Sachgebietsleiterin / Sachgebietsleiter (m/w/d) „Wissensmanagement“

Dafür brauchen wir Sie

Leitung des Sachgebietes Wissensmanagement durch

• Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht

• Durchführung von Erfolgskontrollen und Motivation der Beschäftigten
• Planung des Personalbedarfes, -einsatzes und Auswahl des Personals
• Durchführung von Gesprächen mit den Mitarbeiter/innen
• Koordinierung von Fortbildungen, Urlauben und Dienstreisen
• Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Mitwirkung bei der Einhaltung von Datenschutzbestimmungen
• Bearbeitung von besonderen Angelegenheiten
  

• Wahrnehmung von Fachaufgaben
  • Fachplanung und Bearbeitung von Grundsatzfragen
  • Steuerung, Koordinierung und Weiterentwicklung der IT-Anwendungen
  • Erstellung von Arbeitsanweisungen und Erteilung von Auskünften
  • Kontinuierlicher Ausbau der fachlichen Expertise
  • Betrieb eines übergreifenden Wissensmanagements
  • Durchführung von Bedarfsanalysen
  • Zentrale Ansprechperson und zielgruppengerechte Beratung zu Förderrichtlinien und Fördermöglichkeiten mit Vermittlung der verschiedenen Programme (von Bund, Ländern und EU)
  • regelmäßiger, bereichsübergreifender Informationsaustausch, wie z.B. zu möglichen förderrechtlichen Handlungsansätzen und Förderprogrammen
  • Zusammenführung und Vernetzung der Akteure
  • aktive Vermarktung, Bereitstellung und Fortschreibung von Angeboten des Mobilitätsforum Bund (z.B. Informationspakete, Werkzeugkästen, Förderfibel)
  • Betreuung, Aktualisierung und regelmäßige Weiterentwicklung des Web Auftritts
  • Erstellung und Aktualisierung von Verfahrens- und Arbeitsanweisungen und Arbeitsunterlagen sowie bei der Fortentwicklung der Förderrichtlinien
    

Ihr Profil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Abgeschlossenes 1. und 2. Juristisches Staatsexamen, Diplom- (Universität) bzw. Masterstudium in einem themenrelevanten Fach (z.B. Rechtswissenschaften, Geografie, Bauingenieurwesen, Stadt-/Raumplanung, Verhaltenswissenschaften, Politikwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften o.ä.) oder
• nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder
• für Beamtinnen bzw. Beamte die Laufbahnbefähigung für den höheren technischen, nichttechnischen oder naturwissenschaftlichen Verwaltungsdienst des Bundes.
  
  

Das wäre wünschenswert:

• Gründliche und umfassende Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsdienst, im Zuwendungsrecht, zur Radverkehrsförderung, Radverkehrsforschung und im Stadtverkehr
• Kontaktnetzwerk in die Radbranche und in der Radverkehrsforschung sowie zum Stadtverkehr
• Befähigung zur kooperativen und zielorientierten Führung von Organisationseinheiten in personeller und organisatorischer Hinsicht; nachgewiesene Führungserfahrung
• Genderkompetenz
• Selbständigkeit und Initiative sowie Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
• Gute Planungs- und Organisationsfähigkeit, logisches und kritisches Denkvermögen
• Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen,
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Informationsfähigkeit
• Rasche Auffassungsgabe und ein gutes Darstellungsvermögen
• Belastbarkeit
• Bereitschaft zu Dienstreisen
  

Bewerbungsberechtigt sind neben Beamtinnen/Beamten mit der Laufbahnbefähigung für den höheren technischen, nichttechnischen oder naturwissenschaftlichen Verwaltungsdienst des Bundes oder vergleichbaren Tarifbeschäftigten des öffentlichen Dienstes auch Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind.

Für befristet Beschäftigte ist ein Einsatz nach den Regelungen nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) - Befristung mit Sachgrund - möglich. Für Beamtinnen und Beamte kann ein Einsatz im Wege längerfristiger Abordnung erfolgen.

Hinweis: Bei Fortbestehen bzw. Verstetigung der Projektaufgaben strebt das Bundesamt eine unbefristete Übernahme an.

Das bieten wir Ihnen

Der Arbeitsplatz ist nach Entgeltgruppe 13, Teil I der Anlage 1 zum Tarifvertrag über die Entgeltordnung des Bundes bewertet. Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach Besoldungsgruppe A 13h BBesO gereiht.

Für die Dauer der vorübergehenden Ausübung einer höherwertigen Tätigkeit richtet sich bei Tarifbeschäftigten ggf. die Zahlung einer persönlichen Zulage nach den Regelungen des § 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Es bestehen regelmäßig Verbeamtungsmöglichkeiten in allen Laufbahnen.

Wir bieten für alle Beschäftigten nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens (Homeoffice) an: Dabei können Sie je nach Tätigkeit und nach Absprache mit Ihrem/ Ihrer Vorgesetzten bis zu drei Tage die Woche mobil arbeiten und das nicht nur von Zuhause aus. Um das zu ermöglichen, sind all unsere PC-Arbeitsplätze mit Laptops ausgestattet.

Durch unsere Rahmenarbeitszeiten haben Sie die Möglichkeit, flexibel zwischen 06:00 Uhr und 20:00 Uhr zu arbeiten. Dabei soll in Absprache mit der eigenen Organisationseinheit die Funktionszeit von 09:00-15:00 Uhr sichergestellt werden.

Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber und wurden entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen hierzu erhalten Sie unter www.beruf-und-familie.de .

Wir setzen uns für die Vielfalt in unseren Teams ein. Gerade die unterschiedlichen Kompetenzen und Erfahrungen jeder/jedes Einzelnen helfen uns dabei, die täglichen Herausforderungen zusammen zu meistern.

Darüber hinaus fördern wir aktiv die Gesundheit unserer Beschäftigten durch das Angebot von Sport- und Gesundheitsmaßnahmen. Seit November 2022 sind wir als fahrradfreundlicher Arbeitgeber nach EU-Standard in der Stufe „Gold“ zertifiziert. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.

Durch die zentrale Lage unserer Dienstgebäude in Köln und unseren 11 Außenstellen bundesweit können wir fast durchweg sehr gute Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr anbieten. Dabei besteht an fast allen Standorten die Möglichkeit, ein steuerfrei bezuschusstes Jobticket zu nutzen.

Besondere Hinweise

Alle Stellen eignen sich grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 04.08.2023 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite
http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV

Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20231525_0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o.g. Link.“

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (beizufügen sind Motivationsschreiben, Lebenslauf, 1. und 2. Staatsexamen, Master-/Diplomurkunde/-zeugnis, ggf. Prüfungsurkunde/-zeugnis und/oder Nachweise über die Laufbahnbefähigung, Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab .

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.

Ansprechpersonen

Für weitere Auskünfte steht Ihnen beim Bundesamt für Logistik und Mobilität (BALM) Frau Frings (Tel.-Nr. 0221 5776-2327) zur Verfügung.