Recruiter (m/w/d)

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Wir über uns

Weltweit von Top-Unternehmen angenommen, umfassende Expertise im Bereich Customer Care Management, Lösungen im Call Center- und Kundenbetreuungsbereich. Das ist Continuum Global Solutions ‚‚CGS‘‘. Mit über 15.000 Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden immer erstklassige Sprach-‚ Chat, E-Mail- und Sozialtechnologien in den verschiedensten Branchen dieser Welt. Customer Care Services und Call Center – unsere Berufung, beste Zufriedenheit für unsere Kunden.

Continuum bietet umfassende Lösungen für das gesamte Kundenkontakt-Erlebnis. Wir bieten Ihnen Lösungen für die Anforderungen von Inbound-, Outbound-, Backoffice- und Digital Transition.

Unsere Werte

Als Unternehmen zeigen wir soziales Engagement und verhalten uns verantwortungsbewusst, Wir handeln nach den folgenden vier Grundwerten:

• Unser Erfolg gründet sich auf die Zufriedenheit der Kunden.
• Unser gesamtes Handeln ist auf Qualität und erstklassige Leistung ausgelegt.
• Wir nutzen Technologie zum Ausbau unserer marktführenden Position.
• Wir schätzen und fördern unsere Mitarbeiter.

So sieht Ihr Arbeitsalltag aus

• Rekrutierung von Call-Center Mitarbeitern/innen, um die Bestmögliche Umsetzung der jeweiligen Personalanforderungen zu gewährleisten
• Direktansprache von Bewerbern, Organisation von Telefoninterviews, Einzelgesprächen und Bewerberrunden
• Unterstützung bei der Planung und Erstellung von Stellen- und Imageanzeigen sowie Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung
• Als aufgeschlossenes Kommunikationstalent sind Sie Teil unseres HR-Teams und sorgen für reibungslose und zügige Recruitingprozesse Verantwortung und Pflege der Bewerberdaten
• Enge Zusammenarbeit mit Standortleitung und Projektleitern
• Verantwortung und Pflege der Bewerberdaten
• Onboarding neuer Mitarbeiter in SAP

Was erwarten wir von Ihnen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium
• Mindestens einjährige Berufserfahrung in der Rekrutierung und der Personalauswahl (Idealerweise bei einem Personaldienstleistungsunternehmen oder in einem Call-Center)
• Sehr hohe Eigeninitiative, Empathie sowie eine strukturierte und erfolgsorientierte Arbeitsweise
• Ausprägte Team-, Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
• Versierte PC-Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket
• Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das haben wir zu bieten

• Gehalt: 2.500,00€ - 4.000,00€ pro Monat
• Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabengebiete in einem zukunftsorientierten dynamischen Team mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
• Systematische Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und direkte Kommunikation

· Moderner Arbeitsplatz und entsprechender Technikausstattung

• Die Vielfalt und Erfahrung eines weltweit führenden Unternehmens
• Hybrides Arbeiten
• Vollzeitarbeit

Interesse? So bewerben Sie sich

Bitte Bewerben sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums