Senior HR Business Partner / Senior HR Manager (w/m/d)

Für unser Büro in München (in einem hybriden Arbeitsmodell) suchen wir aktuell eine/n

Senior HR Business Partner / Senior HR Manager (w/m/d)

Über die Position

Die/der Senior HR Business Partner (m/w/d) ist ein strategischer Partner und Berater unserer Manager*innen, Mitarbeitenden sowie Stakeholder und für die Co-Leitung der HR-Aktivitäten für einen ausgewählten Betreuungskreis unserer Niederlassung in Deutschland verantwortlich. Dabei ist es wichtig, unsere Geschäftsstrategie, Philosophie und Werte sowie unsere Kultur in Einklang mit den Anforderungen des Marktes zu bringen.

Ihre Aufgaben

• Sie sind für unsere Führungskräfte der erste Ansprechpartner in allen mitarbeiter- und arbeitsrechtlichen Themen (z. B. Organisationsplanung und Restrukturierungsprozesse, Leistungs- und Entwicklungsmanagement, Nachfolgeplanung, Vergütungsmanagement, Disziplinarmaßnahmen usw.) und zu diesen Themen im engen Austausch mit dem lokalen und internationalen HR-Team
• Mit Ihrer Leidenschaft für Mitarbeiterentwicklung fördern und fordern Sie unsere internen Talente
• Ihre langjährige Erfahrung als HRBP ermöglicht es Ihnen die Verantwortung als Vertretung unseres Head of HR zu übernehmen
• Sie entwickeln eine starke Partnerschaft mit Ihren Manager*innen, um strategische Initiativen auf den Weg zu bringen, die unsere Geschäftsstrategien, den Erfolg und das Wachstum von Biogen fördern
• Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist für Sie selbstverständlich
• Sie stellen die Durchführung der HR-Aktivitäten im Einklang mit Gesetzen und Richtlinien sicher
• Unsere COEs (z. People Relations, Organizational Effectiveness, Comp&Ben, Talent Acquisition) sowie unser HR Shared Services Team stehen Ihnen bei Ihrer täglichen Arbeit zur Seite
• Sie treiben Projekte eigenständig sowie in enger Zusammenarbeit mit dem HR Lead, dem lokalen Managementteam und dem Betriebsrat voran, um People-Themen den besten Stellenwert für das Business zu ermöglichen

Was Sie mitbringen

Sie sind eine offene Person, die es gewohnt ist, in einem dynamischen Umfeld zu wirken. Basierend auf Ihren bisherigen Erfahrungen sind Sie es gewohnt, Ihre Projekte und Themen zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen und Ihre Stakeholder in allen HR-relevanten Themen zu führen. Sie sind ein Teamplayer, die/der mit Leichtigkeit starke und zuverlässige Netzwerke aufbaut und die Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams vorantreibt.

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Rechtswissenschaften oder ein Master-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Human Resource Management oder einem verwandten Bereich ist erforderlich
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 5 Jahre in verantwortlicher und vergleichbarer Position als (Senior) HR Business Partner, idealerweise in einer Vertriebsorganisation oder in der Pharmaindustrie
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, der Personalentwicklung, der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien und Verhandlungsführung mit verschiedenen Stakeholdern
• Tiefgreifendes Verständnis aller HR-Prozesse, Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung sehr wünschenswert
• Kenntnisse der aktuellen HR-Praktiken und -trends sowie aktueller und innovativer Total Rewards Strategien
• Fähigkeit, Glaubwürdigkeit bei Kunden und Kollegen auf allen Ebenen aufzubauen, um deren Engagement und Unterstützung für wichtige Initiativen zu gewinnen und gleichzeitig die Interessen des Unternehmens zu vertreten
• Erfahrung in einer Matrix-Organisation von Vorteil
• Strategische Denkweise, Kreativität und Offenheit für neue Ansätze, digitale Affinität sowie Begeisterungsfähigkeit und selbstständiges Arbeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Why Biogen?

Our mission to find therapies for neurological and rare diseases is a unique focus within our industry and this shared purpose is what connects us as a team. We work together to overcome obstacles and to follow the science. We are resilient as we strive to make an impact on our patients’ lives and on changing the course of medicine. Together, we pioneer. Together, we thrive.

At Biogen, we are committed to building on our culture of inclusion and belonging that reflects the communities where we operate and the patients we serve. We know that diverse backgrounds, cultures, and perspectives make us a stronger and more innovative company, and we are focused on building teams where every employee feels empowered and inspired. Read on to learn more about our DE&I efforts