VP People & Culture / Human Resources (m/w/d)

Conteúdo do emprego

• Mit deiner Passion for People treibst du unsere Strategie im Einklang mit der Business Strategie voran und berätst dabei die Gründer und Geschäftsführung.
• Vom Candidate-Lifecycle zum Employee-Lifecycle – mit deinen drei zu verantworteten Teams “Talent Acquisition & Employer Branding”, “Human Resources Management” und “Office- und Wellbeing Management” erschaffst du eine einzigartige Journey in jedem Touchpoint.
• Für die weitere internationale Skalierung entwickelst du u.a. die Themengebiete Talent Acquisition, Career Development, Performance Management, Training & Learning, Leadership Development, Compensation & Benefits und Organizational Development weiter.
• Als datengetriebene Person etablierst du ein Framework zur zukunftsorientierten Entscheidungsfindung im People Management.
• Durch Automatisierung und Digitalisierung von Personalprozessen gestaltest du eine hoch effiziente P&C Organisation.
• Als Direct Report zum Gründerteam und mit direkter Verantwortung für die beiden Team Manager und Gesamtverantwortung für aktuell 13 Mitarbeitende in den Bereichen Talent Acquisition, HRM und Office/Wellbeing-Management bietet diese Rolle einen weiten Gestaltungsspielraum und viel Wachstumspotenzial.

• Mit langjähriger Erfahrung in der Leitung, im Aufbau und in der Befähigung von erfolgreichen HR und People & Culture Teams bringst du einen echten Mehrwert für yfood.
• Deinen erfolgreichen Track Record hast du bisher sowohl in größeren Unternehmen als auch in Scale-Ups erzielt.
• Deine Human Resources Toolbox ist sehr gut ausgestattet und du verstehst es, gezielt agile Prozesse und Strukturen einzuführen.
• Internationalisierungsvorhaben konntest du bereits erfolgreich implementieren und somit aktiv zum Reifegrad der Organisation beitragen.
• Du hast einen strategischen Weitblick und gleichzeitig die Leidenschaft, Dinge mit deinen Teams hands-on erfolgreich umzusetzen.
• Deine Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind verhandlungssicher.

• Sicherheit und trotzdem Wachstum? Kein Thema. Denn, wir sind sehr stolz auf unser profitables Wachstum, welches uns bereits jetzt zu einer gesettelten und bekannten Lifestylebrand macht, die dir einen sicheren Arbeitsplatz bieten kann.
• yfood goes international. Deutschland ist zwar unsere Homebase trotzdem haben wir mit unsern internationalen Märkten ein dynamisches und kunterbuntes Umfeld geschaffen, an dem viele spannende Themen auf dich warten.
• Wir fördern Chancengleichheit und schätzen Vielfalt. Wir verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.
• Urlaub ist wichtig. Daher erhältst du bei uns 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr.
• Agility is key. Daher arbeiten wir in einem hybriden Arbeitsmodell und bieten dir die Möglichkeit mit Workation aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
• yfood cares. Mit einer subventionierten Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass kannst du dir für nur 29€ im Monat Gutes tun. Dazu bieten wir im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements Workshops und Aktionen an (z.B. Schrittechallenge für den guten Zweck) an.
• Weg vom Fleck. Wir steuern 30€ zu deinem MVV-Ticket bei und bieten dir über JobRad die Möglichkeit, vergünstigt ein Fahrrad zu leasen.
• Trainiere deine Geschmacksnerven. Bei uns ist jeder der Lust hat Teil unseres Sensory-Teams. Probiere also neue Produkte, Sorten oder Geschmäcker vor allen anderen. Ansonsten gibt es so viel yfood wie du tragen kannst, natürlich auch für dich gratis.
• Als Start-Up hat man oft mit Klischees zu kämpfen. Manche sind aber auch wahr. Daher gibt es bei uns natürlich auch einen Obstkorb, deinen gratis Koffein-Kick oder das stille Wässerchen.
• Come as you are. Ob im Anzug oder Einhorn-Onesie. Einen Dresscode kennen wir nicht.