgesetzbücher SGB II, III, VIII und angrenzender Rechtsgebiete
• Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsvermögen
• ausgeprägte Fähigkeit sowohl zum selbstständigen als auch zum teamorientierten Arbeiten sowie zur Steuerung von Projekten und zur Entwicklung von praxisnahen Lösungsstrategien
• ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie sicheres Auftreten in Verhandlungen mit Trägern
• ausgeprägtes Auffassungsvermögen sowie überdurchschnittliche schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• hohes Maß an Flexibilität in der Aufgabenerledigung, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Arbeitssorgfalt und Termingenauigkeit und Prozesssteuerungsfähigkeit
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen inkl. Excel
• Diversitätskompetenz sowie interkulturelle Kompetenz

• eigenverantwortliches und gestalterisches Arbeiten in einem abwechslungsreichen Arbeitsfeld der sozialen Arbeit sowie eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Die Vorstellungsgespräche findet in der KW 41 (Oktober 2024) statt.

Für Bewerber:innen, die sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, ist bei Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis (BesGr. A 12 BesO – Amtsrätin:Amtsrat) möglich.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Jung-Turek, Tel. (069) 212-73800.

Unter www.StadtFrankfurtJobs.de/faq finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem. Nutzen Sie hierfür den Button "Jetzt bewerben". Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.09.2024.