(Senior) Product Manager (m/w/d) Rare Disease in Voll- oder Teilzeit (80%)

Wir sind Janssen

Wir gehören zur Unternehmensfamilie von Johnson & Johnson, einem der größten Gesundheitsunternehmen der Welt. Wir kämpfen gegen schwerste Krankheiten. Und zwar, bis sie nur noch dort zu finden sind, wo sie hingehören: In Geschichtsbüchern.

Bei Janssen Deutschland arbeiten wir alle gemeinsam für ein großes Ziel. Wir finden neue Wege, um Medikamente zu entwickeln und sie allen Menschen zur Verfügung zu stellen, die sie brauchen. Eine spannende Aufgabe, die wir mit Leidenschaft verfolgen. Das Schöne ist, dass wir dabei auch schon Spaß haben: Wir sind ein Team. Bei uns gelten offener Dialog und gegenseitige Wertschätzung mehr als Hierarchien. Wir kämpfen gemeinsam und wir lachen gemeinsam. Wir haben schon vieles für Patient:innen erreicht, das vorher unvorstellbar war. Und wir wollen noch viel mehr erreichen. Dafür brauchen wir Dich in unserem Team.

Für unseren Geschäftsbereich „Rare-Disease - Pulmonal Arterielle Hypertonie“ (PAH) suchen wir am Standort Neuss, zwischen den Rhein-Metropolen Köln und Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

(Senior) Product Manager (m/w/d) Rare Disease in Voll- oder Teilzeit (80%)

Aufgaben:

• Sicherstellung der exzellenten Durchführung aller Marketingaktivitäten entsprechend des Produkt-Lebenszyklus (z. B. Exekution von Kampagnen/Produktbotschaften)
• Weiterentwicklung der Produkt-Positionierung und kompetitiven Differenzierung im Marktumfeld sowie Ableitung des taktischen Marketingplans incl. einer konkreten Kommunikations-, Media- und PR Planung
• Führung der Media-, PR- und Kreativagenturen incl. Gesamt-Projektmanagement, Scope of Work Erstellung, Lead Briefings und Qualitätssicherung
• Erstellung von Außendienst- und Kundenmaterialien mit Schwerpunkt auf digitale Tools und Kanäle im Rahmen einer ganzheitlichen Omni-Channel-Strategie
• Konzeptionierung und Implementierung von Digital Marketing-Maßnahmen und -Kampagnen (z.B. SEO, SEA, Website Management, 1:1 E-Mail, Display-Advertising) sowie kontinuierliche Erfolgsmessung und Optimierung
• Implementierung digitaler Patienten-Solutions (PH Human) in enger Zusammenarbeit mit Patient Affairs und Sicherstellung des „Strategic fit“ im Rahmen der Produktstrategie
• Generierung von Zielgruppen Insights in Zusammenarbeit mit der Business Insights Abteilung und Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Produktstrategie
• Konzipierung und Durchführung von Außendienst Trainings & Updates in enger Abstimmung mit Sales und Learning & Development
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Konzepten zur Kundeninteraktion wie Informationsveranstaltungen, regelmäßige Teilnahme an Kundenveranstaltungen wie AdBoards, Info-Veranstaltungen, Kongresse
• Enge cross-funktionale Zusammenarbeit insb. mit Sales, Medizin, MIO und HCBI sowie EMEA und den Product Managern im Team
• Budgetplanung und -steuerung für die verantworteten Maßnahmen und Kampagnen

• Sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Gesundheitsökonomie, Medizin, Wirtschafts- oder Naturwissenschaften
• Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Marketing pharmazeutischer Produkte
• Erfahrung im Bereich Rare Disease / Orphan Drugs von Vorteil
• Hohe digitale Affinität und Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von digitalen Kommunikationsmaßnahmen
• Erfahrung in der Entwicklung von PR– und Kommunikationsplänen sowie Kreation von Materialien (Print, Digital) in Zusammenarbeit mit Agenturen
• Hohe Eigeninitiative und Kreativität, strategisches und konzeptionelles Denken, ergebnisorientierte Arbeitsweise und Umsetzungsstärke
• Ausgeprägte Kundenorientierung, Aufgeschlossenheit und Kontaktfreude, sehr gute Kommunikations- & Motivationsfähigkeiten
• Leidenschaft, für die Verbesserung der Patientenversorgung einzustehen
• Pioniergeist und Bereitschaft, neue Wege zu gehen
• Spaß an der Arbeit im Team unerlässlich
• Fließende Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse

Das gibt’s von uns:

Dich erwartet ein motiviertes, herzliches Team und eine Duz-Kultur im gesamten Unternehmen. Unsere Teammitglieder haben unterschiedliche Hintergründe und Kompetenzen. Wir streben ein Arbeitsumfeld an, das auf Integration und Toleranz beruht. Wir pflegen eine offene Feedback-Kultur mit regelmäßigen Jour Fixen.

Wir tun alles, damit Du Dein volles Potenzial bei uns entfalten kannst. Wenn Du bei Janssen arbeitest, hast Du eine Menge Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln - auch bei unserem Mutterkonzern Johnson & Johnson, im In- und Ausland und in anderen Sektoren des Unternehmens.

Wir bieten ein attraktives Gehalt und überdurchschnittliche Sozialleistungen.

Wir sind sehr stolz auf unsere offene, wertschätzende Unternehmenskultur und legen Wert auf eine gesunde Balance zwischen Arbeit, Familie und Freizeit. Flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Gleitzeit und Home-Office, passen sich Deinem Leben an. Wir haben eine eigene Kindertagesstätte, in der die Kinder unserer Mitarbeiter:innen bestens betreut und gefördert werden können.

Für Dein seelisches und körperliches Wohl sorgt unser Gesundheitsprogramm proaktiv sowie unser unternehmenseigenes Fitnesscenter.

Seit mehr als 130 Jahren sind Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Teil der Unternehmenskultur von Johnson & Johnson und fest in unser tägliches Handeln integriert. Unsere Verpflichtung, die Würde und Vielfalt aller Menschen zu respektieren, ist in unserem Credo verankert.

Wir wissen, dass der Erfolg unseres Unternehmens davon abhängt, dass wir die besten Talente an Board haben, welche die vielfältigen Märkte, die wir weltweit bedienen, widerspiegeln, sowie eine integrative Kultur, welche die unterschiedlichen Perspektiven und Lebenserfahrungen schätzt.

Deshalb arbeiten wir daran, ein integratives Umfeld zu schaffen, in welchem unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen gewünscht werden und jeder einzelne unserer Mitarbeiter das Gefühl hat, dazuzugehören und sein Potenzial voll ausschöpfen zu können. Ganz gleich, wer sie sind.

Diversity, Equity & Inclusion bei Johnson & Johnson bedeutet "Du gehörst dazu"

Wir sind gespannt auf Deine Bewerbung.