(Senior) HR & Payroll Accountant (m/w/d)

Über Senacor

Als agile IT-Beratung gestalten wir mit mehr als 800 Mitarbeitenden IT-Transformation, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung von morgen. Unser Fokus liegt hierbei auf der Automobil- und Bankenbranche, zählen jedoch auch zahlreiche weitere Industrie- und Versicherungsunternehmen zu unseren Kunden.

Als Teil unseres Corporate Services Team hältst du die Fäden im Hintergrund zusammen und bist von Anfang an in die Gestaltung interner Prozesse eingebunden. Dabei legen wir Wert auf individuelles Coaching auf Augenhöhe, flexible Arbeitszeitgestaltung und Team Spirit.

Werde Teil unseres Finance Teams und arbeite an der Schnittstelle zu den Abteilungen Controlling, Accounting und Payroll. Du stehst internen wie externen Stakeholdern als kompetente Ansprechperson in personellen und finanziellen Belangen zur Seite und verantwortest die personalbezogenen Gewinn- & Verlustrechnungs- sowie Bilanzposten.

Wir haben Büros in Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, Leipzig, München, Nürnberg, Stuttgart, Wien und Zürich. Aufgrund unserer hybriden Arbeitsmodelle kannst du aber auch von jedem anderen Ort im DACH-Raum arbeiten.

Deine Aufgaben

• Im Rahmen des Monats-, Quartals- und Jahresabschlusses stellst du die korrekte Verbuchung personalbezogener Sachverhalte sicher und verantwortest den unternehmensweiten Personalprozess mit Fokus auf den Rückstellungsprozess
• Du stellst proaktiv die Qualität und Verlässlichkeit unserer personalbezogenen Erfolgs- und Bilanzkonten sicher
• Als Ansprechperson wirkst du durch Erarbeitung, Aufbereitung und Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen eigenverantwortlich mit und bringst deine Expertise auch bei regelmäßigen HR-bezogenen Prozessen ein
• Du initiierst und verantwortest Projekte zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von personalbezogenen Prozessen in den Bereichen Payroll & Accounting
• Du wirkst als Ansprechperson in buchhalterischen Fragestellungen zur Bilanzierung, Umsatz- und Ertragssteuern sowie bei den Jahres- und Konzernabschlüssen unserer Gruppen-Gesellschaften aktiv mit

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Accounting, Controlling oder Finance, oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Du konntest bereits relevante Berufserfahrung im (Payroll) Accounting und/oder Financial- bzw. HR Controlling sammeln
• Du zeigst einen sicheren Umgang mit relevanten nationalen und internationalen Accounting-Standards
• Du überzeugst durch hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
• Du bringst sehr gutes analytisches Denken sowie überdurchschnittliches Zahlen-, Methoden- und Prozessverständnis mit

Deine Vorteile

• Hohe Eigenverantwortung, flache Hierarchien und Möglichkeit zur Mitgestaltung
• Moderne Arbeitsmittel – auch zur privaten Nutzung
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem stabil wachsenden Arbeitgeber, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Möglichkeit von Home-Office
• Triff deine Kollegen und Kolleginnen bei wöchentlichen Office Breakfasts für den lockeren Austausch abseits der eigenen Projekte
• Du erhältst ein attraktives Gehalt mit weiteren optionalen Benefits, wie zum Beispiel Firmenwagen, JobRad und betrieblicher Altersvorsorge

Deine Ansprechperson:

LENA ROKAHR
Head of Recruiting
+49 911 4244 424
human-resources@senacor.com