Senior Business Partner*in Personal- und Organisationsentwicklung

Fraunhofer als größte europäische anwendungsorientierte Forschungsorganisation schafft Innovationen durch Menschen. Dabei sind die Leiter*innen unserer Forschungsinstitute wichtige Schlüsselpersonen für den nachhaltigen Erfolg der Fraunhofer Gesellschaft und ihrer Institute.
Die Stabsabteilung »Leadership Consulting für Institutsleitungen« im Vorstandsbereich »Personal, Unternehmenskultur und Recht« berät die Institutsleitungen bei der Ausgestaltung ihrer Führungsverantwortung sowie bei der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung der Institute.
Dazu zählen insbesondere die Unterstützung neuer Institutsleitungen bei der Übernahme der Aufgaben als auch die Beratung bei besonders herausfordernden Managementaufgaben.

Was Sie bei uns tun

• Für die Gestaltung dieser Aufgaben suchen wir eine Person, die als Senior Business Partner*in die Gestaltung und Umsetzung der Maßnahmen und Angebote für diese Gruppe weiter voranbringt und konzeptionell erweitert.
• Als Senior Business Partner*in beraten und begleiten Sie Institutsleitungen im Rahmen der individuellen Personalentwicklung sowie in ihren spezifischen Bedarfen.
• Darüber hinaus beraten und begleiten Sie neue Institutsleitungen im Onboarding und gestalten das Netzwerk der neuen Institutsleitungen zukunfts- und bedarfsorientiert mit.
• Im Rahmen des Nachfolgeprozesses koordinieren Sie den Einsatz von Management Appraisals für Berufungsverfahren. Die Begleitung ausgewählter Institutsleitungsnachfolger*innen rundet Ihr Aufgabenprofil ab.

Was Sie mitbringen

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Diplom- oder Master-Studium, z. B. in Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Promotion oder Master of Business Administration (MBA)
• Weiterbildung und langjährige Berufserfahrung in der Beratung des Top-Managements in der persönlichen Führungs- und Managemententwicklung
• Fundierte Fachkenntnisse in den Themenfeldern strategische Nachfolge- und Personalplanung sowie Organisationsentwicklung
• Gute Kenntnisse in der Managementdiagnostik und des Marktes an externen Anbietern für Top-Management Entwicklung
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln sowie strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Die Fähigkeit, vertrauensvolle Kooperationsbeziehungen zu den internen Kunden sowie internen und externen Netzwerkpartner*innen aufzubauen und nachhaltig zu gestalten
• Verhandlungssicheres Englisch
  

Was Sie erwarten können

• Sie arbeiten in einem modernen, attraktiven und innovationsfreudigen Arbeitsumfeld in einem kompetenten und engagierten Team sowie mit internen und externen Kooperationspartner*innen.
• Bei der Gestaltung dieser Aufgabe genießen Sie hohe Freiheitsgrade und Flexibilität. Zielgerichtete Fortbildungsmaßnahmen unterstützen Ihre Karriereentwicklung und unterstützen Ihre individuelle Weiterentwicklung.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne:

Frau Susanne Woltering
Telefon +49 89 1205-2100

Fraunhofer-Zentrale

Kennziffer: 65032 Bewerbungsfrist: 15.06.2023