Referent Hochschuldidaktik (m/w/d)

Kennziffer 220/2021

Referent Hochschuldidaktik (m/w/d)

Die 1409 gegründete Universität Leipzig gehört zu den großen, forschungsstarken und medizinführenden Universitäten in Deutschland. Mit ihren rund 30.000 Studierenden und mehr als 5.000 Beschäftigten in 14 Fakultäten prägt sie das Leben in der pulsierenden und weltoffenen Stadt Leipzig. Die Universität Leipzig bietet ein dynamisches und international geprägtes Arbeitsumfeld sowie attraktive und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung.

Das Hochschuldidaktische Zentrum Sachsen ist eine gemeinsame zentrale Einrichtung sächsischer Hochschulen und wird durch die beteiligten Hochschulen und das Sächsische Staatsministerium für Wissenschaft, Kultur und Tourismus finanziert. Es bietet Lehrenden zertifizierte didaktische Weiterbildungen an und fördert die lehrbezogene Hochschulentwicklung in Sachsen. Weitere Informationen unter www.hd-sachsen.de. Die Geschäftsstelle ist an der Universität Leipzig angesiedelt

Am Hochschuldidaktischen Zentrum Sachsen (HDS) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt oben genannte Stelle zu besetzen. Dienstort wird die Technische Universität Dresden, Zentrum für interdisziplinäres Lernen und Lehren, sein.

Die Technische Universität Dresden ist sowohl eine der größten Technischen Universitäten als auch eine der führenden und dynamischen Hochschulen in Deutschland. Mit 18 Fakultäten in fünf Bereichen offeriert sie ein weitgefächertes Angebot aus 124 Studiengängen und deckt ein breites Forschungsspektrum ab. Ihre Schwerpunkte Biomedizin und Bioengineering, Materialwissenschaften, Informationstechnik und Mikroelektronik sowie Energie und Umwelt gelten bundes- und europaweit als vorbildlich. Seit 2012 gehört die TU Dresden zu den deutschen Exzellenz-Universitäten. An der TU Dresden sind rund 32.000 Studierende immatrikuliert, wobei etwa jeder siebte Studierende aus dem Ausland kommt. Heute sind an der TU Dresden rund 8.300 Beschäftigte aus 70 Ländern tätig.

Stellenmerkmale

• unbefristet
• 100% einer Vollbeschäftigung (Stelle ist teilzeitfähig)
• vorgesehene Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L
• Dienstort TU Dresden

Aufgaben

• Konzeption, Planung, Organisation und Durchführung von hochschuldidaktischen Weiterbildungen und Vernetzungsangeboten an der Hochschule im Rahmen des sachsenweiten Weiterbildungsprogrammes des HDS (hochschul-, fach- und statusgruppenspezifisch)
• bedarfsorientierte Beratung und Begleitung von Lehrenden in Prozessen der Curriculums- und Studiengangentwicklung
• bedarfsorientierte Beratung und Begleitung von Lehrenden zu Themen der Lehrentwicklung; Unterstützung der lehrbezogenen Hochschulentwicklung
• Vernetzung von Akteur:innen und Fachbereichen am Hochschulstandort zur lehrbezogenen Studiengang- und Hochschulentwicklung
• Beratung zu Weiterbildungs- und Fördermöglichkeiten der TU Dresden und des HDS im Bereich Lehre und Lernen
• enge Zusammenarbeit mit den bereichsbezogenen Teams zur Unterstützung digitalen Lernens und Lehrens sowie dem Team forschungsorientierte Lehre am Zentrum für interdisziplinäres Lernen und Lehren
• Öffentlichkeitsarbeit und Stärkung der Sichtbarkeit der Hochschuldidaktik an der TU Dresden
• Mitwirkung an Antragserarbeitungen im Themenbereich
• Entwicklung und Erstellung wissenschaftlich fundierter Schulungs- und Informationsmaterialien im Sinne von Open Educational Resources (Open Educational Practice Patterns)
• Qualitätssicherung und -weiterentwicklung (QS und QE) in enger Abstimmung mit der HDS-Geschäftsstelle
• Mitwirkung bei Projektausschreibungen und Programmen, insbesondere im sachsenweiten Verbund des HDS
• Einschätzung von Entwicklungen zur Hochschullehre und Interpretation von Forschungsergebnissen zur Hochschullehre mit dem Ziel der Nutzung für die Entwicklung der Lehre an der Hochschule
• aktive Mitgestaltung des Sächsischen HD-Verbundes

Voraussetzungen

• abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium
• nachgewiesene Beratungserfahrung im Hochschulkontext
• sehr gute Kenntnisse der Hochschuldidaktik und des digitalen Lehrens und Lernens in Praxis und Forschung
• sehr gute Kenntnisse zu Studium und Lehre an Hochschulen
• sehr gute Prozess-, Zeit- und Selbstmanagementkompetenzen
• Bereitschaft, sich in einem sachsenweit agierenden Team zu engagieren, zu kooperieren und zu kommunizieren
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, Content Management Systemen, Evaluations- und Designprogrammen sowie der Nutzung digitaler Medien
• Erfahrung mit Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zum mobilen Arbeiten

Wir bieten

• Einbindung in ein sachsenweites, hochschulübergreifendes Netzwerk von Hochschuldidaktiker:innen, Hochschulmediendidaktiker:innen und Lehrenden
• ein hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten im eigenen Verantwortungsbereich
• einen modernen Arbeitsplatz und attraktive Arbeitsbedingungen (Mobile Arbeit)
• flexible Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• eine zielgerichtete Personalentwicklung in allen Phasen Ihres Berufslebens mit Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine betriebliche Altersvorsorge

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (bitte angeben, welcher Beschäftigungsumfang angestrebt wird) unter Angabe der Kennziffer 220/2021 bis 17. September 2021 an: Universität Leipzig, Hochschuldidaktisches Zentrum Sachsen, Frau Dr. Claudia Bade – persönlich – Marschnerstraße 31, Altes Trafohaus, Haus 6, 04109 Leipzig. Gern können Sie Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei auch per E-Mail an geschaeftsstelle@hd-sachsen.de senden. Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.
Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.

Die Universität Leipzig strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in verantwortlicher Position an und bittet deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder nach SGB IX Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.