Referenten Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Unser Mandant, der Baden-Württembergische Genossenschaftsverband (BWGV)ist eine der bedeutendsten und mitgliederstärksten Wirtschaftsorganisationen in Baden-Württemberg. Aufgabenschwerpunkte des BWGV sind die vier Säulen Beratung, Bildung, Interessenvertretung und Prüfung der Mitgliedsgenossenschaften in genossenschaftlichen, rechtlichen, steuerrechtlichen und wirtschaftlichen Angelegenheiten.

Die Personalarbeit des BWGV ist durch einen respektvollen und wertschätzenden Umgangmit seinen Mitarbeitern geprägt. Das faire Miteinander mit allen Beschäftigten ist selbstverständlich. Deshalb unterstützt der BWGV die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und fordert Engagement, Eigeninitiative und Flexibilität.
Auf Grund einer Nachfolge suchen wir im Auftrag in Stuttgart mit Homeoffice-Anteil einen Referenten Gehaltsabrechnung (m/w/d)

So können Sie sich einbringen:

• Sie sind für die ganzheitliche Durchführung der Gehaltsabrechnung für rund 700 Personen zusammen mit einem weiteren Kollegen zuständig.
• Sie sind erster Ansprechpartner bei Gehaltsfragen.
• Sie sind für die Bearbeitung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte inkl. der betrieblichen Altersvorsorge sowie unterstützend bei Lohn-/Sozialver-sicherungsprüfungen zuständig.
• Sie verantworten die vorbereitende Personalkostenpla-nung (einmal im Jahr über zwei bis drei Monate).

Ihr Profil - unser Wunsch

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium absolviert.
• Sie haben langjährige, praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung und sind Spezialist auf diesem Gebiet.
• Sie haben sehr gute SAP HCM Kenntnisse, denn diese sind unbedingte Voraussetzung für dieser Position.
• Sie haben aktuelle und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuerrecht, Betriebsrentenrecht sowie in der Sozialversicherung.
• Sie lieben eine selbstständige Arbeitsweise und wenden MS-Office-Programme, insbesondere Excel, routiniert an.

Das bietet Ihnen der BWGV u.a.

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit zukunftsorientiertem Arbeitsplatz in einer der bedeutendsten und mitgliederstärksten Wirtschaftsorganisationen im Südwesten.
• Flexibles Arbeitszeitmodell und die sozialen Leistungen eines modernen Unternehmens inklusive einer betrieblichen Altersversorgung (nach einer 12-monatigen Wartezeit) sowie eine kostenlose Unfallversicherung (beruflich und privat).
• Sehr gute und planbare Work-Life-Balance mit Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf.
• Eine Position mit genügend Freiraum für ein selbstständiges Arbeiten sowie 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr.
• Persönliche Weiterentwicklung und individuelle fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz (in unmittelbarer Nähe zum Stuttgarter Hauptbahnhof) mit moderner Ausstattung.
• Weitere interessante Benefits wie z.B. betriebliches Gesundheitsmanagement, zusätzlicher Krankengeldzuschuss ab 3 Jahre Betriebszugehörigkeit, Kinderbetreuungskostenzuschuss, Fahrtkostenzuschuss, alternativ kostenloser Tiefgaragenparkplatz im Zentrum von Stuttgart etc.

Reiz:
Wir suchen eine dynamische Persönlichkeit, die auch digital affin und offen ist. Sie führen die Abrechnungen eigenverantwortlich durch und haben mit dem BWGV einen Arbeitgeber im Rücken, der Ihnen auch perspektivisch die Möglichkeit bietet, sich fachspezifisch weiterzuentwickeln (Arbeitsrecht, Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht…).

Kontakt:
on-connect GmbH | Rainäcker Str. 58 | 70794 Filderstadt |Herr Malte Frommelt |Tel: 0711 794 755 – 52 | team@on-connect.de
Auf eingehende Interessensbekundungen oder Bewerbungen geben wir Ihnen kurzfristig Rückmeldung!
In einem persönlichen Telefonat klären wir alle weiteren Details sowie Ihre Fragen.

Über uns

Das sagen unsere Kunden und Kandidaten: https://www.provenexpert.com/on-connect/

Seit 2009 gewinnt on-connect Fach- und Führungskräfte in Festanstellung für mittelständische Unternehmen. Das gelingt uns deshalb so gut, da wir über ausgefeilte Prozesse und innovative Wege in der Personalgewinnung verfügen. Desweiteren verstehen wir die Strukturen und besonderen Bedürfnisse von Mittelständlern sehr gut. Genau deshalb schafft dieser einzigartige Mix aus Kandidatenzugang und Firmenexpertise maximalen Erfolg. Unsere Mission ist es, den Besetzungsaufwand unserer Kunden zu senken und die Recruiting-Prozesse zu optimieren oder zu automatisieren. So können Sie sich als Unternehmen noch stärker auf Ihr Kerngeschäft fokussieren.

Dienstleistungsbereiche sind:

• Personal gewinnen mit aktiver Kandidatensuche und -ansprache („Active Sourcing“)
• Professionelles positionieren unserer Kunden in den größten Karrierenetzwerken wie XING und LinkedIn
• Optimieren oder automatisieren von bestehenden Recruiting-Prozessen

Das sagen unsere Kunden und Kandidaten: https://www.provenexpert.com/on-connect/

powered by Connectoor