Regulatory Information Security Lead (f/m/x)

☞ Deutsche Bank

View: 108

Update day: 07-10-2024

Location: Eschborn Hesse

Category: Legal / Contracts

Industry: Financial Services

Position: Mid-Senior level

Job type: Full-time

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Job content

Position Overview

Teambeschreibung und Rollendetails

Der Bereich Group Chief Security Office verantwortet sowohl die physische Sicherheit als auch den Schutz der Informationen der Deutschen Bank. Wir müssen jeden Tag auf neue Bedrohungen reagieren, die den Geschäftsbetrieb der Bank beeinträchtigen können. Gemeinsam schützen wir die Mitarbeiter, Infrastruktur, Prozesse und Informationen der Bank. Er umfasst die beiden Bereiche Chief Information Security Office (CISO) und Corporate Security (CS).

Innerhalb der globalen CISO Organisation ist das Team von CISO Germany das Interface in die Region, welche in Zusammenarbeit mit seinen Stakeholdern sicherstellt, dass die Regulation in Bezug auf Informationssicherheit eingehalten, das Bewusstsein für Sicherheit in der Region gestärkt und CISO in regionalen Verbänden und Komitees repräsentiert wird.

Als Informationssicherheitsspezialist*in halten Sie in Zusammenarbeit mit globalen Teams das Sicherheitsniveau der Deutschen Bank aufrecht. Sie sind Teil des Teams CISO Germany und beraten die IT Organisation in allen Fragen zur regulatorischen Aspekten der IT- und Informationssicherheit.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten

  • Sie arbeiten eng mit den globalen Teams zusammen und unterstützen den regionalen Chief Information Security Officer
  • Sie sind verantwortlich, innerhalb der Region, regulatorische Anforderungen in Bezug auf Informationssicherheit zu analysieren, zu bewerten, zu kommentieren und auf deren Einhaltung hinzuwirken.
  • Sie sind integraler Bestandteil der Prozesse zur Aufrechterhaltung regulatorischen Anforderungen.
  • Sie unterstützen Informationssicherheitsthemen in den verschiedenen Facetten (z.B. in Kontext der Anwendungssicherheit, Einhaltung regulatorischer Anforderungen, Betrachtung und Bewertung neuer Produkte).
  • Idealerweise hatten Sie bereits erste Kontakte mit den Themengebieten Risiko- und Auslagerungsmanagement als wesentliche Schnittstellen zur Informationssicherheit.
Ihre Kompetenzen und Erfahrungen

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Mathematik, Informatik, IT-Sicherheit oder einem verwandten Bereich, oder besitzen einen vergleichbaren Abschluss
  • Sie haben bereits erste Erfahrungen im Bereich Information Security, IT-Sicherheit oder IT Compliance sammeln können.
  • Sie arbeiten gerne in einem regulatorisch geprägten Umfeld und interessieren sich für regulatorische Anforderungen im Kontext der Informationssicherheit (z.B. BAIT, DORA, IT- Sicherheitsgesetz, PSD2)
  • Sie besitzen analytische Fähigkeiten, arbeiten gerne strukturiert und sind grundsätzlich Lösungsorientiert und besitzen Kommunikationsgeschick
  • Ihre Englisch- und Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift
Kontakt: Ayse Kartal-Isik +49-69-910-42410

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzen auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.

Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Besuchen Sie Inside Deutsche Bank , um mehr über die Kultur der Deutschen Bank zu erfahren, einschließlich unserer Aktivitäten zu Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe, unserer Führungskultur, unseren Aktivitäten zur Zukunft der Arbeit und vieles mehr.
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Deadline: 21-11-2024

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