Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in (w/m/d) für eine Tätigkeit als Bereichsleitung

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Diplom)oderder Sozialen Arbeit (Bachelor) jeweilsmit staatlicher Anerkennung.
• mehrjährige Berufserfahrungen in einer Leitungsfunktion in Kindertagesstätten innerhalb der letzten zehn Jahre.
• umfangreiche Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen des Landes Berlin (KitaFöG, etc.).
• Erfahrungen und sehr gute fachliche Kenntnisse (incl. Weiterbildungen) in den Bereichen Organisationsentwicklung, Selbst- und Zeitmanagement sowie in der Mitarbeiter*innen-führung.
• ausgeprägte Zielorientierung und strategisch-konzeptionelle Kompetenz.
• einen ausgeprägt kooperativen und partizipationsorientierten Führungsstil.
• sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Gesprächsführung, Moderation und Konfliktmanagement.
• Kenntnisse zum Thema Diversität und Vorurteilsbewusstes Handeln.
• die Fähigkeit zur konstruktiven und lösungsorientierten Konfliktbearbeitung.
• Erfahrungen und Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie die Fähigkeit zu organisatorischem und planerischem Denken.
• sehr gute Kenntnisse der internen und externen Evaluation.
• umfangreiche Kenntnisse in der Anwendung moderner Bürokommunikation und einen souveränen Umgang mit MS-Office-Programmen.

Wir wünschen uns...

• Mitarbeiter*innen mit aktuellem wissenschaftlichen Fachwissen der Pädagogik der frühen Kindheit und Freude an der Arbeit in einem Führungsteam.
• Mitarbeiter*innen, die kreativ und innovativ denken und handeln, vertrauensvoll ihre Aufgabe wahrnehmen und Freude an der Weiterentwicklung pädagogischer und organisatorischer Aufgabenstellungen haben.
• eine konstruktive und kooperative Zusammenarbeit mit den Leitungen der Kindertagesstätten, den Mitarbeiter*innen in der pädagogischen Abteilung, den Mitarbeiter*innen in der Geschäftsstelle und der Geschäftsleitung.
• Mitarbeiter*innen mit Problemlösekompetenz, strukturierter und eigenverantwortlicher Arbeitsweise sowie zielorientiertem und wirtschaftlichem Handeln.

• ein vielfältiges Aufgabengebiet und die Möglichkeit zur Gestaltung.
• einen modernen Arbeitsplatz und ein erfahrenes Team mit unterschiedlichen Professionen.
• die Arbeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst.
• eine Bezahlung nach den im Land Berlin geltenden Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (Entgeltgruppe S18 TV-L).
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
• eine Prüfung der Anerkennung von förderlichen Beschäftigungszeiten sowie die Vorweggewährung von Erfahrungsstufen im Rahmen des Auswahlverfahrens in Abhängigkeit von den individuellen Voraussetzungen und der Bewerber*innenlage.
• einezusätzliche Altersvorsorgeüber die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)
• eine Jahressonderzahlung („13. Monatsgehalt“).
• eine Hauptstadtzulage von monatlich bis zu 150,- EUR oder alternativ einen steuerfreien Zuschuss zum Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg und die entstehende Differenz zur Hauptstadtzulage.
• vermögenswirksame Leistungen.
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihre Kinder in einer unserer Kindertagesstätten.
• eine Vielfalt pädagogischer Konzepte
• 44 Einrichtungen unterschiedlicher Größe in den Bezirken Neukölln und Treptow-Köpenick.
• die kostenfreie Teilnahme an Fortbildungen, sowie Mitgestaltungsmöglichkeiten in verschiedenen Arbeitsgruppen und Projekten zu pädagogischen Themen.