(Senior) Frontend Developer (m/w/d)
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Update day: 24-10-2024
Category: IT - Software Planning / Projects
Industry: Marketing Advertising Information Technology Services Internet
Position: Associate
Job type: Full-time
Job content
Jobs Warum immowelt Bewirb dich- Jobs
- Warum immowelt
- Bewirb dich
- Deutschland
- Mit Berufserfahrung
- ab sofort
- Feste Anstellung
Wir wachsen weiter.Deshalb suchen wir Kolleginnen und Kollegen, die sich in einer zukunftssicheren Branche persönlich und beruflich weiterentwickeln möchten – und die in einem dynamischen Unternehmen mit offener Corporate Culture gestalterische Freiheit, Entwicklungsperspektiven und viel Spaß an ihrem Job haben wollen.
Du bist heiß darauf, etwas Großartiges zu schaffen? Du willst dein Talent und deine Energie in eine erfolgreiche Plattform investieren und Cloud Computing, Data Science und innovative Apps hierfür entwickeln? Dann bist du bei uns richtig. Neben spannenden Projekten hast du bei immowelt die Möglichkeit, andere Tools und Technologien kennenzulernen und auch international zu arbeiten. Siehe dazu https://stackshare.io/immowelt-group/immowelt-ag
Klingt gut?Schau dir die Details an und komm gern auf uns zu, falls du Fragen hast. Die Stelle ist in Hamburg oder Nürnberg zu besetzen.
Das wartet auf dich
- Du bringst dich als Mitglied eines Scrum Teams kreativ und kompetent in Architektur, Design und Entwicklung unserer millionenfach besuchten Portale immowelt.de, immonet.de und dem Special-Interest-Portal bauen.de ein
- Du implementierst intuitive User Interfaces in unsere Single Page Frontend Applikationen (SPA)
- Du bist im Rahmen der Produktentwicklung aktiv in die kreativen Prozesse zur Konzeption und Umsetzung neuer Features bzw. Technologien involviert
- Du arbeitest in deinem Scrum Team aber auch mit den Communities zusammen, die sich gemeinsam um die einheitliche Umsetzung unseres Designsystems kümmern
- Du findest eine Vielzahl an innovativen Technologien und eine große Offenheit, neue Lösungen einzusetzen
- Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung, ein abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du besitzt fundierte und aktuelle Kenntnisse in der Entwicklung mit HTML5, CSS3 / Sass, JavaScript und TypeScript
- Du hast Spaß und Interesse an den innovativen Möglichkeiten von HTML5, CSS3 / Sass, responsive Designs und konntest bereits dein Wissen in diesen Bereichen aufbauen
- Du verfügst über praktische Erfahrungen mit verschiedenen JavaScript-Frameworks (z. B. Angular, Vue.js)
- Du weißt, was Begriffe wie Webpack, Server-Side Rendering und Node.js bedeuten
- Du hast idealerweise Erfahrungen mit Cloud-Anwendungen im AWS-Umfeld
- Du schätzt die Arbeit in einem agilen, crossfunktionalen Umfeld und arbeitest gern eigenverantwortlich
- Du erhältst bei einer Onboarding-Veranstaltung mit allen neuen Kollegen sowie einer mehrwöchigen individuellen Einarbeitung genauen Einblick in deine zukünftigen Aufgaben
- Du bekommst deinen eigenen Laptop bzw. die erforderlichen mobilen Endgeräte
- Du erhältst einen Zuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel oder ein JobRad®-Leasingangebot
- Du wirst individuell nach deinen Fähigkeiten und Kenntnissen durch vielfältige Weiterbildungsangebote gefördert
- Du profitierst von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Du erlebst eine gute Work-Life-Balance durch 30 Tage Urlaub im Jahr, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Mobile Work und Offenheit für Sabbaticals
- Du kannst verschiedene Gesundheitsangebote wahrnehmen und dich im Büro jederzeit mit leckerem, kostenlosem Müsli, Obst, Kaffee, Tee und Wasser stärken
- Du bist Teil eines großartigen Teams mit einem außergewöhnlich positiven Spirit, das Mitarbeiterevents zu ganz besonderen Erlebnissen werden lässt
Dann bewirb dich jetzt.
Dein Ansprechpartner für Fragen zu dieser Position ist Meric Pirli-Beckmann.
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Wie alt du bist, wie du aussiehst oder ob du ein Handicap hast, ist für deine Einstellung bei immowelt nicht entscheidend. Wichtig ist, was du kannst, was du willst und ob du bereit bist, mit uns zu wachsen.
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