Teamleiter*in (m/w/d) der Haustechnik der Bühnen der Stadt Köln

Die Bühnen der Stadt Köln suchen ab sofort unbefristet eine*n Teamleiter*in (m/w/d) der Haustechnik der Bühnen der Stadt Köln.

Die Bühnen der Stadt Köln sind mit über 800 Beschäftigten eines der größten Mehrspartentheater im deutschsprachigen Raum. Unter dem Dach der Bühnen Köln entstehen Opern-, Kinderopern-, Schauspiel- und Tanzproduktionen für die Kölner Bürger*innen und das europäische Umland. Dies beinhaltet die künstlerische Erarbeitung der Inszenierungen, die Herstellung von Bühnendekorationen, Kostümen, Requisiten, die Bereitstellung notwendiger Gebäude- und Verwaltungs-Infrastruktur sowie Besucherservice und Theatervermittlung.

Jedes Jahr besuchen über 250.000 Zuschauer*innen mehr als 720 Veranstaltungen. Die künstlerischen Ergebnisse werden überregional und international in den Medien besprochen. Der Umsatz pro Spielzeit im Spielbetrieb liegt bei ca. 70 Mio. €.

Die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Bühnen der Stadt Köln ist Bauherr der Generalsanierung des Bühnenensembles am Offenbachplatz. Aufgrund der Sanierung bespielen die Sparten verschiedene Interimsspielstätten. Die Oper Köln nutzt das am Deutzer Rheinufer gelegene Staatenhaus. Das Schauspiel befindet sich auf dem Carlswerkgelände in Köln-Mülheim. Darüber hinaus gibt es diverse Verwaltungs- und Produktionsstandorte.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

Sie…

• übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Haustechnik mit aktuell 14 Mitarbeiter*innen (Handwerksgesell*innen der Elektrotechnik, Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik) an zwei Standorten
• führen die Personaleinsatzplanung durch
• dokumentieren und optimieren die Prozesse im Tätigkeitsbereich des Teams Haustechnik
• wirken bei der Sicherstellung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes mit
• sind zuständig für den Betrieb und die Sicherstellung der ständigen Betriebsbereitschaft der Anlagen, Einrichtungen, Maschinen und Geräte der technischen Gebäudeausrüstung, in derzeit über 20 Objekten im Kölner Stadtgebiet
• übernehmen die selbstständige Analyse, Beseitigung, Meldung und Dokumentation von Störungen der technischen Gebäudeausrüstung
• wenden einschlägige Gesetze, Normen, Vorschriften, Regeln und Richtlinien, zwecks Einhaltung des Baurechts sowie zum Schutz der persönlichen Rechtsgüter und der Umwelt an
• überwachen Instandhaltungsarbeiten und Prüfungen der technischen Gebäudeausrüstung sowie deren Dokumentation
• stellen die Einhaltung von Wartungs- und Prüfintervallen sicher
• sind zuständig für die Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung kleinerer Leistungen externer Dienstleister*innen nach VOB und VgV/UVgO
• unterstützen bei der Pflege der digitalen Betriebs- und Bestandsdokumentation
• unterstützen ein wirtschaftliches, umweltschonendes und nachhaltiges Ressourcenmanagement
• sind im Einsatz als fachliche und operative Schnittstelle zum Technischen Gebäudemanagement und gesamten Betrieb
• besitzen die Bereitschaft zur Übernahme der Rolle der verantwortlichen Elektrofachkraft

Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten. Dies betrifft maximal 3 Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden.

Ihr Profil

Sie bringen mit:

Für das Aufgabengebiet ist ein abgeschlossenes Studium (mindestens Fachhochschul-Diplom oder Bachelor) als Ingenieur*in der Fachrichtung Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung erforderlich.

Alternativ:

Zugelassen werden auch staatlich geprüfte Techniker*innen oder Meister*innen (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik oder Gebäudesystemtechnik mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen, wenn sie

• über eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung in einem technischen Bereich verfügen und
• in mehreren (grundsätzlich mindestens drei) verschiedenen Aufgabenbereichen tätig waren und
• sich regelmäßig fachlich fortgebildet beziehungsweise qualifiziert haben.

Bewerber*innen müssen im Rahmen ihrer Bewerbung nachweisen, dass die oben genannten Kriterien erfüllt sind.

Darüber hinaus ist uns wichtig:

Sie…

• verfügen über erweiterte Erfahrung in den Bereichen Personalführung und technischer Gebäudebetrieb (mindestens 3 Jahre)
• besitzen eine ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit
• arbeiten selbstständig, strukturiert und sorgfältig
• kommunizieren empathisch und wertschätzend
• haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• verfügen über ausgeprägte Einsatz- und Dienstleistungsbereitschaft
• sind offen für Neues und haben eine flexible, fachübergreifende Denkweise
• haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)
• sind sicher im Umgang mit den Microsoft Office Standardanwendungen
• besitzen gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Normen, Vorschriften, Regeln und Richtlinien zwecks Einhaltung des Baurechts sowie zum Schutz der persönlichen Rechtsgüter und der Umwelt
• haben Erfahrung in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik, insbesondere Johnson Controls und Delta Controls
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung
• setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein
• fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um.

Ein besonderes Interesse am Theaterbetrieb sowie Kenntnisse hinsichtlich der Abläufe in einem Theaterbetrieb sind wünschenswert.

Wir bieten Ihnen:

• die Möglichkeit zur Weiterentwicklung eines Teams und deren Mitarbeiter*innen
• die Integration in ein engagiertes und dynamisches Team
• ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihren Beitrag zum Gelingen einzigartiger Theaterproduktionen leisten
• die außergewöhnliche Situation eines Theaterbetriebes im Übergang vom Interim zur Rückkehr in einen Theaterkomplex nach denkmalgerechter Sanierung mit neuer technischer Gebäudeausrüstung
• ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• einen wertschätzenden Führungsstil und Vertrauen in Ihre Fähigkeiten
• eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV)
• ein sicheres Tarifgehalt nach den Maßgaben des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• vermögenswirksame Leistungen

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 der Entgeltordnung zum TVöD.
Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelung und der persönlichen Voraussetzungen.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,00 Stunden.
Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Zusätzlich zum monatlichen Tabellenentgelt erhalten Sie bis zum 29. Februar 2024 monatlich einen Inflationsausgleich in Höhe von 220 Euro (netto, bei Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeitbeschäftigung prozentual anteilig).
Ab dem 1. März 2024 steigt das monatliche Tabellenentgelt -vorbehaltlich der abschließenden Redaktionsverhandlungen- zwischen 8 Prozent und 16 Prozent, jedoch voraussichtlich mindestens um 340 Euro (brutto).

Ihre Bewerbung:

Die Stelle ist sowohl stadtintern als auch extern ausgeschrieben
Weitere Auskunft erteilt Herr Wolff, Telefon: 0221/221-28338, Mobil: 01525/4579369.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte, bevorzugt per E-Mail, unter Angabe der Kennziffer 1579-23-05-ChMü, bis zum 07.01.2024an:

bewerbungen@buehnen.koeln

oder auf dem Postweg an:

Bühnen der Stadt Köln
Abteilung Personalservice
Frau Deutscher
Postfach 10 10 61
50450 Köln

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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