W 2-Professur

An der Fachhochschule Bielefeldist im Fachbereich Wirtschaftzum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

W 2-Professur

für das Lehrgebiet

Personal- und Organisationspsychologie insb. Leadership und Organisationsentwicklung

zu besetzen.

Die Fachhochschule Bielefeld ist mit mehr als 11.000 Studierenden die größte Hochschule für angewandte Wissenschaften in der Region Ostwestfalen-Lippe. Mit ihren Standorten in Bielefeld, Gütersloh und Minden ist sie regional, bundesweit und international durch vielfältige Partnerschaften und Forschungskooperationen in Wissenschaft, Wirtschaft und Kultur hervorragend vernetzt. Hohe Qualität in Lehre und Forschung ist das Anliegen der Fachbereiche Gestaltung, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit. Die Fachhochschule Bielefeld ist zudem für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert.

Aufgaben

Sie vertreten das Lehrgebiet Personal- und Organisationspsychologie insb. Leadership und Organisationsentwicklung in allen Studiengängen des Fachbereichs Wirtschaft, insbesondere im Studiengang Wirtschaftspsychologie.

Vorausgesetzt wird die Bereitschaft, Lehrveranstaltungen - auch in englischer Sprache -in den genannten Lehrgebieten in unterschiedlichen Studienangeboten und auch in Grundlagenfächern der Psychologie zu übernehmen.

Neben einem abgeschlossenen Hochschulstudium in Psychologie (Diplom oder Master), oder vergleichbaren Abschlüssen und fachadäquater Promotion hat die Bewerberin oder der Bewerber Praxiserfahrungen und Fachveröffentlichungen auf dem Gebiet der Personal- und Organisationspsychologie vorzuweisen. Erfahrungen in mindestens einem der folgenden Gebiete: Leadership, Führungskräfteentwicklung - insbesondere flache Hierarchien/laterale Führung - und Organisationsentwicklung - insbesondere Innovationsmanagement, Changemanagement, Wissensmanagement sind erforderlich. Die wirtschaftspsychologischen Studiengänge haben eine starke empirische Ausrichtung. Erfahrungen im wissenschaftlichen empirischen Arbeiten wird vorausgesetzt.

Die Hochschule erwartet neben einer engagierten Lehre und der fächerübergreifenden Kooperation die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Studienangebotes, Entfaltung eigener Forschungsaktivitäten am Fachbereich verbunden mit der Einwerbung von Drittmitteln, Mitarbeit in akademischen Gremien und Engagement im Theorie-Praxis-Transfer in die Region.

Einstellungsvoraussetzungen

Neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen müssen die Einstellungsvoraussetzungen nach dem Hochschulgesetz gegeben sein:

• abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium der Psychologie,
• pädagogische Eignung, die sich in Lehrerfahrungen innerhalb und außerhalb von Hochschulen dokumentiert,
• besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine Promotion zu einem einschlägigen Thema des Lehrgebiets nachgewiesen wird, sowie
• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse oder Methoden, die während einer fünfjährigen berufspraktischen Tätigkeit, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen, auf einem Gebiet erbracht wurden, das dem ausgeschriebenen Fach entspricht.

Diese formalen Voraussetzungen sind in Verbindung zur Aufgabenumschreibung zu sehen.

Profil

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die

• ihre wissenschaftliche Expertise in überdurchschnittlichen Studien- und Promotionsleistungen mit Bezug zu Themen der Personal- und Organisationspsychologie insb. Leadership und Organisationsentwicklung bewiesen hat,
• durch Schwerpunktsetzungen im Studium sowie in Forschungsarbeiten und Veröffentlichungen, das Lehrgebiet der Personal- und Organisationspsychologie in seiner Bandbreite abbilden kann. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf Leadership und Organisationsentwicklung unter Berücksichtigung aktueller Forschungsansätze,
• eine hervorragende pädagogische und didaktische Eignung möglichste durch Lehrerfahrungen an und außerhalb von Hochschulen nachweisen kann,
• den in der Fachgruppe verfolgten anwendungsbezogenen, empirisch fundierten und interdisziplinären Zugang zur Wirtschaftspsychologie in der Lehre mit vertritt.

Wünschenswert sind darüber hinaus auch Lehrerfahrungen unter Einsatz moderner multimedialer Lehrmethoden.

Erwartet werden ferner die Identifikation mit der Fachhochschule Bielefeld und die Fähigkeit und Bereitschaft

• mit Kolleginnen und Kollegen – auch fächerübergreifend – zu kooperieren,
• englischsprachige Lehrveranstaltungen durchzuführen,
• Lehre und Forschung innovativ weiterzuentwickeln,
• sich an der Weiterbildung zu beteiligen,
• Studierende regelmäßig zu beraten und anzuleiten
• Diversity- und Genderkompetenz in Lehre und Forschung einzusetzen,
• sich der studentischen Veranstaltungskritik zu stellen.

Hinweise

Wünschenswert ist, wenn der Wohnort in Bielefeld oder der näheren Umgebung genommen wird.

Die Professorinnen- und Professorenbesoldung richtet sich nach Besoldungsgruppe W 2 der Besoldungsordnung W. Bei gegebenen Voraussetzungen wird ein Familienzuschlag gezahlt. Darüber hinaus sind Zulagen in Form von Leistungsbezügen im Zusammenhang mit der Berufung oder aufgrund besonderer Leistungen oder bei Einwerbung von Finanzmitteln privater Dritter für Forschungsvorhaben möglich. Die Besoldungstabelle NRW und Hinweise zum Familienzuschlag finden sich auf der Internetseite des Landesamtes für Besoldung und Versorgung (LBV) NRW www.lbv.nrw.de/beztab/beso.php. Die Leistungsbezüge richten sich nach der Hochschulleistungsbezügeverordnung NRW vom 17.12.2004 (HLeistBVO), Verfahren und Vergabe nach der entsprechenden Ordnung der Fachhochschule Bielefeld.

Die Einstellung in einem Beamtenverhältnis kommt in der Regel bis zur Vollendung des 50. Lebensjahres in Betracht. Ansonsten ist eine Einstellung im Angestelltenverhältnis möglich. Nebentätigkeiten sind etwa im Umfang von acht Stunden wöchentlich nach dem Nebentätigkeitsrecht genehmigungsfähig. Eine freiberufliche Tätigkeit unterliegt besonderen Bedingungen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Fachhochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz.

Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.

Bewerbungen sind unter Angabe der Kennziffer 5/2021/2A bis zum 09.12.2021 zu richten an die:

Fachhochschule Bielefeld
Dekan des Fachbereichs Wirtschaft
Prof. Dr. Riza Öztürk
Interaktion 1
33619 Bielefeld

oder per E-Mail an dekanat-wirtschaft(at)fh-bielefeld.de

Rückfragen

zum Inhalt der Stelle bitte an

Ansprechpartner: Prof. Dr. Alexander Haubrock
Tel.: 0521-106 -70355
E-Mail: alexander.haubrock(at)fh-bielefeld.de

zum formellen Ablauf des Berufungsverfahrens bitte an

Herrn Bastian Meerkamm
Tel.: 0521/106-7725
E-Mail: bastian.meerkamm(at)fh-bielefeld.de

Die Hochschule erwartet die üblichen Bewerbungsunterlagen, gerne auch per Mail, in deutscher oder englischer Sprache: Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweise von Schul- und Hochschulabschlüssen (ggf. beglaubigte Übersetzungen), Verzeichnis von Lehrveranstaltungen, Verzeichnis von Publikationen, Nachweis der ausgeübten Tätigkeiten.

Bitte verzichten Sie auf aufwendige Bewerbungsmappen, da die Bewerbungsunterlagen nach dem Berufungsverfahren vernichtet und nicht zurückgesandt werden. Ausgenommen davon sind begleitende Anlagen wie Bücher, künstlerisch-gestalterische oder technische Präsentationen oder Arbeitsproben

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://app.fh-bielefeld.de/qisserver/rds?state=bwm&moduleParameter=jobaddownload&sas.sas_serial=714&asi= abrufbar.