Senior Controller (M/W/D)

Conteúdo do emprego

All hands on deck:

Wir packen nicht nur als junges Unternehmen, sondern vor allem aus Überzeugung bei allen Themen selbst mit an. Wir sind hands-on-Menschen, die das innerhalb unseres Unternehmens aus- und vorleben. Deshalb sind wir immer auf der Suche nach Persönlichkeiten die diese Einstellung mit uns teilen und den Arbeitsalltag – und auch mal weniger alltägliche Herausforderungen – bewusst genauso proaktiv angehen wie wir.

Aufgaben

• Dein Ankerpunkt liegt im Controlling und der operativen Restrukturierung innerhalb der Leitung und Durchführung von Projekten.
• Du übernimmst interimsweise das Ruder für Controlling-Positionen (oder ähnliche Führungspositionen) bei unseren Kunden innerhalb Deutschlands.
• Du machst bei nationalen und internationalen Unternehmensstrukturen klar Schiff, indem Du Dich um den Aufbau und die Weiterentwicklung von Steuerungskonzepten kümmerst.
• Du lässt Finanzbereiche und -prozesse nicht nur treiben, sondern sorgst für deren kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung.
• Auch in Hinblick auf konsolidierte Reporting- und Forecasting-Software weißt Du, wie der Wind weht, und kümmerst Dich um die Implementierung und Weiterentwicklung.
• Du bereitest Entscheidungsgrundlagen und Berichte vor, anhand derer das Management den richtigen Kurs einschlagen kann.
• Du packst bei der Erstellung von Due Diligences und Business Cases im Rahmen von M&A Prozessen mit an.
  
  

Qualifikation

• Du bist eine Person, die lösungsorientiert arbeitet und Fortschritt vorantreibt.
• Du siehst Dich in der Verantwortung bei der Planung und Umsetzung von vielfältigen Projekten wieder.
• Du hast Einiges bereits in Deinem Leben gesehen, privat als auch beruflich.
• Du hast durchschlägige Erfahrungen in Unternehmen gesammelt und bist bestens vertraut mit "eingesessen" Strukturen – und diese zu durchbrechen.
• Du hast ein Gespür für Menschen und Kommunikation.
• Anstatt jüngere oder unerfahrenere Kollegen untergehen zu lassen, gibst Du gerne Deine Erfahrung weiter und übernimmst die Führung.
• Deine guten Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen sind mehr als Seemannsgarn.
• Mit Deinen hervorragenden MS-Excel-Kenntnissen und einem routinierten Umgang mit weiteren MS-Office- Anwendungen schiffst Du problemlos durch den Alltag.
• Deutsch (C1 / Muttersprache) ist für Dich Deine Alltagssprache und mit Deinem Englisch (B1 / B2) kannst Du mehr als nur ein Bier im Ausland bestellen.
  
  

Benefits

Das ist für uns selbstverständlich (kein wirklicher Benefit):

• Dezentral aber nicht ohne Zentrale: unsere Mitarbeiter:innen können selbst aussuchen, ob sie in eines unserer Büros oder mobil arbeiten. Davon unabhängig sind Arbeitstage bei Kunden. Reisetätigkeiten hängen von Kunden ab, jedoch beschränken sich auf max. 50% der Arbeitszeit.
• Wenn frischer Wind weht, schließen einige die Fenster, Andere setzen die Segel: wir haben die Erfahrung gemacht, dass auch junge Leute unglaublich schnell in unseren Themen sich einarbeiten und bei Kunden tolle Ergebnisse liefern können. Wir setzen einen großen Wert auf die eigene Motivation. Also, wenn Du Ehrgeizig bist und bereit bist Dich in unseren Themen reinzubeißen, melde Dich.
• Work smart statt work hard: ein "frischer Kopf" und mehr Wert als eine "Rechenmaschine". In unserem Alltag beraten wir und setzen Themen um bei Unternehmen und für Unternehmer:innen in komplexen Situationen. Dafür braucht man stets ausgeruhte und ausgeglichene Mitarbeiter:innen. Wir erwarten normale Arbeitszeiten, jedoch nicht mehr als 40 Stunden pro Woche. Die Zeiteinteilung ist jedem selbst überlassen. Wichtig ist, dass die Arbeit in der richtigen Zeit und Qualität erledigt wird. Und wenn es zu viele Themen auf dem Tisch sind? Rechtzeitige Kommunikation ist der Schlüssel. Wir sind ein Team und als Solches, greifen wir einander stets unter die Arme.
• Neue Wege für Familie und Karriere: Privat- und Berufsleben muss miteinander vereinbar sein, um Erfolge für unsere Kunden und Zufriedenheit für unsere Mitarbeiter:innen zu erzielen. Flexibilität und Offenheit gehören zu unseren wichtigsten Werten. Erzähle uns was Dir wichtig ist und lass uns gemeinsam Wege finden wie wir Deine Möglichkeiten und Bedürfnisse miteinander integrieren können.
• Gemeinsam auf Kurs: wir Leben aus Ideen und Unterstützung von jedem Einzelnen von uns. Wir sind ein Team, eine Crew. Als solches unterstützen wir einander stets, mit unseren Stärken und unsere zeitlichen Kapazitäten. Der gemeinsame Erfolg als Team kommt zuerst. Einzelgänger sind fehl am Platz.
  
  

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