Shift Manager Electronics

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Was Sie tun werden, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein:

• Verantwortlich für die täglichen Abläufe innerhalb der Abteilung, um sicherzustellen, dass alle wichtigen Aktivitäten erledigt werden und die vereinbarten Service Level Agreements zu den Kunden eingehalten werden
• Einhalten der Qualitäts- und Umweltverpflichtungen sowie die Gesundheits- und Sicherheitsstandards erfüllt werden (definiert in den ISO und RS Richtlinien)
• Festlegen, Vereinbaren und regelmäßiges Überprüfen der Erfüllung der definierten Ziele/KPI
• Eine kontinuierliche Verbesserung der betrieblichen Leistung vorantreiben und damit die Gesamtstrategie des Standorts, der Lieferkette und des gesamten Unternehmens unterstützen
• Kontinuierliche Suche nach neuen und besseren Wegen der Aufgabenerfüllung, um u.a den Zeitaufwand für wertschöpfende Aktivitäten zu maximieren Eigenständige Durchführung bzw. Unterstützung von Veränderungsinitiativen, CI Projekten des DC oder von anderen Bereichen (Supply Chain, Märkte) Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung
• Sie spielen eine aktive Rolle bei der Entwicklung von Talenten für die operativen Teams: Unterstützung der Nachfolgeplanung durch die Beurteilung und Entwicklung von Einzelpersonen
• Führen Sie regelmäßige Leistungsbeurteilungen und Mitarbeitergespräche durch, um Feedback zu geben, die Leistung zu steuern, Kompetenzen aufzubauen, kontinuierliches Lernen zu fördern (bei sich selbst /anderen) und unsere Talente zu entwickeln: sowohl Spezialisten als auch Führungs- und Leistungskräfte im DC
• Förderung eines kundenorientierten Ansatzes bei allen betrieblichen Aktivitäten
• Mit gutem Beispiel vorangehen und The Way We Work (RS Behaviours) vorleben
• Coaching und Unterstützung der Supervisoren auch bei Mitarbeiter-Problemen, die sich auf Leistung, Anwesenheit, Beschwerden und Verhalten beziehen,
• Anerkennung /Würdigung von Erfolgen: z.B. in Einzelgesprächen, öffentlichen Belobigungen bzw. als Teil einer Erfolgsgeschichte für die interne Kommunikation
• Erledigung anderer Aufgaben, die von dem Operations Manager MTO/MTS in angemessenem Umfang zugewiesen werden und die dieser Funktion angemessen sind
• Diese Aufzählung beschreibt nicht und kann nicht vollständig beschreiben, welche Aufgaben sonst noch aus dem wechselvollen Tagesgeschäft zu managen/erledigen sind.
  
  

Was Sie mitbringen sollten:

• Sehr gutes Verständnis aller relevanten DC Betriebsabläufe, mit jahrelanger Erfahrung mit der Arbeit in einem solchen Umfeld
• gute Kenntnisse von /starkes Interesse an den Prozessen im Kundenservice/ Vertrieb, d.h. ein gutes Verständnis von Kundenanforderungen und wie die DC Prozesse unterstützen können
• Einschlägige Erfahrung und Kenntnisse der Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsstandards
• Sehr gutes Prozessverständnis und die Fähigkeit, diese Weiterzuentwickeln und dies im Rahmen des Qualitätsmanagements (ISO 9001) abzubilden.
• Sehr gute Kenntnisse der DC-Systeme (WMS und WCS, anteilig SAP) sowie der MS-Office-Anwendungen: Word, Excel, Outlook und PowerPoint
• Gutes Selbstmanagement mit der nachweislichen Fähigkeit, die Arbeitslast zu planen und Prioritäten zu setzen
• Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz im Umgang mit Vorgesetzten und Mitarbeitern sowie mit dem DC Managementteam, wie auch mit Management angrenzender Funktionen bzw. in Supply Chain
• Der Stelleninhaber wird den Versand leiten und muss durch einen sicheren Führungsstil ein angemessenes Maß an Autorität demonstrieren
• Er ist offen für neue Arbeitsmethoden und zeigt Beispiele für die Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungen
• Starke Kommunikationsfähigkeit in allen Methoden: Schriftlich und mündlich: in Deutsch und mit guten Englischkenntnissen
• Der/die Stelleninhaber/in muss nachweisen, dass er/sie in der Lage ist, seine/ihre Mitarbeiter in einem sehr ansprechenden Umfeld gut zu führen, u.a. durch direkte Einzelgespräche, u.a. auch bei formalen Themen wie Fehlverhalten des Mitarbeiters
• Eine Ausbildung/gute Erfahrung in den Bereichen Betrieb/Logistik, Management oder in einem verwandten Bereich; oder Sie verfügen über eine gleichwertige Qualifikation
• Bereitschaft im 2 Schicht- Wechselschichtsystem zu arbeiten.
  
  

Wir sind die RS Group

Die RS Group ist ein globaler Omnichannel-Lösungspartner für industrielle B2B-Kunden, die Industrieanlagen und -betriebe entwickeln, bauen und warten. Wir sind ein FTSE 100-Unternehmen mit einem Umsatz von 2 Milliarden Pfund, das in 32 Ländern tätig ist und täglich 60.000 Pakete an über 1,2 Millionen Kunden weltweit versendet.

Unsere Vision ist es, die erste Wahl für all unsere Interessengruppen zu sein, und wir wissen, dass dies bei unseren Mitarbeitern beginnt. Bei RS möchten wir, dass jeder als derjenige zur Arbeit kommt, der er wirklich ist, und dass die Person weiß, dass man jeden einzelnen unterstützt und ermutigt, sich zu entwickeln und zu wachsen. Wir wollen, dass die Arbeit ein Ort ist, der spannend ist und motiviert, ein Ort, an dem man sich für seine Arbeit begeistern und Menschen zu neuen Ideen und Perspektiven inspirieren kann.

Wir wollen die besten Talente einstellen, Menschen, die unsere Werte teilen und verstehen. Mit Respekt und Wertschätzung können wir gemeinsam erfolgreich sein. Aus diesem Grund haben wir unser Firmenleitbild in den Mittelpunkt gestellt: Wir wollen uns für eine lebenswerte Zukunft einsetzen und unsere Mitarbeiter ermutigen, etwas zu verändern, sind innovativ, um mehr Möglichkeiten zu schaffen Veränderungen in die Tat umzusetzen.

Note: RS Group Marken: RS, Allied Electronics & Automation, RS PRO, OKdo, DesignSpark, IESA, Synovos, Needlers und Liscombe.

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