Volljuristinnen und Volljuristen (w/m/div)

Erfindergeist und Kreativität brauchen wirksamen Schutz. Das Deutsche Patent- und Markenamt (DPMA) ist das Kompetenzzentrum für alle gewerblichen Schutzrechte des geistigen Eigentums. Als größtes nationales Patent- und Markenamt in Europa und fünftgrößtes nationales Patentamt der Welt steht es für die Zukunft des Erfinderlandes Deutschland in einer globalisierten Wirtschaft. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erbringen Dienstleistungen für Erfinderinnen und Erfinder, Start-ups, kleine und mittlere Unternehmen, internationale Konzerne, Forschungseinrichtungen und entwickeln die nationalen, europäischen und internationalen Schutzrechtssysteme weiter. Wir prüfen Erfindungen, erteilen Patente, registrieren Marken, Gebrauchsmuster und Designs, verwalten Schutzrechte und informieren die Öffentlichkeit darüber.

Für unseren Standort München suchen wir laufend

Volljuristinnen und Volljuristen (w/m/div)

aktuell insbesondere für die Bereiche

• Markenprüfung
• Aufsicht über Verwertungsgesellschaften, Urheberrecht
• Personalmanagement
• Vergabestelle

Als Juristin oder Jurist (w/m/div) können Sie im Deutschen Patent- und Markenamt in vielen verschiedenen Bereichen tätig sein. Ihrer individuellen Qualifikation sowie Ihrer Neigung entsprechend beginnen Sie Ihren Werdegang in dem von Ihnen favorisierten Bereich. Zum Erwerb weiterer Kenntnisse und Fertigkeiten fördern wir den späteren Wechsel in andere Bereiche des Hauses. In jedem Fall erwarten Sie überaus interessante und spannende Tätigkeiten – auch im internationalen Kontext - am Puls der Zeit und mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten!

Wir setzen voraus:

• Befähigung zum Richteramt mit zwei überdurchschnittlichen Examina (in der Summe beider Examina mindestens 15 Punkte mit mindestens 7 Punkten je Examen)
• sehr gute Kenntnisse der Amtssprache Deutsch, die mindestens der Niveaustufe C 1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) entsprechen

Wünschenswert sind:

• ausgeprägtes Entscheidungs- und Durchsetzungsverhalten
• ausgeprägtes mündliches und schriftliches Kommunikationsverhalten
• Kenntnisse und Erfahrungen in den Rechtsgebieten des gewerblichen Rechtsschutzes, des Urheberrechts, des Arbeits- und Sozialrechts oder des Verwaltungsrechts
• gute Kenntnisse der englischen Sprache
• gute IT-Kenntnisse, insbesondere im Hinblick auf den häufigen Zusammenhang juristischer Fragestellungen mit IT-technisch geprägten Sachverhalten
• Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge

Wir bieten Ihnen:

• eine Einstellung als Bundesbeamtin bzw. Bundesbeamter im höheren Dienst auf Probe in der Besoldungsgruppe A 13 und grundsätzlich nach drei Jahren Verbeamtung auf Lebenszeit
• alternativ eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter in der Entgeltgruppe 13 der EntgO Bund
• Fremdsprachenkurse und internationalen Austausch
• eine gut strukturierte Einarbeitung und Betreuung
• einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr
• sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten, Teilzeitangebote, 30 Tage Jahresurlaub, Inhouse-Kinderkrippe in Kooperation mit der Stadt München)
• vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (u.a. Sportangebote, Seminare sowie Vorträge zu verschiedenen Gesundheitsthemen)
• Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket

Ihre Bewerbung:
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – gerne per E-Mail – bis zum Stichtag 30.07.2023an:

Deutsches Patent- und Markenamt
Sachgebiet 4.1.1.e – Personalgewinnung
Frau Göktepe
80297 München
E-Mail:Bewerbung@dpma.de
Telefon: +49 89 2195-2034

Es handelt sich um eine Stellenausschreibung als Dauerveröffentlichung. Die Bewerbungen werden zum jeweils nächsten Stichtag berücksichtigt. Der jeweilige Stichtag gilt hierbei als Ablauf der Bewerbungsfrist.

Wir verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber und sind nach dem Audit Beruf und Familie zertifiziert. Wir begrüßen daher auch Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten und dem Wunsch nach Teilzeit. Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung und freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Bei gleicher Eignung berücksichtigen wir Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt.

Personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir im Einklang mit den Bestimmungen der Datenschutz-Grundverordnung und dem Bundesdatenschutzgesetz zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Nähere Informationen hierzu erhalten Sie in der Bewerbung@dpma.de.

Weiterführende Links:
Das DPMA als Arbeitgeber