SAP-Anwendungsentwickler*in HCM/Honorare für das IVZ im Hessischen Rundfunk

☞ Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb)

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Update day: 07-10-2024

Location: Potsdam Brandenburg

Category: Administrative / Clerical / Assistant R & D Consulting / Customer Service

Industry:

Job type: Befristeter Vertrag

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Job content

SAP-ANWENDUNGSENTWICKLER*IN HCM/HONORARE

AB SOFORT, BEFRISTET FÜR SECHS JAHRE
FÜR DAS IVZ IM HESSISCHEN RUNDFUNK

Im Rahmen der SAP-Systembetreuung suchen wir Sie als verantwortungsvolle*n und engagierte*n Berater*in und Entwickler*in im Bereich SAP-Personalanwendungen HCM/Honorare.

Ihre Aufgaben

  • Analyse, Konzeption, Implementierung und Betreuung: Sie übernehmen dies für die Anwendungen auf dem Gebiet der Personaladministration und -abrechnung.
  • Betreuung: Sie betreuen technisch und inhaltlich die bestehenden Personalanwendungen im SAP HCM sowie auf SAP HCM basierender Eigenentwicklungen.
  • Beratung:Sie sind Ansprechpartner*in für den Fachbereich im Bereich SAP Personalanwendungen.

Ihr Profil

SAP-HCM-Anwendungsentwickler*in mit einem Studium z. B. der (Wirtschafts-)informatik und/oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossener Ausbildung im IT-Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung mit SAP HCM und den Modulen PA/PY/PT/OM


  • mehrjähriger Berufserfahrung mit SAP HCM und den Modulen PA/PY/PT/OM sowie sicherem Umgang mit der Programmiersprache ABAP 4/ABAP Objects (ggf. Schulung
  • Erfahrung im Customizing HCM z.B. Abwesenheiten und Lohnarten
  • Erfahrungen im Einsatz von Schemen und Regeln
  • hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikations- und Präsentationsstärke
  • Erfahrungen im Bereich SAP-Honorare wünschenswert


Sie haben zwar bereits SAP und ABAP Erfahrungen, kennen sich aber im Bereich SAP HCM noch nicht aus? Dafür bringen Sie aber das Interesse und die Begeisterung mit, sich in die Richtung zu entwickeln? Dann bewerben Sie sich trotzdem und wir prüfen, ob wir uns eine Zusammenarbeit mit Ihnen mit einem umfangreiches Schulungsprogramm vorstellen können.

Das IVZ

Wir sind der interne IT-Dienstleister der ARD, d.h. aller ARD-Rundfunkanstalten, Deutschlandradio und DW unter der Federführung des rbb und erbringen an den Standorten in den Landesrundfunkanstalten und bei Deutschlandradio zentrale IT-Dienstleistungen.

Als Arbeitsort wird Frankfurt bevorzugt, ein anderer Arbeitsort an einem unserer IVZ-Standorte in Potsdam, München, Hamburg oder Leipzig bei einer der Landesrundfunkanstalten ist jedoch auch möglich.


Was wir bieten

Work-Life-Balance: Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. mit flexiblen Teilzeitmodellen. Mobiles Arbeiten kann je nach Bedarf und Anforderung in Absprache erfolgen. Grundlage ist eine Richtlinie im rbb.

Faire Konditionen: Durch tariflich geregelte Vergütung der Gruppe C unserer Gehaltstabelle, Urlaubsgeld, Familienzuschlag, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, 31 Tage Urlaub und einen Zuschuss zum ÖPNV Firmenticket.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Mit Fortbildungsmöglichkeiten und der engen Zusammenarbeit mit der ARD-ZDF-Medienakademie sowie Mitarbeitergesprächen

Gesundheitsförderung:Betriebsärztliche Betreuung, Betriebliches Eingliederungsmanagement und Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstag, Sportgemeinschaften, Kantine und vielem mehr.


Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung.

Der rbb fördert aktiv die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Im Bereich der ausgeschriebenen Stelle streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.

Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.


Ihre Ansprechpartnerin:

Veronika Stach
Personalabteilung
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Deadline: 21-11-2024

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