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Wir lieben Menschen und brennen für unsere Werte: Als regionales Ökosystem mit nachhaltigem Fokus auf unsere Mitglieder agieren wir ehrlich, partnerschaftlich und treffen Entscheidungen immer unabhängig - zum Wohle unserer Mitglieder. Werden auch Sie Teil unserer genossenschaftlichen Familie und bringen sich mit Ihren individuellen Stärken engagiert und mit Herzblut ein!
Das bieten wir Ihnen
- Flexibles, modernes Arbeitszeitmodell
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Aktive Unterstützung in Fort- und Weiterbildungen
- Wohlfühlatmosphäre
- Private Krankenzusatzversicherung ohne Gesundheitsprüfung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Vielfältige Sportangebote und Firmenevents
- Bis zu 32 Tage Urlaub + diverse Sonderurlaubstage
- Sneakers san gern g‘sehn
Das sind Ihre Aufgaben
- Sie sind für die Gewinnung neuer Mitarbeiter verantwortlich (Active Sourcing)
- Sie führen eigenständig die Vorauswahl der Bewerber durch
- Sie beraten als kompetenter Ansprechpartner unsere Führungskräfte bei der Einstellung neuer Mitarbeiter
- Sie gestalten das Personalmarketing aktiv mit und führen zielgruppenorientierte Recruiting-Kampagnen durch
- Sie klären Fragestellungen im Eintrittsprozess unter Berücksichtigung von gesetzlichen, tarif- und arbeitsrechtlichen Regelungen
- Sie arbeiten konstruktiv mit Vorstand, Betriebsrat, Juristen, Verbänden und Geschäftspartnern zusammen
Das bringen Sie mit
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder eine Fortbildung mit dem Schwerpunk HR
- Erste Berufserfahrung in der Personalarbeit mit dem Schwerpunkt Recruiting
- Spaß an Veränderung und Gestaltungsmotivation für unser zukunftsweisendes Recruiting
- Sie verstehen sich als Dienstleister und zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, sicheres und verbindliches Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen aus
- Menschen sind Ihre Leidenschaft
- Technische Affinität und Bereitschaft für technische Neuerungen
- Hohe Problemlösungskompetenz, Motivation, Belastbarkeit sowie überdurchschnittliches Engagement
- Starker Vertriebs- und Netzwerkgedanke
Bei der Münchner Bank eG steht der Mensch im Mittelpunkt. Dazu zählen unsere 500 Mitarbeiter genauso wie über 60.000 Mitglieder. Unsere genossenschaftlichen Wurzeln sind unsere DNA ‒ als älteste Genossenschaftsbank Bayerns bestimmen diese Werte unser tägliches Handeln. Werden auch Sie Teil unserer genossenschaftlichen Familie:
Frau Kathrin Schwarz-Bormann freut sich auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbermanagementsystem (im ersten Schritt ist Ihr Lebenslauf ausreichend) und steht Ihnen für weitere Fragen zu dieser Position gerne zur Verfügung (Tel. 089 / 2128-1512).
Deadline: 01-12-2024
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