Senior Top Leadership Developer m/w/d

RWE AG, Essen,Deutschland (DE)

Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit (mind. 25 Std. / Woche), unbefristet

Deine Zukunftspläne
Unser Top-Leadership-Development-Team gehört zum Bereich Corporate Transformation der RWE AG und ist für das persönliche Development unserer Board Members verantwortlich.

• Du stärkst das Personal Development unserer Board Members, indem du globale Trends identifizierst und kundenspezifische Entwicklungsthemen und -maßnahmen ableitest
• Mit diversen Stakeholdern identifizierst du Development Needs und stellst durch die Analyse des Status quo und der Zielsetzungen sicher, dass die Development-Konzepte und -Portfolios optimalen Benefit für unsere Board Members bieten
• Du denkst holistisch und Out of the box, wenn du Developmentprojekte und -maßnahmen für Board Members entwickelst, und du bist dir der Vorbildwirkung sowie der Strahlkraft unserer Board Members für unsere Employer Value Proposition bewusst
• Du ergänzt kreativ und anforderungsgerecht für das Board Level virtuelle und Face-to-Face- sowie E-Learning-Formate
• Die Arbeit in einem internationalen, diversen Umfeld motiviert dich und es gelingt dir, intuitiv nachhaltige Beziehungen mit den unterschiedlichsten Stakeholdern aufzubauen
• Du verantwortest die Konzeptionierung und Durchführung von Workshops und ein systemischer Coachingansatz kennzeichnet deine Haltung

Deine Macherqualitäten

• Du hast ein Hochschulstudium der Psychologie, Betriebswirtschaft (idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources/Personalentwicklung) oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen und verfügst über einschlägige Berufserfahrung, idealerweise aus einem Konzern oder einer Personalberatung
• Du bist ausgebildet in der Diagnostik von Fähigkeiten und Kompetenzen und kannst Kompetenzanforderungen in Entwicklungsthemen und -maßnahmen übersetzen
• Du hast Erfahrung in der Auswahl und im Management externer Partner*innen bzw. Beratungen, Business Schools und Weiterbildungsinstitute
• Du bringst Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung kundenfokussierter Trainings und Learning Journeys in innovativen Blended-Learning-Formaten mit (idealerweise für das Top-Leadership-Level)
• Sprachlich kannst du mit fließendem Deutsch und Englisch überzeugen und du bringst internationale Erfahrung und interkulturelle Fähigkeiten mit
• Du bist aufgeschlossen, selbstbewusst und hast Spaß daran, bestehende und neu eingeführte Prozesse kontinuierlich zu verbessern
• Dich zeichnen hervorragende konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Kreativität, hohe Einsatzbereitschaft, unternehmerisches Gespür und ausgeprägtes lösungsorientiertes Denken aus
• Dich begeistern digitaler Wandel, globale Trends und agile Arbeitsmethoden
• Du bist ein Kommunikations- und Organisationstalent und sehr dienstleistungsorientiert

Plus, kein Muss

• Eine Coaching-Ausbildung ist von Vorteil

Deine Sicherheiten & Co.

• Arbeit in einem internationalen, diversen Umfeld, auf Augenhöhe mit deinem Team und den unterschiedlichen Stakeholdern
• Spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem vorstandsnahen Unternehmensbereich der RWE AG
• Strukturiertes Onboarding, bedarfsgerechte Entwicklungsmaßnahmen zur fachlichen wie persönlichen Entwicklung sowie kontinuierliche Feedbackschleifen
• Vertrauensvolle und leistungsorientierte Zusammenarbeit in einem hoch motivierten Team mit viel Raum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexibles Arbeiten im Sinne der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Einzigartige Teamkultur (z. B. regelmäßige Teamevents, Buddy-Programm, Team-Offsites)

rwe.com/karriere

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