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#MachenWirGern

Als innovative und zukunftsorientierte Versicherungsgruppe zählt die Barmenia zu den größten Arbeitgebern in Wuppertal. Deutschlandweit arbeiten insgesamt über 4.900 Mitarbeiter an modernen Versicherungslösungen. Die Zufriedenheit unserer Kunden steht dabei immer im Fokus.

Du möchtest Deine Stärken im Bereich Recruiting in einem tollen Team passionierter HRler einbringen und zur Weiterentwicklung unserer Organisation beitragen und uns unterstützen, die "Richtigen" zu finden? Dann brauchen wir für unsere Abteilung Personal und Organisation (Ref.-Nr. 1097) genau Dich!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Verantwortung

  • Koordinieren, Steuern und Gestalten aller operativen Recruitingaktivitäten und -kanälen im Austausch mit den HR-Businesspartnern
  • Active Sourcing und proaktive Kontaktaufnahme zu potenziellen Bewerbern
  • Beraten von Führungskräften in allen zielgerichteten Recruitingaktivitäten
  • Umsetzen von Personalmarketingmaßnahmen
  • Übernehmen ausgewählter HR-Sonderthemen und HR-Projekte

Deine Kompetenz

  • Ausgeprägte Erfahrungen im Bereich Recruiting, Active Sourcing und Business Networking
  • Gute kommunikative Fähigkeiten, Sozialkompetenz sowie eine schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen
  • Positives Mindset, Teamplayer sowie proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Produkten, Recruitingtools sowie ausgeprägte Social Media Affinität

Dein Benefit

Unsere Vertrauens- und Verantwortungskultur ist die Grundlage für ein respektvolles Für- und Miteinander sowie eine Arbeitsatmosphäre, die Ihnen Raum bietet, sich zu entfalten. Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird bei uns groß geschrieben. Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sorgen für eine optimale Work-Life-Balance. Hierzu zählen insbesondere:

  • flexible Arbeitszeit und -orte
  • hauseigenes Mitarbeiterrestaurant und Cafeteria
  • Betriebssport
  • Kinderbetreuung

Ansprechpartner

Marco Lombardo
Abt. Personal und Organisation

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Deadline: 01-12-2024

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