Test-Engineer (m/w/d)

GESUCHT IN BERLIN, AB SOFORT, IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET

TEST-ENGINEER (M/W/D) IN DER NIEDERLASSUNG RENTEN SERVICE

Willkommen im Renten Service der Deutschen Post AG, ein Unternehmensbereich von Post & Paket Deutschland innerhalb der Deutsche Post DHL Group. Der Renten Service der Deutschen Post bietet öffentlichen Leistungsträgern, internationalen Institutionen und Unternehmen Lösungen von der Administration bis zur Zahlung der gesetzlichen, betrieblichen und privaten Altersversorgung und gibt Privatkunden Hilfestellungen rund um die Altersversorgung. Unsere Kunden profitieren von höchster Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit bei der Zahlung von monatlich 22 Mrd. Euro an 26,7 Millionen Rentner in Deutschland und weltweit.

DAS ERWARTET SIE:

• Eigenständige Analyse und Design von Testkonzepten, Testmethoden und Testprozessen für den effektiven Einsatz in Testphasen von Software-Entwicklungsprojekten inkl. Kommunikation, Risikomanagement und Abschlussbetrachtung
• Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von fachlichen Systemtests inkl. Testfallerstellung, Generierung von Testdaten, Testdurchführung und Dokumentation
• Eigenverantwortliche Erarbeitung von automatisierten Testschritten über alle Teststufen hinweg
• Selbstständige Erarbeitung von automatisierten Abläufen für die Testdatengenerierung und deren Wartung und Weiterentwicklung
• Erstellung von automatisierten GUI- und non-GUI Tests sowie End-to-End Tests durch den Einsatz von professionellen Testtools
• Design und Umsetzung von allgemein nutzbaren und mehrfach wiederverwendbaren Test-Modulen zur Unterstützung und Einsatz in Testteams inkl. Kommunikation, Know-how-Transfer und Coaching
• Design, Erstellung und Durchführung von automatisierten fachlichen Systemtests und deren Ergebnisvalidierungen
• Eigenständige Erarbeitung von Konzepten für die Migration von manuellen zu automatisierten Testfällen und deren Umsetzung
• Technisches Coaching im Testteam bei der Anwendung von Testtools und automatisierten Testumgebungen
• Aktive Unterstützung der Testmanager bei der Bereitstellung von effizienten, performanten Testumgebungen, auch in agilen Projekten
• Mitverantwortung für die technische und methodische Weiterentwicklung von Testmitarbeitern
• Mitverantwortung für die kontinuierliche Verbesserungen von Testprozessen und Testmethoden

DAS BRINGEN SIE MIT:

• Studium (Schwerpunkt z.B. Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurswissenschaften)
• Langjährige einschlägige Berufserfahrung im Test-Engineering-Umfeld
• Umfangreiche Fachkenntnisse in der IT, der Testmanagement- und Test-Engineering-Prozesse oder einem IT-technischen Spezialgebiet
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Software-Entwicklungsprozesse, im Bereich Software-Qualitätssicherungsmethoden, effizienten Testmethoden und insbesondere in der Test-Automatisierung und Testdatengenerierung
• Mehrjährige Erfahrungen im Testengineering-Prozess in agilen und iterativen Softwareprojekten (z.B. Scrum und SAFe)
• Erfahrungen in Software-Transition Projekten, insbesondere im Design von Testprozessen zur Integration von neuen Softwaremodulen und Technologien in eine bestehende IT-Systemlandschaft
• Erfahrungen im Design und der Durchführung von End-to-End-Tests über mehrere IT-Systeme, Applikationsbereiche und IT-Technologien hinweg Sehr gute Kenntnisse im Einsatz von professionellen Testtools zur Testautomatisierung, Testdatengenerierung und Testvalidierung
• Erfahrung im Test mit Webservices (z.B. REST), MOCKs, Gherkin und MongoDB
• Erfahrung in Consumer Contract Testing von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen sowie JIRA und Confluence
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Kenntnisse aus anderen Unternehmen erwünscht
• Hohes Maß an Qualitäts- und Kostenbewusstsein sowie unternehmerischem Denken
• Gute kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Hohe soziale Kompetenz im Sinne von Coaching und Motivation von Mitarbeitern
• Hohe analytische, planerische und organisatorische Fähigkeiten sowie innovatives Denken und Abstraktionsvermögen
• Ausgeprägter Wille für Optimierungen und Veränderungen
• Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zu Geschäftsreisen
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse sind erforderlich

HINWEISE FÜR BEWERBER/INNEN:

Nähere Auskünfte erteilt Eva Bach unter der Rufnummer +49 175 5720044.

Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Jetzt bewerben“.

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MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.