Senior Manager Transformation Management (m/w/d)

Eine starke Marke, ein Team, ein ausgezeichneter Arbeitgeber – das ist STILL. Seit über 100 Jahren entwickeln wir mit rund 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für unsere Kunden die Zukunft der Intralogistik. STILL bietet passgenaue innerbetriebliche Logistiklösungen weltweit und realisiert das smarte Zusammenspiel von Gabelstaplern und Lagertechnik, Software, Dienstleistungen und Service. Als Teil der KION Group agieren wir in einem starken internationalen Markenverbund zwischen STILL, Linde Material Handling und Baoli. Überzeugen auch Sie sich von einer markenübergreifenden Tätigkeit bei uns! What we offer:

Als Senior Manager Transformation Management (m/w/d) bei KION ITS EMEA werden Sie Teil eines unschlagbaren Teams. Ihr zukünftiger Arbeitsalltag zeichnet sich durch Respekt, Abwechslung und Verantwortung aus. Jeden Tag warten spannende Herausforderungen auf Sie.

Ihre Benefits:

Attraktives Vergütungspaket:übertarifliches Entgelt sowie einen erfolgsabhängigen Jahresbonus und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Vielfältige Flexibilität:Individuelle Einteilung Ihrer Arbeitszeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten je nach Tätigkeit sowie Urlaubsanspruch von 30 Tagen

Spannende Zukunftsperspektiven:Breites Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen sowie persönlichen Weiterbildung mit internationalen und individuellen Karrieremöglichkeiten

Gemeinsame Erfolgserlebnissein einem motivierten Team sowie eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe

Unsere Basics:Angebot eines zum Bike-Leasing, moderne IT-Ausstattung, firmeninterne Parkplätze, Betriebsrestaurant, Mitarbeitervergünstigungen bei externen Anbietern für z.B. Events, Kleidung oder Reisen

Tasks and Qualifications:

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die organisatorische und kulturelle Implementierung der KION ITS Strategie in Deutschland, inkl. deren Implementierung in den lokalen Einheiten (LMH Töchter, STILL Niederlassungen, ZBO)

• Organisationsentwicklung, Change Management, Identifikation von Trainingsbedarfen bei Mitarbeitern und Führungskräften zur Sicherstellung der effizienten, nachhaltigen und erfolgreichen Implementierung von Projekten und Themen (z.B. Vertriebsorganisation von morgen, Einführung neuer IT-Architektur und Ablauforganisationen, Einführung Online-Geschäft sowie digitale Plattformen, neue Aufgabenprofile Vertriebsinnendienst, Zusammenarbeit und Heben von Synergien über Standorte und Marken hinweg in Deutschland, Serviceorganisation von morgen

• Operative und methodische Unterstützung bei Organisationsänderungen

• Multiplikator in die Organisation für Themen der Unternehmenskultur

• Bedarfsanalyse und Durchführung von Trainings zur Personalentwicklung

• Change Management in Richtung Arbeitnehmervertretung

Ihre Stärken:

• Hochschulabschluss BWL, Ingenieur, Naturwissenschaften (z.B. Physik)

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb & Service oder Organisationsentwicklung und idealerweise vertiefte Kenntnisse der Unternehmensstruktur bei KION ITS EMEA

• Erfahrung im Management von Change Projekten

• Methodische Fähigkeiten (OE Konzepte und PE Tools) sowie analytische und systematische Arbeitsweise und die Fähigkeit zur ziel- und empfängerorientierten Kommunikation

• Beziehungsmanager mit ausgewogener Urteilsfähigkeit sowie hohem Einfühlungsvermögen, Überzeugungskraft und persönlicher Präsenz

Erfahren Sie im Video, warum Sie Spielentscheider werden sollten:

Wir suchen Spielentscheider, Interesse?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Erste Fragen beantwortet Ihnen gern Herr Dreyer telefonisch unter 0170/ 933 66 23.

Überzeugen Sie sich selbst, wie viele gute Gründe es gibt, sich für STILL zu entscheiden und bewerben Sie sich online.